Für Unternehmer, Familienunternehmen und Berater
Konflikte lösen und Systeme stärken mit SystemEmpowering
SystemEmpowering klärt emotionale Konflikte an der Ursache, auf der Ebene der Systemgesetze. Werden Zugehörigkeit, Anerkennung oder Ausgleich verletzt, entstehen Druck, Ängste, Ärger und Widerstand. Wird das Fundament geklärt, wird Führung klarer und Beziehungen werden stabiler.
Wir arbeiten mit Unternehmern, Familienunternehmen in der Nachfolge sowie Beratern, Coaches, Mediatoren und internen Begleitern, die Konflikte ursachenorientiert lösen wollen.
✔ Hamburg, Kiel, Vor-Ort oder Online ✔ Maßgeschneiderte Ansätze ✔ Flexible Termine
Drei Wege mit SystemEmpowering
Wählen Sie den Einstieg, der am besten zu Ihrer Situation oder Rolle passt.
Was wir tun: Konflikte an der Ursache lösen
Mit SystemEmpowering arbeiten wir dort, wo viele Ansätze nicht mehr weiterkommen.
Wir lösen grundlegende emotionale Konflikte und Verletzungen der Systemgesetze, damit wieder Vertrauen, Klarheit und Zusammenarbeit entstehen können.
Für wen wir arbeiten
1
Unternehmer und Inhaber
Für Unternehmer, die Konflikte, Stress und Ängste klären wollen. Wir lösen emotionale Verletzungen mit SystemEmpowering und Sie übertragen die Veränderungen in Ihre tägliche Führungsarbeit.
Ziel ist, dass Sie Ihr Unternehmen klar führen, gesund bleiben und Ihre Beziehungen in Unternehmen und Familie stabiler werden.
Zur Angebotsseite Unternehmer Coaching.
Wenn Sie sich zunächst einen Eindruck von unserer Arbeitsweise verschaffen möchten: Im Live Webinar „Steuern verborgene Konflikte dein Unternehmen?“ zeigen wir, wie verborgene Konflikte wirken und wie wir mit SystemEmpowering arbeiten.
2
Inhaber und Nachfolger (Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen)
In Ihrem Familienunternehmen steht die Nachfolge an oder wurde bereits geregelt, doch Spannungen zwischen Senior, Nachfolger, Familie und Führungskreis belasten den Alltag. Fachlich ist vieles geklärt, emotional stimmt etwas Grundlegendes nicht.
Wir unterstützen Sie dabei, Konflikte in der Unternehmensnachfolge zu lösen, damit Familie und Unternehmen zusammenhalten.
3
Berater, Coaches, Mediatoren und Unternehmer
Wenn Sie selbst mit Unternehmern, Familienunternehmen oder Teams arbeiten und Konflikte an der Ursache lösen wollen, kommen Sie zu unserer SystemEmpowering Ausbildung. Sie lernen, mit Systemgesetzen zu arbeiten, emotionale Verletzungen zu lösen und Menschen durch anspruchsvolle Konflikt- und Veränderungsprozesse zu begleiten.
Wenn Sie prüfen möchten, ob die SystemEmpowering Coach-Mediator Ausbildung zu Ihnen passt, erhalten Sie im Live Webinar „SystemEmpowering“ einen kompakten Überblick über Inhalte, Arbeitsweise und Einsatzfelder.
Das sagen zufriedene Kunden über uns
Vielen Dank, an dieser Stelle für das großartige Team und die Umsetzung!
Ganz besonders unterstützend empfand ich die persönliche Atmosphäre, dass alles was inhaltlich Teil der Ausbildung ist auch gelebt wird und wenn nötig direkt in die Umsetzung kommt.
Die eher kleine Gruppengröße ermöglicht ein intensives Einsteigen in die Themen und es gibt ausreichend Raum für Fragen, sowie Zeit zum verinnerlichen zwischen den einzelnen Modulen.
