Hanseatisches Institut für Coaching, Mediation & Führung
Wir unterstützen Unternehmer, Führungskräfte und Familienunternehmen in Hamburg und online. Fokus ist die ursachenorientierte Lösung von Konflikten, die Sicherung der Unternehmensnachfolge und die Stärkung wirksamer Führung mit SystemEmpowering.
✔ Vor-Ort & Online Coaching ✔ Maßgeschneiderte Ansätze ✔ Flexible Termine
In Hamburg, Kiel und Online
Unsere SystemEmpowering – Angebote für erfolgreiche persönliche Enwicklung, Mediation & Ausbildung zum Coach Mediator
Wir bieten SystemEmpowering Coaching und Mediation, Konfliktlösung und Ausbildung zum Coach Mediator für Unternehmer, Führungskräfte, Teams, Familien-Unternehmen & Paare an.
Mit SystemEmpowering entwickeln Sie sich persönlich weiter, lösen Ihre inneren Blockaden und emotionale Konflikte auf. Sie lernen, sich selbst zu führen und zu empowern. Damit Sie als Unternehmer, Führungskraft, Coach oder Mediator im Business sowie im Privaten erfolgreich sind!
SystemEmpowering Coaching und Mediation
- Coaching für Unternehmer (Entscheider, Inhaber, Vorstände, CEO, Geschäftsführer)
- Unternehmerpaar Empowering durch PaarCoaching
- Familien-Unternehmen Coaching
- Konfliktlösung und Mediation
- Team Coaching
- Führungskräfte Coaching
- Start up Coaching
- Unternehmensnachfolge Coaching
- Gesundheitscoaching
Ausbildung zum SystemEmpowering Coach Mediator – Zertifizierter Mediator (ZMediatAusbV) – in Hamburg
Eine Kombination und Fortentwicklung aus NLP, Business Coaching, Aufstellungsarbeit und Anwendung der Systemgesetze, um Coaching und Mediation zu erlernen. In der Ausbildung zum SystemEmpowering Coach Mediator lernen Sie, wie Sie Einzelpersonen, Paare, Teams und Unternehmen wirkungsvoll empowern und Konflikte lösen. Die SystemEmpowering Ausbildung ist gleichzeitig eine Reise der eigenen Persönlichkeitsentwicklung.
Ausbildung zum SystemEmpowering Coach Mediator – Zertifizierter Mediator (ZMediatAusbV) – in Hamburg
Eine Kombination und Fortentwicklung aus NLP, Business Coaching, Aufstellungsarbeit und Systemgesetze, um Coaching und Mediation zu erlernen. Als SystemEmpowering Coach Mediator Menschen, Paare, Teams und Unternehmen wirkungsvoll empowern und Konflikte zu lösen. Die SystemEmpowering Ausbildung ist gleichzeitig eine eigene Persönlichkeits-Entwicklungsreise.
Konflikte lösen, Gesundheit fördern, Ziele erreichen
Erfolgreiche Zusammenarbeit: Ihre Ziele im Fokus
Hanseatisches Institut
Das zeichnet uns aus
Mit über 25 Jahren Erfahrung haben wir Methoden entwickelt, die nicht nur Probleme aufdecken, sondern ihre Wurzeln nachhaltig lösen – ohne dabei altes Leid erneut durchleben zu müssen. Unser SystemEmpowering vereint Coaching, Mediation und weitere bewährte Ansätze zu einer einzigartigen Methodik, die speziell darauf abzielt, Konflikte zu klären, Unternehmen zu stärken und die individuellen Ziele unserer Kunden zu erreichen.
- Tiefgreifende und nachhaltige Problemlösungen
- Effiziente Methoden ohne erneutes Durchleben von Belastungen
- Nutzung intakter Ressourcen für kraftvolle Veränderungen
- Flexible Termine und intensive Betreuung für schnelle Erfolge
- Ganzheitliche Methode durch bewährte Technikkombinationen
- Transparenter Prozess mit klarer Kommunikation
- Verlässliche Unterstützung auf allen Ebenen
- Fokussierte Arbeit für nachhaltige Zielerreichung
- Englischsprachige Coachingangebote
Wir unterstützen Sie bei der Lösung Ihres Problems oder der Erreichung Ihres Ziels. Vereinbaren Sie gerne ein kostenfreies und unverbindliches Kennenlerngespräch mit uns.
