Fit für die Nachfolge in Familienunternehmen – Ihr Weg zum erfolgreichen Nachfolger
Die Rolle des Nachfolgers in einem Familienunternehmen ist von großer Bedeutung. Sie tragen die Verantwortung, die Unternehmensgeschäfte fortzuführen und in die Zukunft zu führen. Wir sind hier, um sicherzustellen, dass Sie fit für diese wichtige Aufgabe sind und Ihren Erfolg als Nachfolger sicherstellen können.
Unser Angebot für angehende Nachfolger
Wir unterstützen Sie bei der Bewältigung von Konflikten, die in Familienunternehmen häufig auftreten, und tragen zur Harmonie in Ihrer Familie und Ihrem Unternehmen bei. Genauso darin, dass Sie volle Führungs- und Unternehmer-Power mit Urvertrauen erhalten.
Individuelles Coaching und Mentoring
Unsere erfahrenen Coaches und Mentoren unterstützen Sie dabei, die notwendigen Fähigkeiten und Qualitäten zu entwickeln, die für eine erfolgreiche Nachfolge erforderlich sind. Wir passen unsere Unterstützung an Ihre individuellen Bedürfnisse an und helfen Ihnen, Ihre Stärken zu stärken und potenzielle Herausforderungen zu bewältigen.
Systemisches Verständnis
Wir legen großen Wert auf die Bedeutung von Systemgesetzen in Familienunternehmen. Wir vermitteln Ihnen ein tiefes Verständnis für die Dynamiken innerhalb Ihrer Familie und des Unternehmens. Dies hilft Ihnen, Konflikte zu vermeiden und eine harmonische Zusammenarbeit zu fördern.
Konflikt-Coaching und Mediation
Wir unterstützen Sie als Coach-Mediator darin, vorhandende emotionale Konflikte mit den Eltern, in der Familie, mit den Eigentümern oder im Unternehmen aufzulösen. Verletzungen der Systemgesetze sind die Hauptursache dafür, die mit dem PowerCode geklärt werden.
Praktische Schulungen
Unsere praxisorientierten Schulungen vermitteln Ihnen das notwendige Fachwissen und die Fähigkeiten, um Ihr Unternehmen erfolgreich zu führen. Wir decken Themen wie Unternehmensführung, Visions-und Strategieentwicklung und Unternehmenskultur ab.
Kostenfreies Erstgespräch
per Telefon, online per Zoom oder vor Ort!
Wir unterstützen Sie bei der Lösung Ihres Problems oder der Erreichung Ihres Ziels.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Welche Qualifikationen benötige ich, um ein erfolgreicher Nachfolger zu sein?
Erfolgreiche Nachfolger zeichnen sich durch innere Stärke und gesundem Selbstbewusstsein und eine Kombination von Fähigkeiten aus, darunter Führungskompetenz, unternehmerisches Denken, Kommunikationsfähigkeiten und ein tiefes Verständnis für das Unternehmen. Wir helfen Ihnen dabei, diese Qualifikationen zu entwickeln und zu stärken.
Wie lange dauert die Vorbereitung auf die Nachfolge?
Die Vorbereitungszeit kann je nach individuellen Bedürfnissen variieren. Einige Nachfolger benötigen mehr Zeit als andere, um sich auf ihre Rolle vorzubereiten. Wir passen unser Coaching und Mentoring an Ihr Tempo an, um sicherzustellen, dass Sie gut vorbereitet sind.
Wie kann ich Konflikte in der Familie oder im Unternehmen vermeiden oder auflösen?
Die Vermeidung von Konflikten erfordert ein tiefes Verständnis für die Systemgesetze und die Dynamiken innerhalb Ihrer Familie und Ihres Unternehmens. Wir helfen Ihnen dabei, dieses Verständnis zu entwickeln und Strategien zur Konfliktvermeidung und zur Konfliktlösung zu erlernen.
Sollte ich auch externe Unterstützung in Anspruch nehmen?
Ja, wir empfehlen sogar, externe Ressourcen in Betracht zu ziehen, um Ihre Haltung (Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Wir helfen Ihnen dabei, die besten externen Experten und Berater auszuwählen, um Ihre Nachfolge erfolgreich zu gestalten.
Was ist das Besondere an Ihrer Systemischen Beratung?
Unsere Beratung zeichnet sich durch ihre ganzheitliche Herangehensweise aus. Wir berücksichtigen nicht nur die finanziellen und rechtlichen Aspekte der Nachfolge, sondern auch die emotionalen und zwischenmenschlichen Herausforderungen. Wir glauben, dass die Lösung dieser weichen Faktoren entscheidend ist, um eine erfolgreiche Nachfolge sicherzustellen.
Kontaktieren Sie uns noch heute!
Wenn Sie sich auf Ihre Rolle als Nachfolger vorbereiten möchten oder bereits in dieser Position sind, sind wir gerne für Sie da. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen und vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch, um herauszufinden, wie wir Ihnen am besten helfen können. Ihre erfolgreiche Nachfolge liegt uns am Herzen!