Über uns
Hanseatisches Institut
wer wird sind und wofür wir stehen
Coaching für Unternehmer, Führungskräfte, Teams & Einzelpersonen
Wir arbeiten als Team am Hanseatischen Institut mit dem Anliegen, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Menschen und Organisationen respektvoll, mutig und verantwortlich miteinander leben und arbeiten können. Viele unserer Kunden tragen diesen Wunsch bereits in sich und wir begleiten sie dabei, ihn in ihren Systemen real werden zu lassen.
Unsere Arbeit zielt darauf, innere Stabilität und Klarheit zu stärken, sodass Herausforderungen nicht als Bedrohung, sondern als Entwicklungsschritte genutzt werden können. Wir gehen diesen Weg mit Freude an echter Veränderung, mit Respekt vor dem Bestehenden und mit dem Vertrauen, dass sich Lösungen entwickeln, wenn man bereit ist, den ersten Schritt zu gehen.
Unsere Vision und Mission
Vision
Wir träumen von einer Welt, in der Menschen und Unternehmen in Harmonie mit sich selbst, ihrer Umwelt und der Natur leben.
Eine Welt, in der Intuition und Urvertrauen nicht nur entdeckt, sondern auch gelebt werden können.
Eine Welt, in der Gerechtigkeit, Frieden, Harmonie, Freude und Erfolg nicht nur Worte, sondern gelebte Realität sind.
Mission
Unsere Mission ist es, Menschen durch SystemEmpowering Coaching und Mediation zu unterstützen, ihr Urvertrauen, ihre innere Kraft und Klarheit zu finden.
Wir helfen ihnen, harmonische Beziehungen aufzubauen, ihre persönliche Vision und Mission zu entdecken und zu leben, Gesundheit und Glück zu finden und Erfolg im Business zu erzielen.
Mission
Unsere Mission ist es, Menschen durch SystemEmpowering Coaching und Mediation zu unterstützen, ihr Urvertrauen, ihre innere Kraft und Klarheit zu finden.
Wir helfen ihnen, harmonische Beziehungen aufzubauen, ihre persönliche Vision und Mission zu entdecken und zu leben, Gesundheit und Glück zu finden und Erfolg im Business zu erzielen.
Gründung des Instituts und Entstehung von SystemEmpowering
Das Hanseatische Institut wurde 1998 von Dr. Dieter Bischop gegründet. Er beschreibt sich als Reeder, der seine Schiffe in die Welt hinausschickt, um SystemEmpowering in die Welt zu tragen.
Sein erklärtes Ziel war von Beginn an: das Leben lebenswerter machen — Power for the people.
Sein Motto: Es muss einfach sein.
Aus der langjährigen Arbeit mit Menschen, Teams und Unternehmen entstand im Laufe der Zeit ein gemeinsamer Ansatz, der 2017 den Namen SystemEmpowering erhielt – mit der Idee, mehr Power in Systeme zu bringen. SystemEmpowering vereint und weiterentwickelt Elemente aus Coaching, Mediation, NLP, Gewaltfreier Kommunikation, Aufstellungsarbeit, Business Coaching und weiteren Ansätzen zu einem einheitlichen Vorgehen.
Das Team des Hanseatischen Instituts
Dr. Dieter Bischop
Gründer & Leiter
Dr. Dieter Bischop ist Gründer des Hanseatischen Instituts und Urheber des Ansatzes SystemEmpowering.
Seine Arbeit entstand aus der Verbindung von naturwissenschaftlichem Denken und der Suche nach wirksamen Wegen zur Lösung persönlicher und systemischer Konflikte.
Aus der Weiterentwicklung verschiedener Methoden entstand über viele Jahre ein einheitliches Vorgehen, das heute in Coaching, Mediation, Teamprozessen und Ausbildung zum Einsatz kommt.
Annika Dulige
Mitgründerin & Ausbildungsleitung
Annika Dulige ist Teil des Gründungsteams des Hanseatischen Instituts und leitet die Systemische Coaching Ausbildung. Nach einem Studium der Rechtswissenschaften wandte sie sich der Frage zu, welche inneren und systemischen Ursachen zu Blockaden und Konflikten in Unternehmen und Familien führen. Seit 2007 arbeitet sie als Coach und Mediatorin und begleitet Menschen in Veränderungs- und Konfliktsituationen in privaten und beruflichen Systemen.
Annika Dulige
Mitgründerin & Ausbildungsleitung
Annika Dulige ist Teil des Gründungsteams des Hanseatischen Instituts und leitet die SystemEmpowering Coach & Mediator Ausbildung. Nach einem Studium der Rechtswissenschaften wandte sie sich der Frage zu, welche inneren und systemischen Ursachen zu Blockaden und Konflikten in Unternehmen und Familien führen. Seit 2007 arbeitet sie als Coach und Mediatorin und begleitet Menschen in Veränderungs- und Konfliktsituationen in privaten und beruflichen Systemen.
