Als Unternehmer ist eine starke Vision oft der Antrieb, der dich dazu motiviert, dein Unternehmen voranzubringen, innovative Ideen zu entwickeln und Herausforderungen zu meistern. Doch was passiert, wenn diese Vision so mächtig wird, dass sie zur Last wird? Wenn dein...
Wie du als Unternehmer eine inspirierende Vision entwickelst, dein Unternehmen nachhaltig führst und eine Unternehmenskultur schaffst, die Mitarbeiter motiviert und Kunden anzieht
Aktives Zuhören: So stärkst du als Unternehmer Zugehörigkeitsgefühl und Wertschätzung deiner Mitarbeiter
Aktives Zuhören ist weit mehr als nur eine Kommunikationsstrategie; es ist ein entscheidendes Werkzeug, um das Zugehörigkeitsgefühl und die Wertschätzung deiner Mitarbeiter nachhaltig zu stärken. Doch aktives Zuhören allein reicht nicht aus. Es erfordert, dass du als...
Wie eine sinnhafte Unternehmensvision Kunden anzieht und Mitarbeiter motiviert
Eine klare und sinnhafte Unternehmensvision ist weit mehr als nur ein Ziel auf Papier – sie ist der Antrieb, der sowohl Kunden als auch Mitarbeiter inspiriert und motiviert. In dieser Folge erfährst du, was eine Unternehmensvision wirklich bedeutet, wie sie sich von...
Was ist ein gesundes Unternehmenswachstum? Als Unternehmer nachhaltiges Wachstum gewährleisten
Gesundes Unternehmenswachstum ist ein zentrales Ziel für viele Unternehmer. Doch das Wachstum eines Unternehmens bringt zahlreiche Herausforderungen und potenzielle Fallstricke mit sich. Finde heraus, warum gesundes Wachstum wichtig ist, welche typischen...
So etablierst du als Unternehmer eine wertschätzende Unternehmenskultur
Eine wertschätzende Unternehmenskultur ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Diese Kultur wird maßgeblich durch die Werte und das Verhalten des Unternehmers geprägt. Es ist essenziell, dass die Grundprinzipien der Zugehörigkeit, Anerkennung und...
Der fatalste Fehler eines Unternehmers – Ausschluss
Die Bewältigung emotionaler Konflikte während der Unternehmensnachfolge, einschließlich der tiefgreifenden Ursachen wie Systemgesetzverletzungen und daraus folgender negativer Emotionen, bildet den Schwerpunkt dieser Diskussion. Es wird aufgezeigt, wie essenziell die...
Von Widerstand zu Mitgestaltung – Mitarbeiter in Veränderungen erfolgreich einbeziehen
Widerstand in aktive Mitgestaltung umzuwandeln und Mitarbeiter effektiv in Veränderungsprozesse einzubeziehen, bildet den Kern dieser Diskussion, die sich mit dem erfolgreichen Navigieren durch Unternehmensveränderungen befasst. Es werden Strategien und Techniken...
Konflikte klären & Unternehmenskultur stärken – Leadership Know-How für Unternehmer
Gezieltes Leadership-Training zur Konfliktlösung und Stärkung der Unternehmenskultur wird umfassend von den erfahrenen Coaches und Mediatoren Jan Schulz und Dr. Dieter Bischop erläutert. Sie bieten tiefgreifendes Fachwissen darüber, wie Unternehmer Konflikte effektiv...
Von innerer Kündigung zu innerem Antrieb
Zugehörigkeit als Wendepunkt für Mitarbeiterzufriedenheit und die Transformation von innerer Kündigung zu innerem Antrieb stehen im Fokus dieser Podcastfolge. Jan Schulz und Dr. Dieter Bischop vom Hanseatischen Institut für Coaching, Mediation und Führung erörtern,...




