Überblick Systemische Coaching Ausbildung und Coach-Mediator Ausbildung

Was ist die SystemEmpowerer Coach-Mediator Ausbildung Hanseatischen Institut? In diesem Artikel gibt es den Überblick zu unserer SystemEmpowerer Coach-Mediator Ausbildung.

Der systemische Ansatz in der Ausbildung

Systemisch bedeutet, den Menschen nicht als Einzelperson zu sehen sondern sein Umfeld mit einzubeziehen. Zum System gehören die Familie, die Vorfahren, Freunde, Vereine, Nachbarschaft, Kunden, Kollegen …

Die Systemik mit der Selbstorganisation und Chaostheorie gibt ein Transfer aus den Naturwissenschaften zu menschlichen Systemen.

Für uns gehört zur Systemischen Sichtweise noch die Systemgesetze dazu. Die Systemgesetze beschreiben die Grundbedürfnisse in einem System wie Zugehörigkeit, Anerkennung oder Gerechtigkeit. Außerdem achten wir mit dem SystemCheck darauf, dass eine Veränderung ökologisch und ökonomisch ist, also keine negativen Auswirkungen im System hat.

Dies Systemgesetze sind für uns die entscheidende Grundlage für die wirkungsvolle Begleitung unserer Klienten und geht deutlich über das klassische Verständnis von Systemischer Arbeit hinaus.

Welche Ausbildungen in Coaching und Mediation gibt es am Markt?

• Es gibt die Business Coaching Ausbildung, die vorrangig auf eine Veränderung des Verhaltens und der Fähigkeiten abzielt.
• Es gibt die NLP Coaching Ausbildung, die sich neben dem Verhalten und Fähigkeiten noch mit die Glaubenssätzen, Identität und Vision beschäftigt.
• Es gibt die klassische systemische Coaching Ausbildung oder systemische Beratung Ausbildung.
  
• Es gibt die klassische Mediationsausbildung, die Konflikte auf Beziehungs-und Sachebene lösungsorientiert für die Zukunft klärt.

Allen ist gemeinsam, dass sie sich entweder mit Coaching oder mit Konfliktlösung auseinander setzen und nicht die Systemgesetze beinhalten. Auch der PowerCode, mit deren Hilfe die emotionalen Verletzungen der Systemgesetze aufgelöst werden können, ist nicht Teil dieser Konzepte. Die Systemgesetzebene ist jedoch die entscheidende Ebene, die eine nachhaltige Klärung verhindert, da die Emotionen, die auf dieser Ebene entstehen, mit den üblichen Methoden nur „gedeckelt“, aber nicht aufgelöst werden.

• Aus diesem Grund haben wir eine in der Form einzigartige Ausbildung zum SystemEmpowerer Coach-Mediator entwickelt, die eine Kombination und Fortentwicklung der Business Coaching-, NLP Coaching- und systemischen Coaching Ausbildung ist und gleichzeitig die Kompetenzen zur nachhaltigen Konfliktlösung (Mediation), Führungskräfteentwicklung und Begleitung von Inhabern und Unternehmen vermittelt.

Wieso Coaching und Mediation zusammen in einer Ausbildung?

Werden die Grundbedürfnisse, also die Systemgesetze verletzt, so kommt es zu schlechten Gefühlen und zu Konflikten. Diese Verletzungen aufzulösen ist die Grundlage für die systemische Mediation und im systemischen Coaching. Ob ein Konfliktpaar wieder eine harmonische Beziehung herstellen möchte oder jemand ein prägendes oder traumatisches Erlebnis auflösen möchte – in beiden Fällen geht es darum, die Verletzungen der Systemgesetze aufzulösen. Deshalb gehört für uns Coaching und Mediation zusammen. Die Ausbildung zum SystemEmpowerer Coach-Mediator umfasst darüber hinaus die Konfliktlösung in Teams und Organisationen sowie die Arbeit mit Unternehmern und Führungskräften in Veränderungsprozessen. In diesen Prozessen geht es ständig darum, Konflikte zu lösen und gleichzeitig die Persönlichkeit der Beteiligten zu stärken oder innere Blockaden zu lösen, damit die Themen umfassend und nachhaltig geklärt werden können.