Jan Schulz
SystemEmpowering Coach & Mediator
Jan Schulz ist Psychologe (M. Sc.), Coach und Mediator am Hanseatischen Institut. Vor seiner Tätigkeit am Institut war er 13 Jahre als Marineoffizier tätig und verband dort Führungserfahrung mit hoher Verantwortung und strukturiertem Entscheiden. Seit 2015 gehört er zum SystemEmpowering Team, stieg 2024 vollzeit ein und arbeitet mit Menschen in persönlichen und beruflichen Veränderungs- und Konfliktsituationen. Seine Arbeit verbindet psychologisches Wissen mit praktischer Führungserfahrung aus komplexen Systemen.
Wo unsere Arbeit in der Praxis ansetzt
Wir werden in Situationen hinzugezogen, in denen äußere Probleme sichtbar werden – etwa festgefahrene Entscheidungen im Unternehmen, ungelöste Spannungen in Führungsteams, Konflikte zwischen Gesellschaftern oder Familienmitgliedern in der Nachfolge, oder private Themen, die berufliches Handeln beeinflussen. In solchen Fällen zeigt sich häufig, dass nicht die Struktur, sondern Verletzungen der Systemgesetze wie Ausschluss, Misstrauen oder fehlende Anerkennung die eigentliche Ursache sind.
An diesem Punkt setzt unsere Arbeit an. Statt Symptome zu bearbeiten, arbeiten wir auf der Ebene dieser systemischen Verletzungen, weil dort entschieden wird, ob Vertrauen zurückkehren kann, ob Zusammenarbeit wieder gelingt und ob Führung getragen wird. Ziel ist es, die Bedingungen für Stabilität, Klarheit und verantwortliches Handeln so wiederherzustellen, dass Menschen und Systeme ihre Aufgaben aus eigener Kraft weiterführen können – im Unternehmen ebenso wie im privaten Umfeld und in der Ausbildung jener, die solche Prozesse professionell begleiten wollen.
Das sagen zufriedene Kunden über uns
Vielen Dank, an dieser Stelle für das großartige Team und die Umsetzung!
Ganz besonders unterstützend empfand ich die persönliche Atmosphäre, dass alles was inhaltlich Teil der Ausbildung ist auch gelebt wird und wenn nötig direkt in die Umsetzung kommt.
Die eher kleine Gruppengröße ermöglicht ein intensives Einsteigen in die Themen und es gibt ausreichend Raum für Fragen, sowie Zeit zum verinnerlichen zwischen den einzelnen Modulen.
Ich kann die Ausbildung sehr empfehlen, vor allem für Menschen die Freude daran haben sich selbst weiterzuentwickeln.
Ich konnte sowohl für meine beruflichen, als auch meine privaten Themen viel lernen, und oft ist das ja weniger von einander getrennt als man denkt.
Herzliche Grüße an das gesamte HI-Team,
Karolin
Unternehmen, die uns vertrauen
Gut Wulksfelde, Airbus Stade und Buxtehude, Dräger Lübeck, Ferring Kiel, Gerry Weber BreakPoint Base Halle, Moysig Herford, Tchibo Hamburg, HaGe Kiel, Hamburg-Mannheimer Hamburg, Keiper Kaiserslautern, Otto Hamburg, Sartorius Hamburg und Göttingen, Stadt- und Kreisverwaltung Nordhorn, Maschinenfabrik Reinhausen Erfurt, Stadtwerke Husum, Toepfer Hamburg, Uni und Studierendenwerk Hamburg, Uni Kiel, EMC Frankfurt und London, SOS Kinderdorf Lütjenburg, VDI, Corrente Kiel, Vater ESN Kiel, Weatherford Langenhagen, Blohm & Voss Kiel, Schülke & Mayr Norderstedt, Avantum Düsseldorf, Uni Gießen, Mehrens Unified Communication GmbH Neumünster, Landeswohlfahrtsverband Hessen Kassel, Hansetrans Hamburg, Muthesius Kunsthochschule Kiel, Wackerbau GmbH Offenburg, nld Neumünster, Lebensidealisten GmbH Kindergärten Nordost Berlin, Senvion Rendsburg, Philips Hamburg, Landkreis Stade, Brücke Flensburg, DMG Dental-Material GmbH Hamburg, Praxis für Plastische und Ästhetische Chirurgie Dr. Bauer München, Adventure World Tours – Stadtführungen und Touren Hamburg, Klick Tipp Berlin – London – Sofia, Privatpraxis für Dermatologie Bad Oyenhausen, FAIRFAMILY, Willi Meyer Bauunternehmen GmbH u. a.
