Systemische Coaching Ausbildung eingebettet in die SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung in Hamburg

Diese Seite gibt Ihnen Orientierung:

• wenn Sie systemisch ausgebildet sind oder sich qualifizieren wollen und merken, dass Konflikte in der Praxis mehr brauchen als Gespräche und Methoden.
• Sie erfahren, wie Coaching und Mediation in unserer SystemEmpowering Ausbildung zusammengeführt sind und warum Systemgesetze bei festgefahrenen Konflikten der entscheidende Hebel sind.
• Am Ende wissen Sie, welcher nächste Schritt für Ihre Rolle sinnvoll ist.

Sie begleiten Menschen in Veränderungsprozessen oder tragen Verantwortung in einem komplexen System. Vielleicht arbeiten Sie bereits als Berater, Coach, Mediator, interner Organisationsentwickler oder als Unternehmer und Führungskraft. In vielen Situationen merken Sie, dass klassische Methoden und Gespräche nicht ausreichen, um Konflikte, Blockaden oder Belastungen wirklich zu lösen.

Für wen ist dieser Überblick gedacht?

Dieser Überblick richtet sich an Menschen, die Verantwortung für Systeme tragen und wirksam helfen wollen:

• Externe Berater und Coaches, die tiefer an den Ursachen arbeiten möchten.
• Mediatoren, die in eskalierten Konflikten mehr Werkzeuge für die emotionalen Ebenen brauchen.
• Interne Berater, HR-Verantwortliche und Organisationsentwickler, die Kultur, Führung und Zusammenarbeit stärken wollen.
• Unternehmer und Führungskräfte, die Konflikte, Gesundheitsthemen und Veränderungsprozesse im eigenen Unternehmen professionell begleiten möchten.

Vielleicht erkennen Sie sich in einem der folgenden Punkte wieder:

• Sie kommen in Prozessen immer wieder an einen Punkt, an dem „eigentlich“ sichtbar ist, worum es geht, aber die Beteiligten nicht in die Veränderung kommen.
• Sie merken, dass unausgesprochene Erwartungen, alte Kränkungen oder Loyalitätskonflikte Ihre Arbeit ausbremsen.
• Sie spüren, dass die eigentlichen Ursachen tiefer liegen, Ihnen aber bislang ein klares methodisches Vorgehen fehlt, um genau dort anzusetzen.

Nächster Schritt, je nachdem wo Sie gerade stehen:

• Ich will lernen, Konflikte professionell zu lösen: Live Webinar zur Ausbildung
• Ich habe selbst Druck und Konflikte im Unternehmeralltag: Unternehmer Coaching
• Ich stecke in Unternehmensnachfolge Spannungen: Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen

Was verstehen wir unter systemischem Coaching und Mediation?

Im SystemEmpowering Coaching und der SystemEmpowering Mediation betrachten wir Menschen, Teams, Familien und Unternehmen als Systeme. Entscheidend ist dabei das Fundament: die Systemgesetze als Grundbedürfnisse nach Zugehörigkeit, Anerkennung, Ausgleich, Gerechtigkeit und passendem Platz.
Solange diese Bedürfnisse erfüllt sind, können Methoden, Strategien und Strukturen wirken. Werden sie verletzt, entstehen:

• innere Anspannung und Unsicherheit
• Misstrauen, Rückzug, verdeckte oder offene Konflikte
• gesundheitliche Belastungen bis hin zu Erschöpfung

Ein systemischer Coach-Mediator braucht deshalb zwei Dinge:

• Ein klares Verständnis dafür, wie Systemgesetze wirken.
• Einen strukturierten Prozess, um Verletzungen auf dieser Ebene Schritt für Schritt zu lösen, ohne Menschen unnötig ins Leid zu führen.

Genau hier setzt unsere Ausbildung an.

Welche Wege der Qualifizierung gibt es?

