Systemischer Coach Ausbildung

Unser erstes Modul der System Empowerer Coach-Mediator-Ausbildung in Hamburg ist das Fundament. Sie lernen die Systemgesetze als unverzichtbare Grundlage für gute kennen und wie Sie diese einsetzen und vorleben können. Darüber hinaus werden Sie sowohl Feedback geben als auch nehmen können und Sie erfahren, warum der Unterschied zwischen Wahrnehmung und Interpretation so wichtig ist.

Gestalten Sie einen Coachingprozess, indem Sie die Zeitlinie eines Konfliktes verstehen. Lernen Sie in der systemische Beratung-Ausbildung in Hamburg, wie Sie Systemgesetzverletzungen identifizieren und visualisieren  und entwickeln Sie Lösungsansätze. 

Sie erlangen die Kompetenz, die innere Aufstellung durchzuführen und können Themen und Konflikte mit anderen Personen lösen, obwohl diese nicht anwesend sind.

Im dritten Modul unserer System-Empowerer Coach-Mediator-Ausbildung in Hamburg werden Sie erfahren, wie Sie Ihr Unbewusstes nutzen. Erkennen Sie, wie das Bewusste und Unbewusste ineinandergreifen, wie Sie diesen Kreislauf nutzen, um Hindernisse zu lösen und Ziele verwirklichen. Erst dieses Wissen ermöglicht es Ihnen, stimmige Entscheidungen zu treffen und auch andere zur nachhaltigen Zielerreichung zu führen.

Entdecken Sie die wirklich wirksame Strategie zur Neuprägung vergangener Erfahrungen und Emotionen(Empowering). Sie werden sich selbst stärken, indem Sie negative Überzeugungen auflösen. Unsere Ausbilder werden Sie anleiten, wie Sie mit unterschiedlichen Gefühlszuständen richtig umgehen. Die System-Empowerer Coach-Mediator-Ausbildung in Hamburg wird Ihnen zeigen, wie Sie Traumata auflösen und negative Prägungen in neue Handlungsmöglichkeiten umwandeln.

Die Genea-Methode ist ein systemischer Ansatz und eine effiziente Herangehensweise, um die Kräfte der eigenen Ahnen zu entfalten. Urvertrauen, Zugehörigkeit und Anerkennung von innen heraus sind Ressourcen, die wir aus unserem Herkunftssystem generieren und nie gleichermaßen im Außen finden werden. Deshalb ist die Genea-Methode  ein wichtiger Teil der Ausbildung. Steigern Sie Ihr Selbstvertrauen und lernen Sie Interventionstechniken & Tools kennen, mit denen Sie im Coaching auf jede Herausforderung passend  reagieren.

Ohne sich selbst darüber bewusst zu sein, tragen viele Menschen emotionale Verletzungen und Lasten wie Trauer und Ängste ihrer Vorfahren in sich. Wie Sie die sogenannten “Leiden der Kriegsenkel” auflösen, ist daher auch ein Thema der systemischen Weiterbildung in Hamburg. Erkennen Sie für Coaching Prozesse, wie Sie das Empowering Ihrer eigenen Lebensgeschichte nutzen. Zusätzlich zeigen wir Ihnen, welche Faktoren für  erfolgreiches Gesundheitscoaching wichtig sind.

Was bedeutet  echte Führungspower und welche Methoden brauchen Sie im Führungsalltag? Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Ressourcen Herz und Schwert für Ihre starke Führungspersönlichkeit aufbauen. Die System-Empowerer Coach-Mediator-Ausbildung in Hamburg lehrt Sie, wie Sie ein wirkungsvolles Stress- und Zeitmanagement in Ihrem Unternehmen etablieren, Veränderungen begleiten und Tools der Persönlichkeitsentwicklung mit den Systemgesetzen verbinden.

Das achte Modul der System-Empowerer Coach-Mediator-Ausbildung schließt mit dem Zertifikat „Systemischer Coach“ ab und Das Zertifikat zum Systemischen Coach ist die Voraussetzung für die Fortführung der Ausbildung.

Das Testival besteht aus einer schriftlichen Prüfung, einem Live Coaching mit externen Klienten und einer Präsentation zu einem Coachingthema, das Sie praktisch erfahren haben. 

In diesem Modul lernen Sie die Grundlagen der systemischen Mediation kennen. Der Fokus liegt auf der Konfliktlösung zwischen zwei Personen, wobei die Haltung des SystemEmpowerers als neutraler Vermittler im Mittelpunkt steht. Sie erwerben Fähigkeiten, Ihre Prozesskompetenz zu steigern und dadurch Konflikte effizient und nachhaltig zu lösen.

Das Modul Team-Empowering zielt darauf ab, die Grundlagen für erfolgreiche Teamarbeit zu legen. Sie lernen, wie Sie eine Vision sowohl für sich selbst als auch für Ihr Team entwickeln können. Darüber hinaus werden Strategien vermittelt, um diese Visionen erfolgreich umzusetzen und das Team in die gewünschte Richtung zu lenken.

In diesem Modul steht die Moderation von und in Gruppen im Vordergrund. Sie erlernen Techniken, um Gruppendynamiken zu verstehen und zu steuern. Zudem werden Lösungsansätze für Systemgesetzverletzungen vorgestellt, die in Gruppen auftreten können, um diese effektiv zu lösen und ein harmonisches Miteinander zu fördern.

Dieses Modul bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Phasen von Changeprozessen. Sie lernen, wie Sie Veränderungsprozesse in Unternehmen begleiten und erfolgreich gestalten können. Dabei werden die drei Schlüsselelemente Strategie, Struktur und Kultur behandelt, die für einen erfolgreichen Wandel entscheidend sind.

Das Modul Unternehmensnachfolge fokussiert sich auf die Zukunftssicherung von Unternehmen. Sie lernen die vier Schritte der HI Methode kennen, die eine ganzheitliche Herangehensweise für die Unternehmensnachfolge bietet. Ziel ist es, eine integrale Unternehmensnachfolge zu planen und umzusetzen, die sowohl die wirtschaftlichen als auch die menschlichen Aspekte berücksichtigt.

Sie schließen Ihre SystemEmpowerer Coach Mediator Ausbildung mit dem Testival ab. Die beiden Testivaltage bestehen aus einem Live Coaching sowie einer Live Mediation. Darüber hinaus halten Sie eine Präsentation über ein reales Coachingthema und beantworten Fragen in einer schrifltichen Prüfung.

Wenn Sie das Zusatzmodul „Rolle des Rechts“ absolvieren, sind Sie berechtigt den Titel „zertfitizierter Mediator“ gemäß ZertMedAusbVO zu führen.