In einer erfolgreichen Konfliktklärung zwischen zwei oder mehr Personen werden regelmäßig Coachingaspekte gebraucht, damit alle Beteiligten eine wertschätzende und klare Haltung einnehmen können.

Ein weiterer Grund ist, dass ein Mediator, der Konflikte lösen soll, fortlaufend seine eigenen Themen bearbeiten muss, damit er im Prozess bleiben kann und nicht in die Befangenheit gerät. Der Artikel Coaching in der systemischen Mediation beschreibt ausführlich, wie der Mediator Coaching in der Mediation und auf sich selber anwenden kann.

Ist die CoachMediator Ausbildung online möglich?

Seit 2020 haben wir Erfahrung mit der Durchführung unserer Ausbildungen im Online Format. Die Inhalte, die auf Selbstmanagement und Einzelcoching abzielen, können wunderbar online erlernt werden.

• Im Podcast: Ist die Systemische Online Coaching Ausbildung beim Hanseatischen Institut die richtige? berichten drei Teilnehmerinnen über ihre Erfahrungen mit der Online Ausbildung.
• Und im Podcast: Was macht eine gute Online Coaching Ausbildung aus? sprechen die Ausbilderin Annika Dulige und der Ausbilder Felix Lehmann über ihre Eindrücke.

Die ersten acht Module der Ausbildung zum SystemEmpowerer Coach-Mediator können in Präsenz oder online absolviert werden, da sie die Grundlagen vermitteln, die für das Coaching von Einzelpersonen und für das Selbstcoaching benötigt werden (Systemischer Coach). Die weiteren sechs Module, die zum Abschluss SystemEmpowerer CoachMediator führen, werden ausschließlich in Präsenz in Hamburg durchgeführt. Hier geht es um die Kompetenz, mit Paaren, Teams, Gruppen, Organisationen und in der Nachfolge in Familienunternehmen arbeiten zu können. Das Meistern der Herausforderungen, die mit diesen komplexen Systemen verbunden sind, kann nur durch das Lernen mit der Ausbildungsgruppe vor Ort erfolgen.

Welche Seminare und Ausbildungen gibt es im Hanseatischen Institut?

1. Wir bieten eintägige Seminare an, damit Interessierte einen Einstieg in das SystemEmpowering erhalten, neues Wissen und Lösungsideen mit nach Hause nehmen. Mehr über unsere Seminare zu den Themen „Systemische Gesprächsführung“ und „Wie löse ich Konflikte im Team?“ finden Sie auf unserer Seminarseite.
2. Wer professionell coachen und Konflikte lösen möchte, ist in der Ausbildung zum SystemEmpowerer Coach-Mediator genau richtig. Die Ausbildung beinhaltet 14 Module und berechtigt Sie, den Titel zertifizierter Mediator nach der ZertMediatorenAusbVO zu tragen, wenn Sie das zusätzliche Modul „Recht & Mediation“ absolviert haben. Die CoachMediator Ausbildung zielt darauf ab, dass Sie als Coach und Mediator hauptberuflich mit Einzelpersonen, Paaren, Teams, Gruppen und Unternehmen arbeiten können.

Wie ist die SystemEmpowerer Coach-Mediator Ausbildung strukturiert? 

Die Ausbildung zum SystemEmpowerer CoachMediator besteht aus 14 Modulen und beinhaltet pro Modul eine Stunde Coaching zur Bearbeitung eigener Themen und Supervision. Sie haben die Wahl, ob Sie die Ausbildung Online oder in Präsenz beginnen.

Achtung: Ab Modul 9 findet die Ausbildung zum CoachMediator ausschließlich vor Ort in unseren großzügigen Schulungsräumen in Hamburg statt.

Die Präsenzausbildung findet immer Freitags und Samstags von 09:00 bis 17:00 Uhr statt.

Wieso kommen auch ausgebildete Mediatoren oder Coaches in die Coach-Mediator Ausbildung?