Ich kann die Ausbildung sehr empfehlen, vor allem für Menschen die Freude daran haben sich selbst weiterzuentwickeln.
Ich konnte sowohl für meine beruflichen, als auch meine privaten Themen viel lernen, und oft ist das ja weniger von einander getrennt als man denkt.
Herzliche Grüße an das gesamte HI-Team,
Karolin
Unternehmen, die uns vertrauen
Gut Wulksfelde GmbH Hamburg, Gerry Weber BreakPoint Base Halle, Moysig Herford, Keiper Kaiserslautern, Otto Hamburg, Sartorius Hamburg und Göttingen, Maschinenfabrik Reinhausen Erfurt, Corrente Kiel, Heinrich Bauer Verlag KG Hamburg, Schülke & Mayr Norderstedt, Mehrens Unified Communication GmbH Neumünster, Wackerbau GmbH Offenburg, nld Neumünster, DMG Dental-Material GmbH Hamburg, Privatpraxis für Dermatologie Bad Oyenhausen, HANSETRANS Hanseatische Transportgesellschaft mbH Hamburg, innovaphone AG Sindelfingen, LECARE Gesellschaft für Softwareentw. mbH Hamburg, FAIRFAMILY Hamburg, Willi Meyer Bauunternehmen GmbH Lüneburg, Ratioplast-Electronics H. Wiedemann GmbH Lübbecke, Unitainer Trading GmbH Hamburg, Visual Facilitators GmbH Hamburg u. v. a.
Konflikte lösen, Gesundheit fördern, Ziele erreichen
Erfolgreiche Zusammenarbeit: Ihre Ziele im Fokus
Hanseatisches Institut
Das zeichnet uns aus
Mit über 27 Jahren Erfahrung haben wir Methoden entwickelt, die nicht nur Probleme aufdecken, sondern ihre Wurzeln nachhaltig lösen – ohne dabei altes Leid erneut durchleben zu müssen. Unser SystemEmpowering vereint Coaching, Mediation und weitere bewährte Ansätze zu einer einzigartigen Methodik, die speziell darauf abzielt, Konflikte zu klären, Unternehmen zu stärken und die individuellen Ziele unserer Kunden zu erreichen.
- Tiefgreifende und nachhaltige Problemlösungen
- Effiziente Methoden ohne erneutes Durchleben von Belastungen
- Nutzung intakter Ressourcen für kraftvolle Veränderungen
- Flexible Termine und intensive Betreuung für schnelle Erfolge
- Ganzheitliche Methode durch bewährte Technikkombinationen
- Transparenter Prozess mit klarer Kommunikation
- Verlässliche Unterstützung auf allen Ebenen
- Fokussierte Arbeit für nachhaltige Zielerreichung
- Englischsprachige Coachingangebote
Wir unterstützen Sie bei der Lösung Ihres Problems oder der Erreichung Ihres Ziels. Vereinbaren Sie gerne ein kostenfreies und unverbindliches Kennenlerngespräch mit uns.
Die folgenden Ebenen gelten im Privaten, im Business und in Familienunternehmen gleichmaßen
Auf diesen Ebene findet Entwicklung statt
Grundbedürfnisse, die in jedem System wirken
Die Systemgesetze
als Grundlage für Coaching, Mediation und Führung
Diese Ebenen bauen aufeinander auf. Unser Verhalten und die Fähigkeiten hängen von unseren Überzeugungen und unserer Identität ab. Diese wiederum von unserer Vision. Und das Fundament für alle Ebenen sind die Systemgesetze wie z.B. Zugehörigkeit (kein Ausschluss, Anerkennung und Gerechtigkeit. Werden die Systemgesetze verletzt, werden die Entwicklung und das Potential des Systems gestört. Die Kommunikation der Betroffenen verschlechtert sich. Gesundheitliche Probleme, Ängste, Demotivation oder Stress sind die Folge.
