Konflikte lösen und Systeme stärken mit System Empowering
Wir arbeiten dort, wo viele Ansätze nicht weiterkommen: an der Ursache emotionaler Konflikte. Für Unternehmer, Geschäftsführer und Familienunternehmen, in Hamburg, bei Ihnen vor Ort oder online.
✓ Sicherheit ✓ Selbstvertrauen ✓ Erfolg
Wählen Sie Ihren Weg
Vier Einstiege für unterschiedliche Situationen.
Unternehmer Coaching
Lösen Sie Konflikte, Stress und Ängste. Führen Sie Ihr Unternehmen klar und bleiben Sie gesund.
Mehr zum Unternehmer Coaching →
Unternehmerpaar-Coaching
Lösen Sie, was zwischen Ihnen steht, und entscheiden Sie wieder zu zweit. Auf Augenhöhe, in der Firma und zu Hause.
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Mediation & Konfliktlösung
Klären Sie Konflikte im Unternehmen nachhaltig und stärken Sie die Zusammenarbeit.
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Unternehmensnachfolge
Begleitung für Familienunternehmen: Senior, Nachfolger und Familie im Einklang.
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Hinweis: Unser Coaching bieten wir auch auf Englisch an.
Note: We also offer our coaching services in English.
Grundbedürfnisse, die in jedem System wirken
Die Systemgesetze:
Hier entstehen emotionale Verletzungen
Werden Zugehörigkeit, Anerkennung oder Ausgleich verletzt, entstehen Druck, Ängste, Ärger und Widerstand. Wir klären diese Verletzungen an der Wurzel, dort, wo sie entstanden sind.
1. Zugehörigkeit
Niemand darf ausgeschlossen werden, weder im Team noch in der Familie. Ausschluss führt zu Isolation und innerer Leere.
2. Anerkennung
Leistung, Beitrag und Verdienste müssen gesehen werden. Fehlende Wertschätzung führt zu Wut und Rückzug.
3. Ausgleich
Geben und Nehmen müssen in Balance sein. Ungleichgewicht erzeugt Schuld, Druck oder das Gefühl ausgenutzt zu werden.
Signale für Systemgesetzverletzungen
⚠️Wiederkehrende Konflikte im Team oder Familie
⚠️Ängste, Stress oder innere Unruhe
⚠️Gefühl, nicht gesehen oder wertgeschätzt zu werden
⚠️Kommunikationsprobleme und Missverständnisse
⚠️Motivation und Energie fehlen
⚠️Gesundheitliche Probleme oder Burnout
Mehr über die 10 Systemgesetze erfahren ->
Mit der System Empowering Methode lösen wir die Systemgesetzverletzungen unserer Klienten auf. Wie das alles funktioniert, können Sie in unserem Beitrag System Empowering lesen.
Was uns auszeichnet
Mit über 28 Jahren Erfahrung lösen wir Konflikte dort, wo sie entstehen: an der Verletzung der Systemgesetze.
Unsere System Empowering Methode vereint Coaching, Mediation und systemische Arbeit zu einem einzigartigen Ansatz.
Aus über 2.000 begleiteten Fällen, mehr als 28 Jahren Praxis und der Ausbildung von mehreren Hundert Coaches und Mediatoren entstanden drei Bücher von Dr. Dieter Bischop: Coachen und Führen mit System, Persönlichkeitsentwicklung mit System und Systemische Mediation. Kein akademisches Werk, sondern destillierte Erfahrung aus einer Praxis, die täglich weiterentwickelt wird.
- ✓Tiefgreifend & nachhaltig: an der Ursache, nicht am Symptom
- ✓Effizient: ohne erneutes Durchleben von Belastungen
- ✓Flexibel: Hamburg, bei Ihnen vor Ort oder online
- ✓Transparent: klare Prozesse und Kommunikation
- ✓Ganzheitlich: auch Belastungen aus früheren Generationen beziehen wir ein
Wir unterstützen Sie bei der Lösung Ihres Problems oder der Erreichung Ihres Ziels. Vereinbaren Sie gerne ein kostenfreies und unverbindliches Kennenlerngespräch mit uns.
Ihr System Empowering Team
Erfahrene Coaches und Mediatoren für Ihre Transformation
Dr. Dieter Bischop
Gründer & Leiter
"Ich stand 1995 als Physiker vor der Herausforderung eigene Ängste und Konflikte aufzulösen. Da die erlernten Methoden für meine Ziele nicht ausreichend waren, habe ich das System Empowering entwickelt."