Wir haben die klassische Mediation und das systemische Coaching erweitert um die Systemgesetze. Im Artikel: Die klassische Mediation erweitert um die Systemgesetze erfahren Sie mehr.  

Dadurch haben sich neue Tools entwickelt und gleichzeitig lassen sich bei Verletzungen der Systemgesetze viele klassische Mediations- oder Coachingtools nicht wirkungsvoll einsetzen. Diese neuen Tools sowie die Anwendung auf sich selbst, um eigene Themen bearbeiten und auflösen zu können, ist dafür ausschlaggebend, dass auch ausgebildete Coaches oder Mediatoren zu uns kommen. Armin Weidner hat als ausgebildeter Mediator beim Steinbeis Institut unsere Ausbildung genossen. Im Podcast: Ausbildung zum Systemischen Coach und Mediator: Ein Erfahrungsbericht berichtet er über seine Beweggründe.

Wieso nehmen viele Führungskräfte an der Ausbildung teil?

• um Konflikte zu vermeiden und zu lösen
• um klarer und besser kommunizieren zu können
• um Führung aktiv mit wirkungsvollen Werkzeugen zu gestalten
• um die passenden Mitarbeiter und Führungskräfte einstellen zu können
• um besser delegieren und kontrollieren zu können 
• um genügend Power wie Herz und Schwert als Führungskraft zu haben
• um wirkungsvolles Feedback geben zu können
• um Grenzen setzen und Konsequenzen stimmig kommunizieren zu können
• um die Gesundheit der Mitarbeiter zu unterstützen
• um ihr komplexes System zu durchschauen
• um erfolgreicher mit mehr Zeit für sich zu sein
• um als Unternehmer eine Führungskultur basierend auf die Systemgesetze aufzubauen

Eine Führungskraft, die die komplette Ausbildung absolviert hat, berichtet im Podcast über ihre Erfahrungen: Systemische Coaching und Mediation Ausbildung im Hanseatischen Institut und im Podcast: Führungstools aus der Coachingausbildung.

Welche Tätigkeiten kann der zertifizierte SystemEmpowerer Coach-Mediator durchführen?

• Coaching
• Systemische Mediation
• PaarCoaching oder Paartherapie
• TeamCoaching
• Business Coaching
• BeziehungsCoaching
• Unternehmensnachfolge Coaching
• Führungskräfte Coaching

Für wen ist die SystemEmpowerer Coach-Mediator Ausbildung geeignet?

Die Ausbildung ist geeignet, wenn Sie Handwerkszeug zum SelbstCoaching erlernen möchten, mit dem Sie eigene Themen und Blockaden lösen und im beruflichen sowie privaten Umfeld Ihre Beziehungen verbessern möchten. Das Selbstcoaching ist ein integraler Aspekt unserer Coach-Mediator Ausbildung.

Die Persönlichkeitsentwicklung des System Empowerers in unserer Ausbildung steht an erster Stelle, denn erlernte Tools ohne die richtige innere Haltung erzielen keine Wirkung und können sogar negative Auswirkungen haben. Daher ist der Aufbau von Prozesskompetenz und eine gute Auftragsklärung für die erfolgreiche Arbeit in Coaching und Mediation unerlässlich.

Wenn Sie als Inhaber, Geschäftsführer oder Führungskraft Ihr System stärken, Klarheit in Ihrer Rolle erhalten und Führungstools wirkungsvoll anwenden möchten, ist die SystemEmpowerer Coach-Mediator Ausbildung ebenfalls passend.

Die Ausbildung vermittelt in den Modulen 1-8 die unverzichtbaren Grundlagern des SystemEmpowerings und das Handwerkszeug, um als Coach erfolgreich und nachhaltig Einzelpersonen in Phasen der Veränderung professionell zu begleiten. 

In den Modulen 9-14 vertiefen Sie die erworbenen Kenntnisse, so dass Sie Paare, Teams und Gruppen coachen, in größeren Systemen Konflikte lösen und Organsiationen entwickeln können.

Was ist das Besondere an der kombinierten Coach-Mediator Ausbildung im Hanseatischen Institut?