Die folgenden Ebenen gelten im Privaten, im Business und in Familienunternehmen gleichmaßen
Auf diesen Ebene findet Entwicklung statt
Grundbedürfnisse, die in jedem System wirken
Die Systemgesetze
als Grundlage für Coaching, Mediation und Führung
Diese Ebenen bauen aufeinander auf. Unser Verhalten und die Fähigkeiten hängen von unseren Überzeugungen und unserer Identität ab. Diese wiederum von unserer Vision. Und das Fundament für alle Ebenen sind die Systemgesetze wie z.B. Zugehörigkeit (kein Ausschluss, Anerkennung und Gerechtigkeit. Werden die Systemgesetze verletzt, werden die Entwicklung und das Potential des Systems gestört. Die Kommunikation der Betroffenen verschlechtert sich. Gesundheitliche Probleme, Ängste, Demotivation oder Stress sind die Folge.
Mit den SystemEmpowering Coaching und Mediations – Methoden lösen wir die Systemgesetzverletzungen unserer Klienten auf. Wie das alles funktioniert, können Sie in unserem kostenfreien Onlinekurs oder in unseren kostenfreien Informationsveranstaltungen erfahren.
Unsere über 25-jährige Erfahrung in der Unterstützung und Hilfe von Menschen hat dazu geführt, dass Coaching, Mediation und Führung zusammengehört. In unserer Arbeit geht es vornehmlich darum, zuerst die untere Ebene der Systemgesetze zu bearbeiten. Sind dort die Verletzungen (Ängste, Wut) aufgelöst, so werden die weiteren oberen Ebenen empowert.
Power der Ahnen als Grundlage für Unternehmertum und Führung
Die Ahnenpower als Erfolgsfaktor und deshalb transgenerative Traumata auflösen
Die Power der Ahnen (grün) ist das Gefühl: Energie, Kraft, Power, Zugehörigkeitsgefühl, Verbundenheit, Urvertrauen, Liebe, ++ ausgeglichen kraftvoll.
Die Ahnen Power wird an die Nachkommen weitergegeben.
Die Ahnen Power erhält man, wenn die Ahnen gesehen/gefühlt und geehrt werden.
Durch Verletzungen der Systemgesetze wie transgenerative Taumatas (beispielsweise Kriegserlebnisses unserer Vorfahren) wird Energie, Kraft, Power der Ahnen verringert, da Leid, Trauer, Angst und Wut entsteht.
Die reduzierte AhnenPower (grün) und die verletzten Basisgefühle wie Leid, Trauer, Angst und Wut (eingefrorene Energie – rot) werden an die Nachkommen weitergegeben.
Mit den SystemEmpowering Coaching und Mediations – Methoden lösen wir die Systemgesetzverletzungen der Vorfahren auf. Wie das alles funktioniert, können Sie in unserem kostenfreien Onlinekurs oder in unseren kostenfreien Informationsveranstaltungen erfahren.
Signale für zu wenig Power der Ahnen sind Ängste, Gefühle, Symptome, Konflikte, Krankheit, Unfall…
Je mehr Power der Ahnen fliesst, desto mehr Erfolg, Gesundheit, Beziehungglück, Vertrauen, Freude, Führung und Unternehmersein.
Dazu werden die Ursachen wie transgenerative Lasten, Traumata der Kriegsurenkel, Verletzungen und Konflikte der Vorfahren gefunden und mit Hilfe der Genea-Methode und dem PowerCode aufgelöst. Es ist ähnlich wie eine innere Aufstellung. Dadurch fliesst spürbar mehr Power.
Im weiteren Schritt wird das eigene Leben mit dem vergrößerten Urvertrauen und Power durchgegangen und empowert. Alte Situationen wo eine übernommene Angst der Vorfahren gewirkt hat, wäre mit der Power (ohne Angst) nicht entstanden. Dadurch lösen sich die Verletzungen der Systemgesetze dann im eigenem Leben und die Power steigt umso mehr.
Beispiel in einer Unternehmensnachfolge: Ein Unternehmer hatte das Unternehmen von seinem Vater übernommen. Im zweiten Weltkrieg wurde ein Großteil des Unternehmens zerstört und der Vater bekam Existenzangst. Diese Existenzangst hat der Sohn als Unternehmer unbewusst von seinem Vater übernommen. Diese Anst führte dazu, dass der Unternehmer das Unternehmen immer als wichtiger ansah, als seine Frau und Kinder. Diese fühlten sich dadurch ausgeschlossen, nicht genügend gewertschätzt. Als sein Sohn das Unternehmen übernehmen sollte, kam es deshalb zu Konflikten.
Der Unternehmer löste in der inneren Aufstellung mit dem PowerCode die Existenangst bei seinem Vater auf. Der Vater konnte die Existenzangst von seinem Sohn, dem Unternehmer zurücknehmen. Erst dann konnte der Unternehmer ohne diese Angst das Leid bei seiner Frau und dem Sohn sehen, Wut von denen nehmen und denen glaubhaft versichern, dass er sich anders verhalten hätte, nämlich Family first.
