Coaching für ein lebenswertes Leben
Dr. Dieter Bischop und Felix besprechen anhand von Fällen aus der Praxis, wie Führungskräfte Konflikte vermeiden und lösen können. Was sind verschiedene Ursachen für Konflikte in Unternehmen und Teams? Was macht eine Führungskraft aus? Wie delegiert man richtig?...
Viele Menschen wünschen sich Erfolg, Gesundheit, Ruhe, stabile Beziehungen oder ein klares berufliches Leben.Damit solche Wünsche überhaupt wirksam werden, braucht es häufig zuerst innere Klärung. In unserer Arbeit heißt das, bestehende Konflikte und...
Burnout / Burn-out hat verschiedene Ursachen. Einerseits können persönliche Prägungen und Überzeugungen wie "perfekt sein oder helfen müssen" zu einem Ausgebrannt sein führen. Andererseits lässt es sich oft auf Verletzungen der Systemgesetze zurückführen. Die Symptome...
Diese Seite ist eine Checkliste für Delegationsgespräche. Wenn du den kompletten Rahmen suchst, nutze den Überblicksartikel: Führungskreislauf: effektiv delegieren und sinnvoll kontrollieren. Schnellcheck Kommt Arbeit regelmäßig zu dir zurück? Gibt es viele...
Viele Unternehmer kennen das Gefühl: Die Firma läuft, die Zahlen stimmen — und trotzdem ist da diese Schwere. Antriebslosigkeit. Innere Leere. Das Gefühl, jeden Morgen gegen sich selbst anzukämpfen. Was oft als Depression diagnostiziert wird, hat in den meisten Fällen...
Muster erkennen, Konflikte lösen, Führung stabilisieren Kriegsenkel und Kriegsurenkel tragen häufig Gefühle von Angst, Schwere oder innerer Unruhe in sich, ohne im eigenen Leben eine passende Ursache zu finden. Wir lösen diese Kriegsenkel Dynamiken bei den Vorfahren,...
Coaching in der systemischen Mediation ist ein zentraler Baustein, um als Mediator erfolgreich arbeiten zu können. Wozu wird Coaching in der systemischen Mediation mit der System Empowering Methode genutzt? Herstellung der beiden Voraussetzungen „Es war mal...
Haben Sie jemals das Gefühl gehabt, in einer ausweglosen Situation festzustecken? Sind Ängste und Konflikte zu einem immer wiederkehrenden Muster in Ihrem Leben geworden? Sie sind nicht allein. Viele Menschen fühlen sich von Zeit zu Zeit überwältigt und ausweglos. Und...
Die Heldenreise als SystemEmpowerer läuft über zwölf Phasen oder Stufen ab. Jedoch ist die mittlere Phase, die Phase "Höhle des Löwen" anders als die in der klassischen Heldenreise, die in den Filmen und Märchen genutzt wird. Im Coaching, in der Coaching Mediation...
Das Phasenmodell der Veränderung ist ein Modell zum Verständnis von Veränderungsabläufen. Veränderungen, sei es innerhalb einer Person, einer Familie, einer Gruppe oder einer Organisation, folgen mehr oder weniger einem Verlauf, welche 1947 als Grundidee vom...
"Was ich von einem „Ethical Hacker“ über IT Schwachstellen, die er aufdeckt, um sie zu schließen, gelernt habe und welche Analogie ich zum System Empowering gezogen habe." Er hackt sich in das System großer Luftfahrtunternehmen und hat die potentielle Kontrolle...
Zeitmanagement fängt bei uns mit der Vision und den Werten an. Denn wenn uns etwas wirklich wichtig ist - dafür haben wir auch Zeit. Zeit nehmen heißt auch Anerkennung und Wertschätzung. Deshalb starten wir mit einer Liste von Werten, damit Sie Ihre herausfinden...
StartUp Gründung - Ein paar motivierte Leute kommen zusammen und haben eine super Idee, die Welt ein Stück besser zu machen. Sie machen gemeinsam einen Plan und entwerfen die ersten Produkte, womit sie an den Markt gehen. Während noch jeder in seinem Hauptjob steckt,...
Vision finden, die inspiriert! - Die inspirierende Berufung aufdecken Seine Vision finden geht am einfachsten, wenn Sie sich folgende Fragen stellen: Was wünschen Sie sich für die Menschheit bzw. für die Welt? Ist es Frieden? Ist es Essen für Alle? Ist es Leben im...
Hinter vielen körperlichen Beschwerden wie Rückenproblemen, Verspannungen oder wiederkehrenden Infekten liegt häufig eine unterschätzte Ursache: unterdrückte Wut. In unserer Arbeit als System Empowerer zeigt sich bei nahezu jeder Erkrankung, dass gedeckelte Wut der...
Glück haben und glücklich sein - das Fundament Angst, Burn-out, Mobbing, Stress, Depressionen, Krankheit, Un - Glück oder Mutlosigkeit sind aktuelle Begriffe, die Menschen beschreiben und erleiden. Ursachen dafür sind vielfältig. Und diese Ursachen zu finden, um einen...
Das Kommunikationsmodell Bischop ist eine Erweiterung des Eisbergmodells. Zu den beiden Kommunikationsebenen, Sach- und Beziehungsebene (vgl. Watzlawik: Kommunikationstheorie) habe ich noch eine dritte hinzugefügt: die Systemgesetzebene. Die Systemgesetzebene als...
Es gibt kein Verstehen - außer eine Annäherung Jede Person nimmt Informationen in ganz individueller Weise auf. Diese spezifische Art der Wahrnehmung und Verarbeitung wurde durch die Umweltbedingungen und die Vorbildfunktion relevanter Bezugspersonen bei jedem...
Fünf Gründe für Misserfolg und wie sie aufgelöst werden 0. Ökologie - negative Auswirkungen: Grundvoraussetzung für die Erlaubnis für Erfolg ist, dass der Erfolg keine negativen Auswirkungen hat. Start-ups haben oft das Problem, dass sie viel Erfolg haben, sehr...
In den ruhigen Momenten des Alltags kann es plötzlich aufkeimen, ein unbehandeltes Trauma, die Nachwirkung eines schmerzvollen Ereignisses in der Vergangenheit. Obwohl das Leben äußerlich seinen gewohnten Lauf nimmt, kann sich für dich die Wahrnehmung der Zeit...
Sind alle Systemgesetzverletzungen innerhalb des Teams und mit der Teamleitung mit Hilfe des Coaching oder der Mediation aufgelöst bzw. liegen keine tiefliegenden Verletzungen vor, so kann sich um die Teamvision gekümmert werden. Dafür finden Sie die folgende...