Mit den SystemEmpowering Methoden lösen wir die Systemgesetzverletzungen unserer Klienten auf. Wie das alles funktioniert, können Sie in unserem Beitrag SystemEmpowering lesen.
Unsere über 25-jährige Erfahrung in der Unterstützung und Hilfe von Menschen hat dazu geführt, dass Coaching, Mediation und Führung zusammengehört. In unserer Arbeit geht es vornehmlich darum, zuerst die untere Ebene der Systemgesetze zu bearbeiten. Sind dort die Verletzungen (Ängste, Wut) aufgelöst, so werden die weiteren oberen Ebenen empowert.
Power der Ahnen als Grundlage für Unternehmertum und Führung
Die Ahnenpower als Erfolgsfaktor und deshalb transgenerative Traumata auflösen
Die Power der Ahnen (grün) ist das Gefühl: Energie, Kraft, Power, Zugehörigkeitsgefühl, Verbundenheit, Urvertrauen, Liebe, ++ ausgeglichen kraftvoll.
Die Ahnen Power wird an die Nachkommen weitergegeben.
Die Ahnen Power erhält man, wenn die Ahnen gesehen/gefühlt und geehrt werden.
Durch Verletzungen der Systemgesetze wie transgenerative Taumatas (beispielsweise Kriegserlebnisses unserer Vorfahren) wird Energie, Kraft, Power der Ahnen verringert, da Leid, Trauer, Angst und Wut entsteht.
Die reduzierte AhnenPower (grün) und die verletzten Basisgefühle wie Leid, Trauer, Angst und Wut (eingefrorene Energie – rot) werden an die Nachkommen weitergegeben.
Mit den SystemEmpowering Coaching und Mediations – Methoden lösen wir die Systemgesetzverletzungen der Vorfahren auf. Wie das alles funktioniert, können Sie in unserem kostenfreien Onlinekurs oder in unseren kostenfreien Informationsveranstaltungen erfahren.
Signale für zu wenig Power der Ahnen sind Ängste, Gefühle, Symptome, Konflikte, Krankheit, Unfall…
Je mehr Power der Ahnen fliesst, desto mehr Erfolg, Gesundheit, Beziehungglück, Vertrauen, Freude, Führung und Unternehmersein.
Dazu werden die Ursachen wie transgenerative Lasten, Traumata der Kriegsurenkel, Verletzungen und Konflikte der Vorfahren gefunden und mit Hilfe der Genea-Methode und dem PowerCode aufgelöst. Es ist ähnlich wie eine innere Aufstellung. Dadurch fliesst spürbar mehr Power.
Im weiteren Schritt wird das eigene Leben mit dem vergrößerten Urvertrauen und Power durchgegangen und empowert. Alte Situationen wo eine übernommene Angst der Vorfahren gewirkt hat, wäre mit der Power (ohne Angst) nicht entstanden. Dadurch lösen sich die Verletzungen der Systemgesetze dann im eigenem Leben und die Power steigt umso mehr.
Beispiel in einer Unternehmensnachfolge
Ein Unternehmer hatte das Unternehmen von seinem Vater übernommen. Im zweiten Weltkrieg wurde ein Großteil des Unternehmens zerstört und der Vater bekam Existenzangst. Diese Existenzangst hat der Sohn als Unternehmer unbewusst von seinem Vater übernommen. Diese Anst führte dazu, dass der Unternehmer das Unternehmen immer als wichtiger ansah, als seine Frau und Kinder. Diese fühlten sich dadurch ausgeschlossen, nicht genügend gewertschätzt. Als sein Sohn das Unternehmen übernehmen sollte, kam es deshalb zu Konflikten.
Der Unternehmer löste in der inneren Aufstellung mit dem PowerCode die Existenangst bei seinem Vater auf. Der Vater konnte die Existenzangst von seinem Sohn, dem Unternehmer zurücknehmen. Erst dann konnte der Unternehmer ohne diese Angst das Leid bei seiner Frau und dem Sohn sehen, Wut von denen nehmen und denen glaubhaft versichern, dass er sich anders verhalten hätte, nämlich Family first.
