Power für den Unternehmer
Typischerweises wird von einem von einem Wertekonflikt gesprochen, wenn zwei Werte im Gegensatz zueinanderstehen und nicht gleichzeitig realisierbar sind. Wie sich Wertekonflikte zeigen, sich auflösen und sogar verhindern lassen, besprechen Dieter und Felix in dieser...
Die Walt Disney Methode ist nach dem Filmproduzenten und erfolgreichen Unternehmer Walt Disney benannt. Mit seinen Zeichentrickfiguren und Freizeitparks hat er viele Menschen bewegt und gehört zu einer der schillerndsten Persönlichkeiten des 20. Jahrhunderts.Robert B....
Als Unternehmer kennst du das: Ein Konflikt lässt sich einfach nicht klären – nicht mit dem Mitgesellschafter, nicht mit dem Nachfolger, nicht mit dem langjährigen Mitarbeiter. Oder du hast das Gespräch längst geführt, aber innerlich brodelt es weiter. Die unguten...
Wie treffen wir eigentlich Entscheidungen? Gibt es „richtige“ oder „falsche“ Entscheidungen? Wir treffen täglich kleine oder große Entscheidungen. