Aktives Zuhören ist weit mehr als nur eine Kommunikationsstrategie; es ist ein entscheidendes Werkzeug, um das Zugehörigkeitsgefühl und die Wertschätzung deiner Mitarbeiter nachhaltig zu stärken. Doch aktives Zuhören allein reicht nicht aus. Es erfordert, dass du als...
Eine klare und sinnhafte Unternehmensvision ist weit mehr als nur ein Ziel auf Papier – sie ist der Antrieb, der sowohl Kunden als auch Mitarbeiter inspiriert und motiviert. In dieser Folge erfährst du, was eine Unternehmensvision wirklich bedeutet, wie sie sich von...
Überforderung im Business ist ein weit verbreitetes Problem unter Unternehmern. Erkenne frühzeitig die Anzeichen, um rechtzeitig entgegenzusteuern und sowohl deine Gesundheit als auch die deines Unternehmens zu schützen. Erfahre, welche typischen Überlastungssymptome...
Ein Mitarbeiter verdreht in der Besprechung die Augen, holt mitten im Gespräch das Handy heraus oder widerspricht bei jeder Gelegenheit. Respektlose Mitarbeiter sind in unseren Coachings immer wieder Thema, besonders bei Unternehmern, die noch wenig Erfahrung mit...
Die Auftragsbücher sind voll, das Team kommt nicht mehr hinterher, vielleicht bietet ein Investor Geld an. Der Gedanke liegt nahe: Jetzt wachsen wir. Ob daraus ein gesundes Unternehmenswachstum wird, hängt weniger an den Zahlen als an drei Fragen: Woher kommt das...
Ein Unfall, eine schwere Diagnose, und von einem Tag auf den anderen bist du nicht mehr im Unternehmen. Ob es dann weiterläuft, entscheidet sich lange vorher: an dem, was geregelt ist, und daran, ob die Menschen, die übernehmen müssen, miteinander handeln können. Im...
Eheprobleme durch Überarbeitung sind ein häufiges Phänomen bei Unternehmern. Es ist essenziell, eine Balance zwischen beruflichem Erfolg und einer erfüllten Partnerschaft zu finden. In dieser Folge erfährst du, warum die Partnerschaft vor dem Unternehmen stehen...
Eine wertschätzende Unternehmenskultur ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Diese Kultur wird maßgeblich durch die Werte und das Verhalten des Unternehmers geprägt. Es ist essenziell, dass die Grundprinzipien der Zugehörigkeit, Anerkennung und...
Führungsteamkonflikte können die Produktivität und das Betriebsklima erheblich beeinträchtigen. Diese Episode konzentriert sich darauf, wie du als Unternehmer Konflikte frühzeitig erkennst und nachhaltig löst. Die 5 wichtigsten Alarmsignale für Führungsteamkonflikte...
Teamstreitigkeiten beeinträchtigen die Produktivität und das Arbeitsklima erheblich. In dieser Episode erfährst du, wie du als Unternehmer Konflikte im Team nachhaltig lösen und für Frieden sorgen kannst: Verantwortung des Unternehmers: Du bist für das Klima im...
Delegationsprobleme können das Wachstum und die Effizienz eines Unternehmens erheblich beeinträchtigen. In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie als Unternehmer erfolgreich Aufgaben delegieren und Ihre Mitarbeiter in die Verantwortung bringen können. Die wichtigsten...
Wenn Führungskräfte sich unklar ausdrücken, kann das auf vielen Ebenen zum Problem werden. Aussagen wie „Ich schaue mal“, „Da müssen wir nochmal drüber reden“ oder „Ich bin mir nicht ganz sicher“ klingen harmlos, doch sie bergen Risiken: Missverständnisse,...
Wer sein Unternehmen übergibt, regelt meist zuerst Verträge, Steuern und Strukturen. Diese Folge von Unternehmer Power behandelt, was dabei oft übersehen wird: offene Konflikte, die Familie, die Wahl des Nachfolgers und dein Leben danach. Sie richtet sich an...
Negative Gerüchte und Lästereien im Team können das Arbeitsklima erheblich belasten und die Produktivität beeinträchtigen. In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie als Unternehmer solche Herausforderungen bewältigen können: Definition und Ursachen von Gerüchten:...
Leistungsdruck und Konkurrenzdenken können in Teams zu erheblichen Spannungen und Streitigkeiten führen, die das Arbeitsklima und die Produktivität beeinträchtigen. In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie als Unternehmer diese Herausforderungen bewältigen können:...
Die Kündigung liegt auf deinem Tisch, und sie kommt von jemandem, mit dem du nicht gerechnet hast. Ein langjähriger Mitarbeiter kündigt, eine Führungskraft, die seit Jahren Kunden, Projekte und ein Team trägt. Woanders gibt es ein besseres Angebot. Für dich fühlt es...
Kommunikation ist der Schlüssel, das weiß jeder, der ein Unternehmen führt oder Verantwortung für Mitarbeiter trägt. Und doch entstehen in der Praxis immer wieder Missverständnisse und Teamkonflikte, weil selbst gut gemeinte Aussagen nicht so ankommen, wie sie gemeint...
Ist das Unternehmen wichtiger als die Ehe? Viele Unternehmer stehen vor der Herausforderung, ihre Beziehung und ihr Unternehmen gleichzeitig zu managen, ohne sich emotional von ihrem Partner zu distanzieren. In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie das Gleichgewicht...
Emotionale Reaktionen von Mitarbeitern können das Arbeitsklima stark belasten und zu Konflikten führen. Diese Episode zeigt Ihnen, wie Sie als Unternehmer solche Herausforderungen meistern: Emotionen erkennen und anerkennen: Verständnis und Anerkennung für die...
Ständige Wiederholungsfehler Ihrer Mitarbeiter können zu erheblicher Frustration führen. Diese Episode bietet Ihnen Lösungsansätze, um diesen Kreislauf zu durchbrechen: Klare Aufgabenverteilung: Stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter genau wissen, was von ihnen erwartet...
Die Stelle ist endlich besetzt, die Einarbeitung geplant, und nach einer Woche kommt die Krankmeldung. Ist ein Mitarbeiter krank kurz nach der Einstellung, trifft das den ganzen Betrieb. Die Aufgaben bleiben liegen, das Team muss die Lücke füllen, und du fragst dich,...