Durch das Auflösen dieser Grundverletzung konnten dann alle weiteren Verletzungen aufgelöst werden und eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge war möglich.
Hanseatisches Institut für Coaching, Mediation & Führung
Ihre SystemEmpowering Coaches und Mediatoren
Dr. Dieter Bischop
Annika Dulige
Jan Schulz
Ihr Podcast für Unternehmer
Unternehmer Power Podcast
Warum Feedbackregeln nichts bringen – und was stattdessen wirklich funktioniert
Feedback ist ein entscheidendes Element für die Weiterentwicklung von Unternehmen und Individuen. Doch was, wenn die vermeintlich bewährten Feedbackregeln nicht die erhoffte Wirkung zeigen? In dieser Folge wird deutlich, dass es nicht nur auf die Regeln selbst...
Urvertrauen steigern: Die unsichtbare Grundlage für unternehmerischen Erfolg
Urvertrauen ist der Schlüssel zu nachhaltigem unternehmerischen Erfolg und einer stabilen Führungskraft. Doch was bedeutet Urvertrauen und wie beeinflusst es die tägliche Arbeit und Entscheidungen? In dieser Folge tauchen wir tief in das Thema ein und betrachten, wie...
Beförderung aus dem eigenen Team zur Führungskraft: So gelingt der Rollenwechsel
Die Beförderung aus den eigenen Reihen ist eine gängige Praxis in vielen Unternehmen, doch dieser Schritt birgt Herausforderungen, die oft unterschätzt werden. Die Veränderung von einem Kollegen zu einer Führungskraft innerhalb des gleichen Teams kann zu Spannungen...
Der Podcast für Coaching, Mediation und Ausbildung
SystemEmpowering Podcast
Was ist das Besondere an der CoachMediator Ausbildung?
Die Vereinigung von Coaching- und Mediationsfertigkeiten stellt einen ganzheitlichen Ansatz zur Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entfaltung dar. Diese kombinierte Ausbildungsrichtung legt ein fundiertes Fundament für Fachleute, um Konflikte gekonnt zu...
Systemische Coaching Ausbildung: Antworten auf häufig gestellte Fragen
In der sich ständig wandelnden Welt des Coachings steigt das Interesse an einer qualifizierten Ausbildung im Bereich des systemischen Coachings. Diese Art der Ausbildung zielt darauf ab, angehenden Coaches ein tiefgreifendes Verständnis für die Dynamiken innerhalb von...
Innovationsmanagement – Methoden effektiver gestalten
Willkommen zu unserem Blogbeitrag, der eine spannende Ergänzung zu unserem Podcast darstellt, in dem Felix Lehmann mit dem Ausbildungsteilnehmer Malte Kähler über effektive Methoden des Innovationsmanagements spricht.Einführung in das...
Kostenfreier Zugang zum Video Onlinekurs „SystemEmpowering – systemisches Coaching und systemische Mediation“ und zur „SystemEmpowering Community“
Mit vollem Urvertrauen und unser Vision entsprechend schicken wir unser Wissen in die Welt hinaus, um emotionale Konflikte zu lösen und Power herzustellen.
Der Onlinekurs mit über 50 Videos und mehr als vier Stunden beinhaltet folgende Themen:
- Einstieg in das SystemEmpowering – systemisches Coaching und systemische Mediation
- Auflösen von Systemgesetzverletzungen – PowerCode
- Kommunikation
- SelbstCoaching und SystemCheck
- Ahnenarbeit: Genea- und Empowering Methode
- Systemgesetze: Beispiele
- Community-Zugang: Forum zum Austausch über SystemEmpowering
FAQ Hanseatisches Institut
Hanseatisches Institut für Coaching, Mediation & Führung - Für wen ist es die richtige Adresse?
Für Unternehmer, Inhaber, Führungskräfte, Familienunternehmen und interne Prozessbegleiter, die Konflikte lösen, Zusammenarbeit stärken und Entscheidungen belastbar machen wollen. Wir arbeiten vor Ort bei dir, in Hamburg oder Kiel und online per Zoom.
Was ist die SystemEmpowering Methode und worin unterscheidet sie sich von klassischem Coaching und Mediation?
SystemEmpowering arbeitet mit Systemgesetzen, klaren Ursache-Wirkungs-Ketten, löst alte Verletzungen und schafft damit Vertrauen, Klarheit und Wirksamkeit. Wir arbeiten ursachenorientiert statt an Symptomen und sichern die Umsetzung im Alltag. Einen Überblick geben die Seiten Konfliktlösung und Coaching und SystemEmpowering Ausbildung.
