Feedback ist nicht gleich Feedback. Je nach Situation kann eine andere Form zielführend sein. Erfahre hier, wann du welches Feedback nutzen solltest. Eine umfassende Einführung ins Thema Feedback gibt es hier. Verschiedene Feedbackarten werden zur Rückmeldung genutzt....
Feedback wird auf unterschiedlichste Art und Weise gegeben, wir haben das Feedback - vom Dreiklang zum Vierklang erweitert. Alle haben das Ziel, den Feedbacknehmer zu einer Verhaltensänderung zu animieren. Der klassische Dreiklang im Feedback ist oft nicht...
Was ist der Unterschied zwischen Empathie in der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) und die wertschätzende Haltung beim Feedback und SystemEmpowering Coaching Mediation? Beim Feedback geben im Vierklang oder bei unserer Methode SystemEmpowering im Coaching oder der...
Heute sprechen wir über ein Thema, das in vielen Organisationen oft vernachlässigt wird, aber von entscheidender Bedeutung ist: Die Feedback Kultur. Feedback ist ein mächtiges Werkzeug, um die Zusammenarbeit zu verbessern, Konflikte zu lösen und individuelles Wachstum...
Fehler beim Feedback geben werden überall gemacht. In unserer Arbeit in Organisationen und Unternehmen stoßen wir immer wieder auf fehlerhaftes Feedback geben. Erklären wir unsere Vorgehensweise, so wird es als richtig empfunden. Gleichzeitig...
Warum klassisches Feedback so oft scheitert – und wie es besser geht Einleitung: Warum Feedback entscheidend ist, aber oft nicht wirkt Feedback ist ein wichtiges Element in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Es hilft Teams, Führungskräften und...