Power für den Unternehmer
Selbstführung für Führungskräfte ist mehr als nur ein Modebegriff in der Welt des Managements; es ist eine entscheidende Fähigkeit für jede Führungskraft. In diesem Artikel untersuchen wir die Bedeutung erfolgreicher Selbstführung und warum sie für Führungskräfte...
Im Kern handelt es sich beim Führungskreislauf um einen Managementprozess. Dieser kombiniert Führung, Delegation und Kontrolle, um effektiv ein Team oder ein Unternehmen zu leiten. Es geht darum, Aufgaben zu delegieren und dann den Fortschritt zu kontrollieren....
Konflikte sind in jedem Team unvermeidlich. Zum Glück gibt es aber Möglichkeiten, diese Herausforderungen zu bewältigen.
In der heutigen Geschäftswelt sind klare Visionen und starke Führungskompetenzen entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. In diesem Blogbeitrag werden wir die fünf größten Erfolgskiller für Unternehmen beleuchten und wie sie vermieden werden...
Duz-Kultur am Arbeitsplatz: Vorteile und Nachteile Duzen oder Siezen am Arbeitsplatz – was ist die richtige Umgangsform? In der modernen Arbeitswelt gewinnt die Duz-Kultur immer mehr an Bedeutung. Doch bringt sie nur Vorteile mit sich, oder birgt sie auch Risiken? In...
In der heutigen Geschäftswelt sind Mitarbeiterbindung und Motivation entscheidende Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. Doch wie können Unternehmer ein Umfeld schaffen, in dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlen? Vertrauen und Respekt: Das...
Als Unternehmer müssen Sie ständig Herausforderungen meistern und Entscheidungen treffen, die den Erfolg Ihres Unternehmens beeinflussen. Ein Coaching für Unternehmer kann Ihnen dabei helfen, Ihre Ziele zu erreichen und Ihr Unternehmen auf dem richtigen Weg zu halten....
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt kann Druck und der Umgang mit Stress ein ständiger Begleiter sein, besonders für Unternehmer. Die Anforderungen, ein Unternehmen zu führen, können überwältigend sein und oft fühlt es sich an, als ob genug nie genug ist.
In dieser Podcast-Folge sind unsere Kunden Niclas Höhn (28) und Fabio Katzor (26) zu Gast bei Felix Lehmann. Die beiden langjährigen Freunde und aufstrebenden Unternehmer aus Garbsen bei Hannover teilen ihre wertvollen Erfahrungen und Einsichten und was Sie über die...
Als Unternehmer und Entscheider sind Sie laufend mit Konflikten und Veränderungen konfrontiert. Wie können Sie mit diesen Herausforderungen umgehen, welches Wissen und welche Voraussetzungen brauchen Sie dafür? In diesem Blogartikel gewähren wir einen Einblick, welche...
Wer als Firmengründer erfolgreich sein möchte, braucht mehr als nur ein bisschen Kapital, Know-how und eine gute Geschäftsidee. Ohne eine gute Unternehmerpersönlichkeit wird sich auf Dauer auch kein Triumph einstellen.
Systemische Gesetze setzen, wie ihr Name schon sagt, ein System voraus. Ein System braucht mindestens zwei oder mehr Akteure, die miteinander kommunizieren oder in Interaktion stehen.
Was ist Veränderungsmanagement? Veränderungsmanagement ist ein Prozess, bei dem Veränderungen in einer Organisation geplant, durchgeführt und überwacht werden, um sicherzustellen, dass sie erfolgreich umgesetzt werden. Dies beinhaltet die Überwachung von Veränderungen...
In diesem Podcast geht es um die Erlaubnis für Erfolg. Was haben Wollen, Können und Dürfen damit zu tun? Stellt sich der Erfolg trotz des Wollens und Könnens nicht ein, so liegt es am fehlendem Dürfen. Fähigkeiten und Wissen sind vorhanden und trotzdem nicht...
Beim Feedback geben gibt es viele Fettnäpfchen, in die man unbewusst reintreten kann. Hinter ärgert man sich, dass das Feedback nicht angenommen oder falsch angekommen ist. Wir zeigen die 7 typische Fehler beim Feedback geben, die sich einfach vermeiden lassen. Dann...
Nehmen Sie sich für diese Visualisierung Zeit und sorgen Sie dafür, dass Sie während dessen ungestört sind. Der Tod als Ratgeber sorgt für einen Perspektivwechsel, der sehr hilfreich sein kann. Nutzen Sie den Tod als Ratgeber, um ein erfülltes Leben zu führen: Nehmen...
Eine systemische und integrale Entwicklung einer Unternehmenskultur ist eingebettet in ein Dreieck. Eine Ecke steht für Strategie/Vision/gemeinsamer Geist. Die zweite Ecke bedeutet Struktur (beispielsweise Linien-, flache Hierarchie, Abläufe) und die dritte Ecke hat...
Führungskräfte können ihre Mitarbeiter zur Reflexion und Entwicklung eigener Lösungen motivieren. Hilfreich sind dafür Lösungsorientierte Fragen. Mit lösungsorientierten Fragen richten Sie den Fokus auf die vorhandenen Ressourcen und Lösungsmöglichkeiten für das...
Eine Führungskraft sollte sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter die Aufgaben richtig verstehen. Gleichzeitig sollte die Führungskraft auch ihre Mitarbeiter verstehen. Die Sprache ist aber ungenau, deshalb gibt es kein hundertprozentiges Verstehen, nur eine Annäherung....
Im Unternehmensnachfolge für Familienunternehmen Coaching nutzen wir das drei mal drei Säulenmodell. Familienunternehmen sind sehr komplexe Systeme. Deshalb ist es hilfreich, diese Komplexität durch Modelle zu beschreiben, um agieren zu können. Wichtig ist, immer im...
In dieser Folge interviewet Felix Lehmann den Unternehmer Dirk Mehrens. Es ist Inhaber und Geschäftsführer der MEHRENS UNIFIED COMMUNICATION GMBH. Dirk Mehrens ist ehemaliger Ausbildungsteilnehmer des Hanseatischen Instituts (Systemischen Coaching Ausbildung und...