Der Markt bietet eine große Bandbreite an Qualifizierungen:

• kurze Seminare zu Kommunikation, Mediation oder Coachingtools
• kompakte Coachingausbildungen mit Fokus auf Gesprächsführung, Verhaltenveränderung und Zielarbeit
• spezialisierte Mediationsausbildungen mit rechtlichem und prozessualem Schwerpunkt
•  NLP Coaching Ausbildung, die sich neben dem Verhalten und Fähigkeiten noch mit die Glaubenssätzen, Identität und Vision beschäftigt.
• systemische Coaching Ausbildung oder systemische Beratung Ausbildung.

Viele dieser Formate vermitteln wertvolle Einzelbausteine, greifen jedoch zu kurz, wenn es um tief verwurzelte Konflikte, langjährige Verletzungen oder transgenerationale Themen geht. Hier reicht es nicht, nur Methoden an der Oberfläche zu kennen.

Es braucht:

• ein klares Fundamentmodell (Hausmodell mit Systemgesetzen)
• die Fähigkeit, erste Auslöser von Konflikten zu finden
• einen lösungsorientierten Prozess, der die Basisgefühle löst und neue Stabilität ermöglicht

Unsere SystemEmpowering Coach-Mediator Ausbildung verbindet Coaching und Mediation genau auf dieser Grundlage.

Was lernen Sie in der SystemEmpowering Coach-Mediator Ausbildung?

In der Ausbildung entwickeln Sie Fähigkeiten, die Sie in verschiedenen Kontexten einsetzen können:

• Konflikte an der Ursache lösen: Sie arbeiten nicht nur an der Kommunikation, sondern an den ersten Systemgesetzverletzungen, die zu Misstrauen, Rückzug oder Eskalation geführt haben.
• Hausmodell und Systemgesetze anwenden: Sie nutzen das Hausmodell nach Dr. Bischop, um in Unternehmen, Familien und Teams das Fundament zu stabilisieren.
• Unternehmer, Paare, Teams und Organisationen begleiten: Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit komplexen Mehrpersonen-Konflikten und ungeklärten Rollen.
• Selbstcoaching und persönliche Stabilität: Sie bearbeiten eigene Themen, stärken Ihr Urvertrauen und entwickeln eine Haltung, mit der Sie auch in schwierigen Situationen handlungsfähig bleiben.

Damit erweitern Sie Ihre bisherige Rolle, ganz gleich ob Sie bereits als Berater, Coach, Mediator oder Unternehmer tätig sind.

Wie passt die Ausbildung zu Ihrer beruflichen Rolle?

• Als externer Berater oder Coach ergänzen Sie Ihre Prozess- und Strategiearbeit um die Fähigkeit, emotionale Konflikte und Widerstände zu klären. Beratungsprojekte werden nachhaltiger, weil die Menschen innerlich mitziehen.
• Als Mediator gewinnen Sie Werkzeuge, um auch in eskalierten oder langjährigen Konflikten sicher zu führen. Sie holen die Beteiligten dort ab, wo die ersten Verletzungen entstanden sind, und führen sie in einen tragfähigen Ausgleich.
• Als interne Beraterin, HR-Verantwortlicher oder Organisationsentwicklerin begleiten Sie Veränderungen, Kulturprojekte und Teamkonflikte nicht nur über Strukturen, sondern über ein klares Arbeiten am Fundament der Systemgesetze.
• Als Unternehmer oder Führungskraft schaffen Sie sich ein eigenes Handwerkszeug, um Konflikte im Führungskreis, im Team oder in der Familie zu lösen und Ihre Unternehmenskultur bewusst zu gestalten.

Verbindung zu unseren weiteren Angeboten

Je nachdem, wie Ihr aktueller Bedarf aussieht, können folgende Seiten ergänzend wichtig sein:

• Wenn Sie als Unternehmer zunächst Ihre eigenen Themen, Ihren Druck und Ihre innere Unruhe klären möchten, finden Sie auf der Seite Unternehmer-Coaching eine ausführliche Beschreibung der 1:1 Begleitung.
  Wenn Sie Ihr Unternehmen als Ganzes entwickeln und Führungskräfte gezielt stärken möchten, ist das Unternehmer Power Programm der passende Rahmen, um Unternehmenskultur, Konfliktkultur und Führung aufeinander abzustimmen.
  Wenn Sie in Familienunternehmen mit Nachfolgefragen, Erbstreitigkeiten oder Generationenkonflikten arbeiten, lohnt sich ein Blick auf die Seite Unternehmensnachfolge mit SystemEmpowering, auf der wir unsere Begleitung für Unternehmerfamilien vorstellen.