Gespräche über unsere Arbeit
FAQ Hanseatisches Institut
Hanseatisches Institut für Coaching, Mediation & Führung - Für wen ist es die richtige Adresse?
Für Unternehmer, Inhaber, Führungskräfte, Familienunternehmen und interne Prozessbegleiter, die Konflikte lösen, Zusammenarbeit stärken und Entscheidungen belastbar machen wollen. Wir arbeiten vor Ort bei dir, in Hamburg oder Kiel und online per Zoom.
Was ist die SystemEmpowering Methode und worin unterscheidet sie sich von klassischem Coaching und Mediation?
SystemEmpowering arbeitet mit Systemgesetzen, klaren Ursache-Wirkungs-Ketten, löst alte Verletzungen und schafft damit Vertrauen, Klarheit und Wirksamkeit. Wir arbeiten ursachenorientiert statt an Symptomen und sichern die Umsetzung im Alltag. Einen Überblick geben die Seiten Konfliktlösung und Coaching und SystemEmpowering Ausbildung.
Welche Probleme löst Unternehmer-Coaching konkret?
Typisch sind Streit im Führungsteam, verdeckte Konflikte, unklare Rollen, fehlende Umsetzung, Überlastung des Unternehmers. Ziel ist ein stabiles Fundament, damit Strategie, Kultur und Wachstum tragen.
Wie unterstützt ihr bei Teamkonflikten und schlechter Zusammenarbeit?
Wir klären die Konfliktgeschichte (wo war es noch gut), stellen Zugehörigkeit, Anerkennung und Gerechtigkeit, durch das Auflösen von Verletzungen der Systemgesetze, her und präzisieren Zuständigkeiten. Das senkt Reibung, erhöht Verlässlichkeit und macht Meetings produktiv. Details stehen im Bereich Führungskräfte- und Teamcoaching. Für einen schnellen Einstieg eignet sich das Seminar „Wie löse ich Konflikte im Team“.
Wie funktioniert Mediation in Familienunternehmen und bei Unternehmensnachfolge?
Wir betrachten Familien-, Eigentümer- und Unternehmenssystem, lösen alte Verletzungen der Systemgesetze, stärken Respekt zwischen den Generationen und klären Rollen sowie Übergabefahrplan. So wird Nachfolge emotional und sachlich lösbar. Mehr dazu unter Mediation und Nachfolge sowie Coaching zur Unternehmensnachfolge.
Bietet ihr ein Konfliktmanagement Seminar in Hamburg an?
Ja. Das eintägige Seminar richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte und interne Organisationsentwickler. Inhalte sind Systemgesetze, die zehn Grundprinzipien wirksamer Kommunikation, die SystemEmpowering Methode und Fallarbeit. Termine und Anmeldung unter Konfliktmanagement Seminar Hamburg.
Was umfasst das Unternehmer Power Programm?
Coaching mit Transfer-Sicherung plus Ausbildungselemente für Unternehmer und Inhaber. Inhalte: Konfliktlösung, Kulturaufbau, Entscheidungsstärke, Strategieumsetzung, persönliche Stabilität. Format in Modulen mit klaren Ergebnisschritten.
Was bietet das Führungskräfte Power Programm und gibt es kompakte Einstiege?
Das Programm stärkt Kommunikation, Selbstmanagement, Konfliktlösung und Teamentwicklung, praxisnah und umsetzungsfokussiert. Als kompakter Einstieg eignen sich die Tagesseminare Systemische Gesprächsführung und Wie löse ich Konflikte im Team.
Wie läuft die SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung ab und für wen ist sie geeignet?
Mehrteilige Ausbildung mit Zertifikat und Online-Bereich für Führungskräfte, Coaches, Mediatoren und Berater, die Veränderung professionell begleiten wollen. Nach der Ausbildung kannst du Konflikte wirksam lösen und Transformationsprozesse sicher führen. Alle Module und Termine stehen unter SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung.
Wie schnell gibt es Ergebnisse und in welchem Rahmen arbeitet ihr?
Wir starten mit Zielklärung und einer strukturierten Analyse. Erste spürbare Effekte entstehen häufig nach wenigen Terminen, die Stabilisierung sichern wir durch Transfer und Review. Wir arbeiten in Hamburg, bei dir vor Ort und online per Zoom
Was kostet Coaching oder Mediation und gibt es transparente Angebote?
Leistungen werden nach Umfang vereinbart. Orientierung: Das eintägige Konfliktmanagement Seminar kostet 600 Euro zuzüglich Umsatzsteuer. Coaching und Mediation liegt bei 350 Euro netto pro Stunde. Für Unternehmen erstellen wir transparente Pakete. Anfrage über Kontakt oder direkt einen Termin wählen.