Du hast ein Testament gemacht. Dein Anwalt hat den Gesellschaftsvertrag geprüft. Alles scheint geregelt. Und trotzdem kann es sein, dass deine Nachfolge im Ernstfall nicht so funktioniert, wie du es dir vorgestellt hast. Der Grund: Gesellschaftsrecht und Erbrecht sind...
Power für den Unternehmer
Inhaber, Geschäftsführender Gesellschafter, Geschäftsführer: Wer darf was – und warum Rollenunklarheit so viele Unternehmen lähmt
Du bist Gründer. Du hast dein Unternehmen aufgebaut, kennst jeden Kunden, jeden Engpass, jeden Mitarbeiter beim Vornamen. Dann wächst das Unternehmen, du holst einen Geschäftsführer oder übergibst die Leitung im Rahmen einer Nachfolge. Und plötzlich passt das, was du...
AVKK Delegation: Struktur für klare Verantwortung und Kontrolle
Viele Delegationsprobleme entstehen nicht, weil Menschen nicht wollen, sondern weil der Rahmen unvollständig ist. Du delegierst eine Aufgabe, aber Verantwortung, Kompetenzen oder Konsequenzen bleiben unausgesprochen. Genau dort setzt AVKK an. AVKK ist eine einfache...
Führungskreislauf: effektiv delegieren und sinnvoll kontrollieren
Wenn du als Unternehmer das Gefühl hast, dass am Ende doch alles wieder bei dir landet, liegt das selten an Faulheit oder fehlender Motivation im Team. Meist fehlt ein sauberer Führungsrahmen, der Ziel, Aufgabe, Verantwortung, Kompetenzen und Kontrolle miteinander...
Erfolgreiche Unternehmensnachfolge in Hamburg durch System Empowering Coaching
Wie Familienunternehmen Konflikte lösen und den Generationenwechsel souverän meistern Wie Hamburger Familienunternehmen die Nachfolge mit SystemEmpowering gelöst haben und welche Schritte entscheidend waren, stellen wir hier vor. Familienunternehmen in Hamburg und...
Coaching für Unternehmer mit der System Empowering Methode
Systemisches Coaching für Unternehmer, die nachhaltig führen und Konflikte lösen wollen Unternehmer Coaching ist in den letzten Jahren zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor geworden – nicht nur in Krisenzeiten, sondern als strategische Maßnahme zur...
Wenn Wachstum zu Konflikten führt: Wie Unternehmer mit Kulturwandel und Mitarbeiterfluktuation umgehen sollten
Viele Unternehmen wachsen über Jahre hinweg organisch. Was als kleine Gruppe begann, die sich fast familiär anfühlte, entwickelt sich mit der Zeit zu einer komplexeren Struktur mit Führungsebenen, neuen Mitarbeitenden und einem veränderten Arbeitsumfeld. Doch genau an...
Checkliste für den Nachfolger oder das nachfolgende Unternehmerpaar
Die Übernahme eines Unternehmens ist ein entscheidender Schritt – nicht nur für den Nachfolger selbst, sondern auch für das Unternehmen, die Mitarbeiter und die Familie. Eine durchdachte Nachfolge sichert den langfristigen Erfolg und verhindert Unklarheiten oder...
Nachfolge Checkliste für den Senior oder das übergebende Unternehmerpaar
Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge erfordert eine gründliche Planung, sowohl in wirtschaftlicher als auch in emotionaler Hinsicht. Diese Nachfolge Checkliste hilft Ihnen, alle wichtigen Fragen systematisch zu durchdenken und eine nachhaltige Übergabe zu...
Konfliktmanagement im Unternehmen: Konflikte früh erkennen und klären
Konflikte gehören zum Unternehmeralltag – entscheidend ist, ob du sie früh erkennst und auf der richtigen Ebene klärst. Diese Seite gibt dir Orientierung: Was steckt wirklich hinter Konflikten im Unternehmen, welche Methoden wirken wann, und welcher nächste Schritt...
