Wie Unternehmer und Nachfolger Konflikte im Übergabeprozess meistern, wie eine geregelte Nachfolge strategisch geplant wird und wie Erbstreitigkeiten vermieden werden können.
Dieser Beitrag ist für dich, wenn in deinem Familienunternehmen eine Nachfolge ansteht oder du mittendrin steckst. Er ist auch für dich, wenn auf der Sachebene längst übergeben ist und du merkst, dass zwischen euch etwas offen geblieben ist. Im Gespräch: Jan Schulz...
In einem Familienunternehmen arbeiten Menschen zusammen, die sich lange vor dem ersten Arbeitstag kannten. Wenn sie streiten, geht es deshalb selten nur um die Sache. In dieser Folge von Unternehmer Power geht es um typische Konflikte, um die Grenzen der klassischen...
Ein Unfall, eine schwere Diagnose, und von einem Tag auf den anderen bist du nicht mehr im Unternehmen. Ob es dann weiterläuft, entscheidet sich lange vorher: an dem, was geregelt ist, und daran, ob die Menschen, die übernehmen müssen, miteinander handeln können. Im...
Wer sein Unternehmen übergibt, regelt meist zuerst Verträge, Steuern und Strukturen. Diese Folge von Unternehmer Power behandelt, was dabei oft übersehen wird: offene Konflikte, die Familie, die Wahl des Nachfolgers und dein Leben danach. Sie richtet sich an...