Annika Dulige
Mitgründerin & System Empowering Coach
"Als Juristin interessierte mich, welche Ursachen bei Menschen zu Konflikten und Blockaden führen. Deshalb erlernte ich nach dem Masterabschluss Mediation und Business Coaching."
Jan Schulz
System Empowering Coach (English & German)
"Als Psychologe und System Empowering Coach liebe ich es meine deutsch- und englischsprachigen Klienten dabei zu unterstützen, wieder in ihre Power zu finden, um nachhaltig Verletzungen aufzulösen."
Schauen Sie das Video vom Business Talk am Kudamm mit Annika Dulige: Starke Unternehmenskultur ohne kräftezehrende Konflikte
Wenn die Ursache in der Familiengeschichte liegt
Was frühere Generationen mit heutigen Konflikten zu tun haben
Nach unserer Erfahrung entstehen nicht alle Ängste, Blockaden und Konflikte im eigenen Leben. Manche haben ihren Ursprung in ungelösten Verletzungen bei Eltern oder Großeltern, etwa durch Kriegserlebnisse, Existenzangst oder Verluste.
Mit der Genea-Methode und dem PowerCode lösen wir solche Verletzungen auf. Klienten erleben danach, dass sie ruhiger entscheiden und mit mehr Vertrauen führen.
Beispiel aus einer Unternehmensnachfolge
Ein Unternehmer hatte das Unternehmen von seinem Vater übernommen. Im Zweiten Weltkrieg wurde ein Großteil des Unternehmens zerstört und der Vater bekam Existenzangst. Diese Existenzangst hat der Sohn als Unternehmer unbewusst von seinem Vater übernommen. Diese Angst führte dazu, dass der Unternehmer das Unternehmen immer für wichtiger hielt als seine Frau und seine Kinder. Sie fühlten sich dadurch ausgeschlossen und nicht genügend wertgeschätzt. Als sein Sohn das Unternehmen übernehmen sollte, kam es deshalb zu Konflikten.
Der Unternehmer löste in der inneren Aufstellung mit dem PowerCode die Existenzangst bei seinem Vater auf. Der Vater konnte die Existenzangst von seinem Sohn, dem Unternehmer, zurücknehmen. Erst dann konnte der Unternehmer ohne diese Angst das Leid bei seiner Frau und dem Sohn sehen, Wut von ihnen nehmen und ihnen glaubhaft versichern, dass er sich anders verhalten hätte, nämlich Family first.
Durch das Auflösen dieser Grundverletzung konnten dann alle weiteren Verletzungen aufgelöst werden und eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge war möglich.
Kostenloses Wissen für Sie
Podcasts, Webinare und Online-Kurse zu System Empowering
Unternehmer Power Podcast
Praxisnahe Impulse für Führung, Konfliktlösung und Unternehmensentwicklung
Bücher von Dr. Bischop
Fachbücher und Unternehmerromane aus der Praxis
Kostenloser Online-Kurs
Über 50 Videos und 4 Stunden Wissen zu System Empowering
Live Webinare
Erleben Sie unsere Arbeitsweise in kostenlosen Info-Veranstaltungen
Ihr nächster Schritt
Wenn Sie merken, dass in Ihrem Unternehmeralltag mehr auf dem Spiel steht als Zahlen und Ergebnisse, ist es sinnvoll, das Fundament anzuschauen.
Im kostenfreien Erstgespräch klären wir gemeinsam
- wo Sie aktuell stehen
- welche Konflikte, Belastungen oder Nachfragethemen im Vordergrund stehen
- welches unserer Angebote für Sie passend ist
- wie ein möglicher Prozess konkret aussehen kann
So haben Sie eine klare Grundlage, um in Ruhe zu entscheiden, wie Sie weitergehen möchten.
FAQ: Häufige Fragen zum Hanseatischen Institut und System Empowering
Was bietet das Hanseatische Institut konkret an?
Wir arbeiten mit Unternehmern, Geschäftsführern und Familienunternehmen. Unsere Kernangebote sind das Unternehmer Coaching mit System Empowering, das Unternehmerpaar-Coaching, Mediation und Konfliktlösung im Unternehmen und die Begleitung von Unternehmensnachfolgen im Familienunternehmen.
Was ist die System Empowering Methode und worin unterscheidet sie sich von klassischem Coaching und Mediation?