Wieso Coaching und Mediation zusammen in einer Ausbildung?

Werden die Grundbedürfnisse, also die Systemgesetze verletzt, so kommt es zu schlechten Gefühlen und zu Konflikten. Diese Verletzungen aufzulösen ist die Grundlage für die systemische Mediation und im systemischen Coaching. Ob ein Konfliktpaar wieder eine harmonische Beziehung herstellen möchte oder jemand ein prägendes oder traumatisches Erlebnis auflösen möchte – in beiden Fällen geht es darum, die Verletzungen der Systemgesetze aufzulösen. Deshalb gehört für uns Coaching und Mediation zusammen. Die Ausbildung zum SystemEmpowering Coach-Mediator umfasst darüber hinaus die Konfliktlösung in Teams und Organisationen sowie die Arbeit mit Unternehmern und Führungskräften in Veränderungsprozessen. In diesen Prozessen geht es ständig darum, Konflikte zu lösen und gleichzeitig die Persönlichkeit der Beteiligten zu stärken oder innere Blockaden zu lösen, damit die Themen umfassend und nachhaltig geklärt werden können.

In einer erfolgreichen Konfliktklärung zwischen zwei oder mehr Personen werden regelmäßig Coachingaspekte gebraucht, damit alle Beteiligten eine wertschätzende und klare Haltung einnehmen können.

Ein weiterer Grund ist, dass ein Mediator, der Konflikte lösen soll, fortlaufend seine eigenen Themen bearbeiten muss, damit er im Prozess bleiben kann und nicht in die Befangenheit gerät. Der Artikel Coaching in der systemischen Mediation beschreibt ausführlich, wie der Mediator Coaching in der Mediation und auf sich selber anwenden kann.

Ist die Coach Mediator Ausbildung online möglich?

Seit 2020 haben wir Erfahrung mit der Durchführung unserer Ausbildungen im Online Format. Die Inhalte, die auf Selbstmanagement und Einzelcoching abzielen, können wunderbar online erlernt werden.

• Im Podcast: Ist die Systemische Online Coaching Ausbildung beim Hanseatischen Institut die richtige? berichten drei Teilnehmerinnen über ihre Erfahrungen mit der Online Ausbildung.
• Und im Podcast: Was macht eine gute Online Coaching Ausbildung aus? sprechen die Ausbilderin Annika Dulige und der Ausbilder Felix Lehmann über ihre Eindrücke.

Von den ersten acht Modulen der Ausbildung zum SystemEmpowering Coach Mediator können acht in Präsenz oder sehcs online absolviert werden, da sie die Grundlagen vermitteln, die für das Coaching von Einzelpersonen und für das Selbstcoaching benötigt werden (Systemischer Coach). Die weiteren sechs Module, die zum Abschluss SystemEmpowering Coach Mediator führen, werden ausschließlich in Präsenz in Hamburg durchgeführt. Hier geht es um die Kompetenz, mit Paaren, Teams, Gruppen, Organisationen und in der Nachfolge in Familienunternehmen arbeiten zu können. Das Meistern der Herausforderungen, die mit diesen komplexen Systemen verbunden sind, kann nur durch das Lernen mit der Ausbildungsgruppe vor Ort erfolgen.

Wie ist die SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung strukturiert? 

Die Ausbildung zum Coach Mediator besteht aus 14 Modulen und beinhaltet pro Modul eine Stunde Coaching zur Bearbeitung eigener Themen und Supervision. Sie haben die Wahl, ob Sie die Ausbildung Online oder in Präsenz beginnen.

Die Präsenzausbildung findet Donnerstags und Freitags von 09:00 bis 17:00 Uhr vor Ort in unseren großzügigen Schulungsräumen in Hamburg statt.

Wieso kommen auch ausgebildete Mediatoren oder Coaches in die Coach Mediator Ausbildung?