Seit 25 Jahren geben wir unser Wissen und unsere Erfahrungen aus Coaching, Mediationen und der Begleitung in  Veränderungsprozessen in unseren Ausbildungen weiter. 

Die SystemEmpowerer Coach-Mediator Ausbildung enthält das Wirkungsvollste aus den Welten Coaching, Mediation, Führung, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung und Unternehmensnachfolge. Für erfolgreiche Veränderungen benötigen Sie das Beste aus all diesen Bereichen. 

Im Coaching geht es häufig darum, eine Person beim Umgang mit Konflikten zu unterstützen, auch wenn die Konfliktpartei nicht anwesend ist. Dort werden also Methoden aus der Systemischen Mediation gebraucht. In der Konfliktlösung werden wiederum häufig die Einzelpersonen gecoacht, um eigene Themen zu lösen und wieder in die Kraft zu kommen. 

Auch Führungskräfte sind immer in der Verantwortung, Mitarbeiter sowohl persönlich als auch hinsichtlich ihrer Konfliktlösungskompetenz weiter zu entwickeln und Vorbild zu sein.

All diese Konstellationen erfahren wir täglich in unserer praktischen Arbeit. Das Besondere an der SystemEmpowerer Coach-Mediator Ausbildung ist, dass Sie nur das Wissen und die Tools erwerben, die wir selber seit mehr als 25 Jahren anwenden und immer wieder auf Wirkung überprüft und weiter entwickelt haben. 

Wir sind Coaches, die auch ausbilden. Und nicht Ausbilder, die auch coachen. 

Unsere täglichen Erfahrungen aus der Arbeit in Organisationen, Familienunternehmen, Teams, Familien, Paaren und Einzelpersonen fließen ständig in die Ausbildungen ein.

Welche Voraussetzungen werden für die Ausbildung gebraucht?

Die Bereitschaft, alle Tools auf eigene Themen und Ziele anzuwenden sowie innere Blockaden, Grenzen, Überzeugungen, Ängste oder Konflikte mit SystemEmpowering und der GeneaMethode im Selbst-Coaching aufzulösen. 

Welche Zertifikate und Zertifizierungen erhalte ich nach der Ausbildung? 

Zertifizierungen einer staatlichen Institution zur Qualitätssicherung oder für Qualitätsstandards von Coaches oder Coaching Ausbildungen gibt es nicht. Die Begriffe Coach oder Coaching sind nicht geschützt. 

Zertifizierungen als Coach können unter dem Dach verschiedener Coachingverbände erworben werden, die jedoch privat als Verein oder Verband organisiert sind. 

Eine Zertifizierung als Coach setzt immer eine fundierte Coaching Ausbildung mit Zertifikat und mehrjährige Coachingerfahrung voraus. Erst dann kann eine Zertifizierung beantragt werden. Daher wird das Thema Coaching-Zertifizierung erst nach einiger Zeit als praktischer Coach interessant. 

Unser Anspruch an unsere SystemEmpowerer Coach-Mediator Ausbildung ist sehr hoch, denn unser oberstes Ziel ist, dass Sie als Coach und Mediator professionell auftreten, Wirkung erzielen, Menschen nicht ins Leid fallen lassen und auch negative Auswirkungen einer Zielerreichung (SystemCheck) berücksichtigen.

1. Haben Sie die Ausbildung zum SystemEmpowerer CoachMediator erfolgreich bestanden, erhalten Sie das Zertifikat: SystemEmpowerer Coach-Mediator – Hanseatisches Institut.
2. Im  Schritt können Sie bei uns nach Absolvierung des Mentoringprogramms, Supervision und dem Nachweis Ihrer erfolgreichen Coaching- und Mediationstätigkeit eine Zertifizierung als SystemEmpowering Coach – Hanseatisches Institut erwerben.
3. Darüber hinaus entspricht Die Ausbildung „SystemEmpowerer Coach-Mediator“ den Vorgaben der staatlichen „Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungs-Verordnung“ und berechtigt Sie, den Titel „Zertifizierter Mediator“ zu tragen. Voraussetzung ist, dass Sie zusätzlich das Modul 15 („Recht & Mediation“) bei uns absolvieren und in regelmäßigen Abständen an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen. Diese können Sie ebenfalls im Hanseatischen Institut durchführen.