System Empowering arbeitet nicht nur auf der Sach- und Verhaltensebene, sondern auf der Ebene der Systemgesetze, also der grundlegenden Bedürfnisse nach Zugehörigkeit, Anerkennung und Ausgleich. Wir machen emotionale Verletzungen, alte Loyalitäten und verdeckte Konflikte sichtbar und lösen sie Schritt für Schritt, damit nicht nur Symptome gemildert werden, sondern das Fundament des Systems wieder stabil wird.
Welche Probleme löst Unternehmer-Coaching konkret?
Typisch sind Streit im Führungsteam, verdeckte Konflikte, unklare Rollen, fehlende Umsetzung, Überlastung des Unternehmers. Ziel ist ein stabiles Fundament, damit Strategie, Kultur und Wachstum tragen.
Wie hilft das Hanseatische Institut bei Teamkonflikten und schlechter Zusammenarbeit?
Wir klären die Konfliktgeschichte (wo war es noch gut), stellen durch das Auflösen von Verletzungen der Systemgesetze Zugehörigkeit, Anerkennung und Ausgleich wieder her und präzisieren Zuständigkeiten. Das senkt Reibung, erhöht Verlässlichkeit und macht Meetings produktiv. Details stehen im Bereich Führungskräfte- und Teamcoaching.
Wie unterstützt das Hanseatische Institut Familienunternehmen in der Unternehmensnachfolge?
In der Unternehmensnachfolge betrachten wir Familie, Unternehmen und Eigentümer als zusammenhängende Systeme. Wir klären emotionale Konflikte, unausgesprochene Erwartungen und Verletzungen der Systemgesetze, die sich oft über Jahre aufgebaut haben. Ziel ist, dass Senior, Nachfolger und Familie wieder in einer stimmigen Ordnung zusammenarbeiten und das Unternehmen stabil in die nächste Generation geführt werden kann.
Für wen eignet sich das Unternehmer Coaching mit System Empowering?
Das Unternehmer Coaching richtet sich an Unternehmer, Inhaber und Geschäftsführer, die unter Druck stehen, Konflikte im Unternehmen oder in der Familie erleben und merken, dass Gesundheit, Beziehungen und Lebensfreude leiden. Gemeinsam klären wir die Ursachen der inneren Unruhe und Konflikte, damit Sie wieder mit innerer Stärke, Klarheit und Urvertrauen führen können.
Was umfasst das Unternehmer Power Programm?
Unternehmer Coaching mit Transfer-Sicherung plus Ausbildungselemente für Unternehmer und Inhaber. Inhalte: Konfliktlösung, Kulturaufbau, Führungskräfte stärken, Teams entwickeln, Entscheidungsstärke, Strategieumsetzung, persönliche Stabilität. Format in Modulen mit klaren Ergebnisschritten.
Wie schnell gibt es Ergebnisse und in welchem Rahmen findet die Arbeit statt?
Wir starten mit Zielklärung und einer strukturierten Analyse. Erste spürbare Effekte entstehen häufig nach wenigen Terminen, die Stabilisierung sichern wir durch Transfer und Review. Wir arbeiten in Hamburg, bei Ihnen vor Ort und online per Zoom.
Was kostet Coaching oder Mediation und gibt es transparente Angebote?
Leistungen werden nach Umfang vereinbart. Orientierung: System Empowering Coaching und Mediation liegt bei 350 Euro netto pro Stunde. Für Unternehmen erstellen wir transparente Pakete. Anfrage über Kontakt oder direkt einen Termin wählen.
Ist SystemEmpowering dasselbe wie System Empowering?
Ja. Beide Schreibweisen beschreiben dasselbe: das von uns entwickelte Vorgehen, um Verletzungen der Systemgesetze an der Ursache nachhaltig aufzulösen. Dadurch entsteht wieder Power im System.
Nehmen Sie Kontakt für ein kostenfreies Erstgespräch mit uns auf!
Damit wir Sie bestmöglich bei der Lösung Ihres Problems oder der Erreichung Ihres Ziels unterstützen können, vereinbaren Sie mit uns einen Termin zum Telefonieren, online per Zoom oder vor Ort! Eine erste Beratung zur Orientierung ist unverbindlich und kostenfrei.
Wir wissen, dass es eine Herausforderung sein kann, in die eigene Entwicklung zu investieren und in Vorleistung zu gehen, damit sich der persönliche und finanzielle Erfolg in der Zukunft einstellen kann.
Deshalb ist bei uns Ratenzahlung nach individueller Absprache möglich!
Öffnungszeiten
Mo.- Fr. // 9-18 und nach Vereinbarung
Sa. nach Vereinbarung
So. // Geschlossen
Das Institut
Schlüterstr. 14, 20146 Hamburg
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