Durch das Auflösen dieser Grundverletzung konnten dann alle weiteren Verletzungen aufgelöst werden und eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge war möglich.
Hanseatisches Institut für Coaching, Mediation & Führung
Ihre SystemEmpowering Coaches und Mediatoren
Dr. Dieter Bischop
Annika Dulige
Jan Schulz
Schauen Sie das Video vom Business Talk am Kudamm mit Annika Dulige: Starke Unternehmenskultur ohne kräftezehrende Konflikte
Ihr Podcast für Unternehmer
Unternehmer Power Podcast
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Kostenfreier Zugang zum Video Onlinekurs „SystemEmpowering – systemisches Coaching und systemische Mediation“ und zur „SystemEmpowering Community“
Mit vollem Urvertrauen und unser Vision entsprechend schicken wir unser Wissen in die Welt hinaus, um emotionale Konflikte zu lösen und Power herzustellen.
Der Onlinekurs mit über 50 Videos und mehr als vier Stunden beinhaltet folgende Themen:
- Einstieg in das SystemEmpowering – systemisches Coaching und systemische Mediation
- Auflösen von Systemgesetzverletzungen – PowerCode
- Kommunikation
- SelbstCoaching und SystemCheck
- Ahnenarbeit: Genea- und Empowering Methode
- Systemgesetze: Beispiele
- Community-Zugang: Forum zum Austausch über SystemEmpowering
Ihr nächster Schritt
Wenn Sie merken, dass in Ihrem Unternehmeralltag mehr auf dem Spiel steht als Zahlen und Ergebnisse, ist es sinnvoll, das Fundament anzuschauen.
Im kostenfreien Erstgespräch klären wir gemeinsam
- wo Sie aktuell stehen
- welche Konflikte, Belastungen oder Nachfragethemen im Vordergrund stehen
- welches unserer Angebote für Sie passend ist
- wie ein möglicher Prozess konkret aussehen kann
So haben Sie eine klare Grundlage, um in Ruhe zu entscheiden, wie Sie weitergehen möchten.
FAQ: Häufige Fragen zum Hanseatischen Institut und SystemEmpowering
Was bietet das Hanseatische Institut konkret an?
Wir arbeiten mit Unternehmern, Familienunternehmen und Beratern. Unsere drei Kernangebote sind das Unternehmer Coaching mit SystemEmpowering, die Begleitung von Unternehmensnachfolgen im Familienunternehmen und die SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung für Menschen, die selbst Konflikte an der Ursache lösen möchten.
Was ist die SystemEmpowering Methode und worin unterscheidet sie sich von klassischem Coaching und Mediation?
SystemEmpowering arbeitet nicht nur auf der Sach- und Verhaltensebene, sondern auf der Ebene der Systemgesetze, also der grundlegenden Bedürfnisse nach Zugehörigkeit, Anerkennung und Ausgleich. Wir machen emotionale Verletzungen, alte Loyalitäten und verdeckte Konflikte sichtbar und lösen sie Schritt für Schritt, damit nicht nur Symptome gemildert werden, sondern das Fundament des Systems wieder stabil wird.
Welche Probleme löst Unternehmer-Coaching konkret?
Typisch sind Streit im Führungsteam, verdeckte Konflikte, unklare Rollen, fehlende Umsetzung, Überlastung des Unternehmers. Ziel ist ein stabiles Fundament, damit Strategie, Kultur und Wachstum tragen.
Wie unterstützt ihr bei Teamkonflikten und schlechter Zusammenarbeit?
Wir klären die Konfliktgeschichte (wo war es noch gut), stellen Zugehörigkeit, Anerkennung und Gerechtigkeit, durch das Auflösen von Verletzungen der Systemgesetze, her und präzisieren Zuständigkeiten. Das senkt Reibung, erhöht Verlässlichkeit und macht Meetings produktiv. Details stehen im Bereich Führungskräfte- und Teamcoaching. Für einen schnellen Einstieg eignet sich das Seminar „Wie löse ich Konflikte im Team“.