Wie geht es nach der SystemEmpowerer Coach-Mediator Ausbildung weiter? Wie mache ich mich als Coach und Mediator selbständig?

Um das neue Wissen und die erworbenen Kompetenzen als Coach-Mediator anzuwenden, müssen Sie stetig auch über die Ausbildung hinaus an eigenen Themen arbeiten, so dass Sie als Coach unbefangen im Coachingprozess agieren können. Wir begleiten Sie hierbei nach der Ausbildung durch ein Mentoringprogramm, das wir an Ihre Bedürfnisse und Ziele anpassen. 

Unser Anspruch ist es, dass Sie bei uns das Wissen, die Fähigkeiten und die persönliche Entwicklung erfahren, die Sie zur Erreichung Ihrer Ziele benötigen.

Um sich ein erfolgreiches Coaching-Business aufzubauen, ist es wichtig, in der ersten Zeit finanziell anderweitig abgesichert zu sein. Wenn Sie unter dem Druck stehen, Coaching oder Mediationsaufträge bekommen zu „müssen“, setzt Sie das unter Stress, Sie können nicht mehr unbefangen an die Aufträge herangehen (kein „Mut zum letzten Auftrag“) und potentielle Kunden spüren diesen Druck ebenfalls, was zu dem Phänomen führt, dass keine Aufträge entstehen.

Daher ist es sinnvoll, sich die Selbständigkeit zunächst nebenberuflich aufzubauen und dann Stück für Stück zu erweitern. In der Regel braucht man 2-3 Jahre, bis ein ausreichender Kundenstamm aufgebaut ist; vorausgesetzt, die inneren Ressourcen und Kompetenzen sind vorhanden.

Sehr gern stellen wir jederzeit Kontakt zu erfolgreichen Ausbildungsabsolventen her, damit Sie sich austauschen und von den Erfahrungen erfolgreicher Coaches und Mediatoren lernen können.

Was beinhaltet die SystemEmpowerer Coach-Mediator Ausbildung?

Unsere Inhalte basieren auf dem SystemEmpowering, welches von uns entwickelt wurde. Dies besteht aus einer Kombination verschiedener Methoden:

• NLP Ausbildung
• Gewaltfreie Kommunikation GFK
• Systemische Aufstellung d.h. innere Aufstellungsarbeit
• Traumaarbeit
• Business Coaching
• Klassische Mediation
• Systemische Mediation
• u.v.a.
• Sie enthält besondere Weiterentwicklungen wie beispielsweise:
• die Systemgesetze
• der PowerCode
• die Genea- und Empowering- Methode, die wir über Jahre erfolgreich bei unseren Kunden eingesetzt haben.

Genau wie sich die Anforderungen der AuftraggeberInnen in einer komplexen und agilen Welt ständig verändern, entwickelt sich das SystemEmpowering täglich weiter.

Denn unser oberster Anspruch ist: Wirkung erzielen!

Wird jeder Teilnehmer nach der Ausbildung als Coach oder Mediator arbeiten? 

Viele der Teilnehmer nutzen das erlernte Wissen, um es in ihren beruflichen Alltag zu integrieren, sei es als Unternehmer, Führungskraft, Selbstständige oder im Privatleben. Im Podcast: Unternehmen mit Power – Interview mit Dirk Mehrens berichtet Dirk, wie er sein Unternehmen während und nach seiner Ausbildung verändert hat.

Einige Teilnehmer arbeiten dann als interner Coach oder Mediator in ihrer Firma oder Organisation. Ca. ein Viertel der Teilnehmer begibt sich auf den Weg, um als selbstständiger Coach und/oder Mediator zu arbeiten.

Einen umfassenden Überblick über die Methode SystemEmpowering und Anwendungsbeispiele finden Sie im Beitrag: SystemEmpowering