Power für den Unternehmer
Systemisches Coaching für Unternehmer, die nachhaltig führen und Konflikte lösen wollen Unternehmer Coaching ist in den letzten Jahren zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor geworden – nicht nur in Krisenzeiten, sondern als strategische Maßnahme zur...
Viele Unternehmen wachsen über Jahre hinweg organisch. Was als kleine Gruppe begann, die sich fast familiär anfühlte, entwickelt sich mit der Zeit zu einer komplexeren Struktur mit Führungsebenen, neuen Mitarbeitenden und einem veränderten Arbeitsumfeld. Doch genau an...
Die Herausforderung der Unternehmensnachfolge Die Nachfolge in einem Unternehmen ist weit mehr als eine einfache Übergabe von Verantwortung – sie ist ein tiefgehender Transformationsprozess, der sowohl wirtschaftliche als auch emotionale Herausforderungen mit...
Die Übernahme eines Unternehmens ist ein entscheidender Schritt – nicht nur für den Nachfolger selbst, sondern auch für das Unternehmen, die Mitarbeiter und die Familie. Eine durchdachte Nachfolge sichert den langfristigen Erfolg und verhindert Unklarheiten oder...
Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge erfordert eine gründliche Planung, sowohl in wirtschaftlicher als auch in emotionaler Hinsicht. Diese Nachfolge Checkliste hilft Ihnen, alle wichtigen Fragen systematisch zu durchdenken und eine nachhaltige Übergabe zu...
Warum Konfliktlösung und Konfliktmanagement entscheidend ist Konflikte sind alltäglich – in Unternehmen, Teams, Partnerschaften oder Familien. Die Art und Weise, wie mit ihnen umgegangen wird, entscheidet jedoch über die Dynamik innerhalb des Systems. Ein...
Unternehmen sind mehr als nur wirtschaftliche Einheiten – sie sind soziale Systeme, in denen Menschen mit unterschiedlichen Interessen, Erfahrungen und Erwartungen zusammenarbeiten. Konflikte sind dabei unvermeidlich. Sie entstehen zwischen Führungskräften und...
Mediation als Schlüssel zur Konfliktlösung in Familien Konflikte in Familien, Partnerschaften oder bei Erbangelegenheiten sind besonders herausfordernd, da sie stark von Emotionen, alten Verletzungen und langjährigen Beziehungen geprägt sind. Während sachliche...
Was passiert, wenn dieses Urvertrauen fehlt? Urvertrauen ist die tief verankerte innere Überzeugung, dass die Welt ein sicherer Ort ist, dass man geliebt wird und dass Herausforderungen gemeistert werden können. Es bildet die Grundlage für Selbstvertrauen, emotionale...
Eine hochwertige Führungskräfteentwicklung muss auch finanziert werden. Doch was darf ein Führungskräfte-Coaching kosten? Welcher Preis ist vertretbar, um die Qualität der Ausbildung zu rechtfertigen? Worin erkennen Sie ein gutes Preis-/Leistungsverhältnis? Wer sich...
Führungskräfte stehen vor einer Vielzahl von Herausforderungen, die weit über ihre fachlichen Fähigkeiten hinausgehen. Die Persönlichkeitsentwicklung der Führungskräfte ist der Schlüssel zum Erfolg, da sie es ermöglicht, effektiv auf die dynamischen Anforderungen des...
Selbstmanagement ist für Führungskräfte ein entscheidendes Werkzeug für den eigenen Erfolg im Unternehmen. In einer Welt, in der die Anforderungen und Erwartungen ständig steigen, ist es wichtig, dass Führungskräfte lernen, ihre Ressourcen effektiv zu managen. Sie...
Für das Erreichen weit gesteckter Ziele wird das Coaching für Führungskräfte in der dynamischen Welt der Unternehmensführung immer wichtiger. Als Führungskraft ist es eine Herausforderung, nicht nur das eigene Team zu inspirieren und zu leiten, sondern auch die...
Willkommen zu unserem Blogbeitrag, der eine spannende Ergänzung zu unserem Podcast darstellt, in dem Felix Lehmann mit dem Ausbildungsteilnehmer Malte Kähler über effektive Methoden des Innovationsmanagements spricht.Einführung in das...
Selbstführung für Führungskräfte ist mehr als nur ein Modebegriff in der Welt des Managements; es ist eine entscheidende Fähigkeit für jede Führungskraft. In diesem Artikel untersuchen wir die Bedeutung erfolgreicher Selbstführung und warum sie für Führungskräfte...
Im Kern handelt es sich beim Führungskreislauf um einen Managementprozess. Dieser kombiniert Führung, Delegation und Kontrolle, um effektiv ein Team oder ein Unternehmen zu leiten. Es geht darum, Aufgaben zu delegieren und dann den Fortschritt zu kontrollieren....
Konflikte sind in jedem Team unvermeidlich. Zum Glück gibt es aber Möglichkeiten, diese Herausforderungen zu bewältigen.
In der heutigen Geschäftswelt sind klare Visionen und starke Führungskompetenzen entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. In diesem Blogbeitrag werden wir die fünf größten Erfolgskiller für Unternehmen beleuchten und wie sie vermieden werden...
In dieser Episode dreht sich alles um die ersten 100 Tage als Geschäftsführer in einem Unternehmen. Diese Zeit ist entscheidend für Ihren Erfolg und Ihren Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre sowie die Mitarbeiterbindung. Wir werden Ihnen wertvolle Einblicke geben und...
Duz-Kultur am Arbeitsplatz: Vorteile und Nachteile Duzen oder Siezen am Arbeitsplatz – was ist die richtige Umgangsform? In der modernen Arbeitswelt gewinnt die Duz-Kultur immer mehr an Bedeutung. Doch bringt sie nur Vorteile mit sich, oder birgt sie auch Risiken? In...
In der heutigen Geschäftswelt sind Mitarbeiterbindung und Motivation entscheidende Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. Doch wie können Unternehmer ein Umfeld schaffen, in dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlen? Vertrauen und Respekt: Das...