Wie unterstützt das Hanseatische Institut Familienunternehmen in der Unternehmensnachfolge?
In der Unternehmensnachfolge betrachten wir Familie, Unternehmen und Eigentümer als zusammenhängende Systeme. Wir klären emotionale Konflikte, unausgesprochene Erwartungen und Verletzungen der Systemgesetze, die sich oft über Jahre aufgebaut haben. Ziel ist, dass Senior, Nachfolger und Familie wieder in einer stimmigen Ordnung zusammenarbeiten und das Unternehmen stabil in die nächste Generation geführt werden kann.
Für wen eignet sich das Unternehmer Coaching mit SystemEmpowering?
Das Unternehmer Coaching richtet sich an Unternehmer, Inhaber und Geschäftsführer, die unter Druck stehen, Konflikte im Unternehmen oder in der Familie erleben und merken, dass Gesundheit, Beziehungen und Lebensfreude leiden. Gemeinsam klären wir die Ursachen der inneren Unruhe und Konflikte, damit Sie wieder mit innerer Stärke, Klarheit und Urvertrauen führen können.
Was umfasst das Unternehmer Power Programm?
Unternehmer Coaching mit Transfer-Sicherung plus Ausbildungselemente für Unternehmer und Inhaber. Inhalte: Konfliktlösung, Kulturaufbau, Führungskräfte stärken, Teams entwickeln, Entscheidungsstärke, Strategieumsetzung, persönliche Stabilität. Format in Modulen mit klaren Ergebnisschritten.
Wie läuft die SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung ab und für wen ist sie geeignet?
Mehrteilige Ausbildung mit Zertifikat und Online-Bereich für Führungskräfte, Coaches, Mediatoren und Berater, die Veränderung professionell begleiten wollen. Nach der Ausbildung kannst du Konflikte wirksam lösen und Transformationsprozesse sicher führen. Alle Module und Termine stehen unter SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung.
Wie schnell gibt es Ergebnisse und in welchem Rahmen arbeitet ihr?
Wir starten mit Zielklärung und einer strukturierten Analyse. Erste spürbare Effekte entstehen häufig nach wenigen Terminen, die Stabilisierung sichern wir durch Transfer und Review. Wir arbeiten in Hamburg, bei dir vor Ort und online per Zoom
Was kostet Coaching oder Mediation und gibt es transparente Angebote?
Leistungen werden nach Umfang vereinbart. Orientierung: SystemEmpowering Coaching und Mediation liegt bei 350 Euro netto pro Stunde. Für Unternehmen erstellen wir transparente Pakete. Anfrage über Kontakt oder direkt einen Termin wählen.
Ist SystemEmpowering das Selbe wie System Empowering?
Ja. Es beschreibt das Selbe, das von uns entwickelte Vorgehen, um Verletzungen der Systemgesetze an der Ursache nachhaltig aufzulösen. Dadurch entsteht wieder Power im System.
Nehmen Sie Kontakt für ein kostenfreies Erstgespräch mit uns auf!
Damit wir Sie bestmöglich bei der Lösung Ihres Problems oder der Erreichung Ihres Ziels unterstützen können, vereinbaren Sie mit uns einen Termin zum Telefonieren, online per Zoom oder vor Ort! Eine erste Beratung zur Orientierung ist unverbindlich und kostenfrei.
Wir wissen, dass es eine Herausforderung sein kann, in die eigene Entwicklung zu investieren und in Vorleistung zu gehen, damit sich der persönliche und finanzielle Erfolg in der Zukunft einstellen kann.
Deshalb ist bei uns Ratenzahlung nach individueller Absprache möglich!
Öffnungszeiten
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Sa. nach Vereinbarung
So. // Geschlossen