Familienmediation, Paar-Mediation und Erbmediation mit System Empowering
Mediation als Schlüssel zur Konfliktlösung in Familien Konflikte in Familien, Partnerschaften oder bei Erbangelegenheiten sind besonders herausfordernd, da sie stark von Emotionen, alten Verletzungen und langjährigen Beziehungen geprägt sind. Während sachliche...
Was darf ein Führungskräfte-Coaching kosten?
Eine hochwertige Führungskräfteentwicklung muss auch finanziert werden. Doch was darf ein Führungskräfte-Coaching kosten? Welcher Preis ist vertretbar, um die Qualität der Ausbildung zu rechtfertigen? Worin erkennen Sie ein gutes Preis-/Leistungsverhältnis? Wer sich...
Schlechter Chef? – Bester Chef: Persönlichkeitsentwicklung für Unternehmer
Unternehmer stehen vor einer Vielzahl von Herausforderungen, die weit über ihre fachlichen Fähigkeiten hinausgehen. Die Persönlichkeitsentwicklung der Unternehmer ist der Schlüssel zum Erfolg, da sie es ermöglicht, effektiv auf die dynamischen Anforderungen des...
Selbstmanagement für Unternehmer: Erfolg in eigener Hand
Selbstmanagement ist für Unternehmer ein zentrales Führungswerkzeug. Nicht, weil du noch mehr leisten sollst, sondern weil deine Zeit, Energie und Aufmerksamkeit die Grundlage für Entscheidungen, Kommunikation und Unternehmenskultur sind. Wenn du dauerhaft im...
Die 6 zentralen Ziele im Unternehmer Coaching für bessere Unternehmensführung
Als Unternehmer trägst du Verantwortung auf mehreren Ebenen gleichzeitig. Entscheidungen, Führung, Kultur, Ergebnisse, Konflikte, Gesundheit. Oft ist nicht das Fachliche das Problem. Es ist die Frage, wie Unternehmensführung im Alltag wirklich funktioniert, besonders...
Innovationsmanagement – Methoden effektiver gestalten
Willkommen zu unserem Blogbeitrag, der eine spannende Ergänzung zu unserem Podcast darstellt, in dem Felix Lehmann mit dem Ausbildungsteilnehmer Malte Kähler über effektive Methoden des Innovationsmanagements spricht.Einführung in das...
Team Konflikte lösen: Ursachen erkennen und nachhaltig beenden
Konflikte sind in jedem Team unvermeidlich. Zum Glück gibt es aber Möglichkeiten, diese Herausforderungen zu bewältigen.
Die 5 größten Erfolgskiller für Unternehmen
In der heutigen Geschäftswelt sind klare Visionen und starke Führungskompetenzen entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. In diesem Blogbeitrag werden wir die fünf größten Erfolgskiller für Unternehmen beleuchten und wie sie vermieden werden...
Die ersten 100 Tage als Geschäftsführer, Unternehmer oder Inhaber – Tipps für einen erfolgreichen Start
In dieser Episode dreht sich alles um die ersten 100 Tage in einer neuen unternehmerischen Verantwortung – ob als Geschäftsführer, Unternehmer oder Inhaber. Diese Zeit ist entscheidend für deinen Erfolg und deinen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre sowie die...
Duzen oder Siezen im Unternehmen: Entscheidungshilfe für Unternehmer
Du oder Sie ist keine Stilfrage Viele Unternehmer behandeln die Frage nach Duzen oder Siezen wie eine Formalität. Ein kurzes Gespräch im Teammeeting, vielleicht ein Beschluss nach der nächsten Weihnachtsfeier. Und dann wundert man sich, warum das Thema wieder...
Mitarbeiterbindung – einfache Tipps für weniger Verletzungen und mehr Motivation
In der heutigen Geschäftswelt sind Mitarbeiterbindung und Motivation entscheidende Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. Doch wie können Unternehmer ein Umfeld schaffen, in dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlen? Vertrauen und Respekt: Das...


