Welche Probleme löst Unternehmer-Coaching konkret?
Typisch sind Streit im Führungsteam, verdeckte Konflikte, unklare Rollen, fehlende Umsetzung, Überlastung des Unternehmers. Ziel ist ein stabiles Fundament, damit Strategie, Kultur und Wachstum tragen.
Wie unterstützt ihr bei Teamkonflikten und schlechter Zusammenarbeit?
Wir klären die Konfliktgeschichte (wo war es noch gut), stellen Zugehörigkeit, Anerkennung und Gerechtigkeit, durch das Auflösen von Verletzungen der Systemgesetze, her und präzisieren Zuständigkeiten. Das senkt Reibung, erhöht Verlässlichkeit und macht Meetings produktiv. Details stehen im Bereich Führungskräfte- und Teamcoaching. Für einen schnellen Einstieg eignet sich das Seminar „Wie löse ich Konflikte im Team“.
Wie funktioniert Mediation in Familienunternehmen und bei Unternehmensnachfolge?
Wir betrachten Familien-, Eigentümer- und Unternehmenssystem, lösen alte Verletzungen der Systemgesetze, stärken Respekt zwischen den Generationen und klären Rollen sowie Übergabefahrplan. So wird Nachfolge emotional und sachlich lösbar. Mehr dazu unter Mediation und Nachfolge sowie Coaching zur Unternehmensnachfolge.
Bietet ihr ein Konfliktmanagement Seminar in Hamburg an?
Ja. Das eintägige Seminar richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte und interne Organisationsentwickler. Inhalte sind Systemgesetze, die zehn Grundprinzipien wirksamer Kommunikation, die SystemEmpowering Methode und Fallarbeit. Termine und Anmeldung unter Konfliktmanagement Seminar Hamburg.
Was umfasst das Unternehmer Power Programm?
Coaching mit Transfer-Sicherung plus Ausbildungselemente für Unternehmer und Inhaber. Inhalte: Konfliktlösung, Kulturaufbau, Entscheidungsstärke, Strategieumsetzung, persönliche Stabilität. Format in Modulen mit klaren Ergebnisschritten.
Was bietet das Führungskräfte Power Programm und gibt es kompakte Einstiege?
Das Programm stärkt Kommunikation, Selbstmanagement, Konfliktlösung und Teamentwicklung, praxisnah und umsetzungsfokussiert. Als kompakter Einstieg eignen sich die Tagesseminare Systemische Gesprächsführung und Wie löse ich Konflikte im Team.
Wie läuft die SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung ab und für wen ist sie geeignet?
Mehrteilige Ausbildung mit Zertifikat und Online-Bereich für Führungskräfte, Coaches, Mediatoren und Berater, die Veränderung professionell begleiten wollen. Nach der Ausbildung kannst du Konflikte wirksam lösen und Transformationsprozesse sicher führen. Alle Module und Termine stehen unter SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung.
Wie schnell gibt es Ergebnisse und in welchem Rahmen arbeitet ihr?
Wir starten mit Zielklärung und einer strukturierten Analyse. Erste spürbare Effekte entstehen häufig nach wenigen Terminen, die Stabilisierung sichern wir durch Transfer und Review. Wir arbeiten in Hamburg, bei dir vor Ort und online per Zoom
Was kostet Coaching oder Mediation und gibt es transparente Angebote?
Leistungen werden nach Umfang vereinbart. Orientierung: Das eintägige Konfliktmanagement Seminar kostet 600 Euro zuzüglich Umsatzsteuer. Coaching und Mediation liegt bei 350 Euro netto pro Stunde. Für Unternehmen erstellen wir transparente Pakete. Anfrage über Kontakt oder direkt einen Termin wählen.
Nehmen Sie Kontakt für ein kostenfreies Erstgespräch mit uns auf!
Damit wir Sie bestmöglich bei der Lösung Ihres Problems oder der Erreichung Ihres Ziels unterstützen können, vereinbaren Sie mit uns einen Termin zum Telefonieren, online per Zoom oder vor Ort! Eine erste Beratung zur Orientierung ist unverbindlich und kostenfrei.
Wir wissen, dass es eine Herausforderung sein kann, in die eigene Entwicklung zu investieren und in Vorleistung zu gehen, damit sich der persönliche und finanzielle Erfolg in der Zukunft einstellen kann.
Deshalb ist bei uns Ratenzahlung nach individueller Absprache möglich!
Öffnungszeiten
Mo.- Fr. // 9-18 und nach Vereinbarung
Sa. nach Vereinbarung
So. // Geschlossen