Wir haben die klassische Mediation und das systemische Coaching erweitert um die Systemgesetze. Im Artikel: Die klassische Mediation erweitert um die Systemgesetze erfahren Sie mehr.  

Dadurch haben sich neue Tools entwickelt und gleichzeitig lassen sich bei Verletzungen der Systemgesetze viele klassische Mediations- oder Coachingtools nicht wirkungsvoll einsetzen. Diese neuen Tools sowie die Anwendung auf sich selbst, um eigene Themen bearbeiten und auflösen zu können, ist dafür ausschlaggebend, dass auch ausgebildete Coaches oder Mediatoren zu uns kommen. Armin Weidner hat als ausgebildeter Mediator beim Steinbeis Institut unsere Ausbildung genossen. Im Podcast: Ausbildung zum Systemischen Coach und Mediator: Ein Erfahrungsbericht berichtet er über seine Beweggründe.

Wieso nehmen viele Unternehmer und Führungskräfte an der Ausbildung teil?

• um Konflikte zu vermeiden und zu lösen
• um klarer und besser kommunizieren zu können
• um Führung aktiv mit wirkungsvollen Werkzeugen zu gestalten
• um die passenden Mitarbeiter und Führungskräfte einstellen zu können
• um besser delegieren und kontrollieren zu können 
• um genügend Power wie Herz und Schwert als Führungskraft zu haben
• um wirkungsvolles Feedback geben zu können
• um Grenzen setzen und Konsequenzen stimmig kommunizieren zu können
• um die Gesundheit der Mitarbeiter zu unterstützen
• um ihr komplexes System zu durchschauen
• um erfolgreicher mit mehr Zeit für sich zu sein
• um als Unternehmer eine Führungskultur basierend auf die Systemgesetze aufzubauen

Eine Führungskraft, die die komplette Ausbildung absolviert hat, berichtet im Podcast über ihre Erfahrungen: Systemische Coaching und Mediation Ausbildung im Hanseatischen Institut und im Podcast: Führungstools aus der Coachingausbildung.

Welche Tätigkeiten kann der zertifizierte SystemEmpowering Coach Mediator durchführen?

• Coaching
• Systemische Mediation
• PaarCoaching oder Paartherapie
• TeamCoaching
• Business Coaching
• BeziehungsCoaching
• Unternehmensnachfolge Coaching
• Führungskräfte Coaching

Für wen ist die SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung geeignet?

Die Ausbildung ist geeignet, wenn Sie Handwerkszeug zum SelbstCoaching erlernen möchten, mit dem Sie eigene Themen und Blockaden lösen und im beruflichen sowie privaten Umfeld Ihre Beziehungen verbessern möchten. Das Selbstcoaching ist ein integraler Aspekt unserer Coach-Mediator Ausbildung.

Die Persönlichkeitsentwicklung des Coach Mediators in unserer Ausbildung steht an erster Stelle, denn erlernte Tools ohne die richtige innere Haltung erzielen keine Wirkung und können sogar negative Auswirkungen haben. Daher ist der Aufbau von Prozesskompetenz und eine gute Auftragsklärung für die erfolgreiche Arbeit in Coaching und Mediation unerlässlich.

Wenn Sie als Inhaber, Geschäftsführer oder Führungskraft Ihr System stärken, Klarheit in Ihrer Rolle erhalten und Führungstools wirkungsvoll anwenden möchten, ist die SystemEmpowerer Coach-Mediator Ausbildung ebenfalls passend.

Die Ausbildung vermittelt die unverzichtbaren Grundlagern des SystemEmpowerings und das Handwerkszeug, um als Coach erfolgreich und nachhaltig Einzelpersonen in Phasen der Veränderung professionell zu begleiten. 

Im weiteren Verlaug der Ausbildung vertiefen Sie die erworbenen Kenntnisse, so dass Sie Paare, Teams und Gruppen coachen, in größeren Systemen Konflikte lösen und Organsiationen entwickeln können.

Was ist das Besondere an der kombinierten Coach-Mediator Ausbildung im Hanseatischen Institut?

Seit über 25 Jahren geben wir unser Wissen und unsere Erfahrungen aus Coaching, Mediationen und der Begleitung in  Veränderungsprozessen in unseren Ausbildungen weiter. 

Die SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung enthält das Wirkungsvollste aus den Welten Coaching, Mediation, Führung, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung und Unternehmensnachfolge. Für erfolgreiche Veränderungen benötigen Sie das Beste aus all diesen Bereichen. 

Im Coaching geht es häufig darum, eine Person beim Umgang mit Konflikten zu unterstützen, auch wenn die Konfliktpartei nicht anwesend ist. Dort werden also Methoden aus der Systemischen Mediation gebraucht. In der Konfliktlösung werden wiederum häufig die Einzelpersonen gecoacht, um eigene Themen zu lösen und wieder in die Kraft zu kommen. 

Auch Führungskräfte sind immer in der Verantwortung, Mitarbeiter sowohl persönlich als auch hinsichtlich ihrer Konfliktlösungskompetenz weiter zu entwickeln und Vorbild zu sein.

All diese Konstellationen erfahren wir täglich in unserer praktischen Arbeit. Das Besondere an der SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung ist, dass Sie nur das Wissen und die Tools erwerben, die wir selber seit mehr als 25 Jahren anwenden und immer wieder auf Wirkung überprüft und weiter entwickelt haben. 

Wir sind Coaches, die auch ausbilden. Und nicht Ausbilder, die auch coachen. 

Unsere täglichen Erfahrungen aus der Arbeit in Organisationen, Familienunternehmen, Teams, Familien, Paaren und Einzelpersonen fließen ständig in die Ausbildungen ein.

Welche Voraussetzungen werden für die Ausbildung gebraucht?

Die Bereitschaft, alle Tools auf eigene Themen und Ziele anzuwenden sowie innere Blockaden, Grenzen, Überzeugungen, Ängste oder Konflikte mit SystemEmpowering und der GeneaMethode im Selbst-Coaching aufzulösen. 

Welche Zertifikate und Zertifizierungen erhalte ich nach der Ausbildung? 

Zertifizierungen einer staatlichen Institution zur Qualitätssicherung oder für Qualitätsstandards von Coaches oder Coaching Ausbildungen gibt es nicht. Die Begriffe Coach oder Coaching sind nicht geschützt. 

Zertifizierungen als Coach können unter dem Dach verschiedener Coachingverbände erworben werden, die jedoch privat als Verein oder Verband organisiert sind. 

Eine Zertifizierung als Coach setzt immer eine fundierte Coaching Ausbildung mit Zertifikat und mehrjährige Coachingerfahrung voraus. Erst dann kann eine Zertifizierung beantragt werden. Daher wird das Thema Coaching-Zertifizierung erst nach einiger Zeit als praktischer Coach interessant. 

Unser Anspruch an unsere SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung ist sehr hoch, denn unser oberstes Ziel ist, dass Sie als Coach und Mediator professionell auftreten, Wirkung erzielen, Menschen nicht ins Leid fallen lassen und auch negative Auswirkungen einer Zielerreichung (SystemCheck) berücksichtigen.

1. Haben Sie die Ausbildung zum SystemEmpowering Coach Mediator erfolgreich bestanden, erhalten Sie das Zertifikat: SystemEmpowering Coach Mediator – Hanseatisches Institut.
2. Darüber hinaus entspricht die Ausbildung „SystemEmpowering Coach Mediator“ den Vorgaben der staatlichen „Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungs-Verordnung“ und berechtigt Sie, den Titel „zertifizierter Mediator“ zu tragen. Voraussetzung ist, dass Sie zusätzlich das Modul 15 („Recht & Mediation“) bei uns absolvieren und in regelmäßigen Abständen an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen. Diese können Sie ebenfalls im Hanseatischen Institut durchführen.

Wie geht es nach der SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung weiter? Wie mache ich mich als Coach und Mediator selbständig?

Um das neue Wissen und die erworbenen Kompetenzen als Coach Mediator anzuwenden, müssen Sie stetig auch über die Ausbildung hinaus an eigenen Themen arbeiten, so dass Sie als Coach unbefangen im Coachingprozess agieren können. Wir begleiten Sie hierbei nach der Ausbildung durch ein Mentoringprogramm, das wir an Ihre Bedürfnisse und Ziele anpassen. 

Unser Anspruch ist es, dass Sie bei uns das Wissen, die Fähigkeiten und die persönliche Entwicklung erfahren, die Sie zur Erreichung Ihrer Ziele benötigen.

Um sich ein erfolgreiches Coaching-Business aufzubauen, ist es wichtig, in der ersten Zeit finanziell anderweitig abgesichert zu sein. Wenn Sie unter dem Druck stehen, Coaching oder Mediationsaufträge bekommen zu „müssen“, setzt Sie das unter Stress, Sie können nicht mehr unbefangen an die Aufträge herangehen (kein „Mut zum letzten Auftrag“) und potentielle Kunden spüren diesen Druck ebenfalls, was zu dem Phänomen führt, dass keine Aufträge entstehen.

Daher ist es sinnvoll, sich die Selbständigkeit zunächst nebenberuflich aufzubauen und dann Stück für Stück zu erweitern. In der Regel braucht man 2-3 Jahre, bis ein ausreichender Kundenstamm aufgebaut ist; vorausgesetzt, die inneren Ressourcen und Kompetenzen sind vorhanden.

Sehr gern stellen wir jederzeit Kontakt zu erfolgreichen Ausbildungsabsolventen her, damit Sie sich austauschen und von den Erfahrungen erfolgreicher Coaches und Mediatoren lernen können.

Was beinhaltet die SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung?

Unsere Inhalte basieren auf dem SystemEmpowering, welches von uns entwickelt wurde. Dies besteht aus einer Kombination verschiedener Methoden:

• NLP Ausbildung
• Gewaltfreie Kommunikation GFK
• Systemische Aufstellung d.h. innere Aufstellungsarbeit
• Traumaarbeit
• Business Coaching
• Klassische Mediation
• Systemische Mediation
• u.v.a.
• Sie enthält besondere Weiterentwicklungen wie beispielsweise:
• die Systemgesetze
• der PowerCode
• die Genea- und Empowering- Methode, die wir über Jahre erfolgreich bei unseren Kunden eingesetzt haben.

Genau wie sich die Anforderungen der AuftraggeberInnen in einer komplexen und agilen Welt ständig verändern, entwickelt sich das SystemEmpowering täglich weiter.

Denn unser oberster Anspruch ist: Wirkung erzielen!

Wird jeder Teilnehmer nach der Ausbildung als Coach oder Mediator arbeiten? 

Viele der Teilnehmer nutzen das erlernte Wissen, um es in ihren beruflichen Alltag zu integrieren, sei es als Unternehmer, Führungskraft, Selbstständige oder im Privatleben. Im Podcast: Unternehmen mit Power – Interview mit Dirk Mehrens berichtet Dirk, wie er sein Unternehmen während und nach seiner Ausbildung verändert hat.

Einige Teilnehmer arbeiten dann als interner Coach oder Mediator in ihrer Firma oder Organisation. Ca. ein Viertel der Teilnehmer begibt sich auf den Weg, um als selbstständiger Coach und/oder Mediator zu arbeiten.

Einen umfassenden Überblick über die Methode SystemEmpowering und Anwendungsbeispiele finden Sie im Beitrag: SystemEmpowering

Nächste Schritte

Wenn Sie prüfen möchten, ob die SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung zu Ihnen und Ihrer beruflichen Rolle passt, empfehlen wir:

• die Angebotsseite zur SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung mit Aufbau, Inhalten und Rahmenbedingungen
• unser Live Webinar zur Ausbildung, in dem Sie Fragen stellen und einen Einblick in die Arbeitsweise erhalten

So gewinnen Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage, ob Sie mit SystemEmpowering den nächsten Schritt in Ihrer Beratung, Führung oder Unternehmerrolle gehen möchten.

Wenn Sie SystemEmpowerer werden wollen, dann schauen Sie sich unser Angebot an.

FAQ zur SystemEmpowering Coaching und Coach-Mediator Ausbildung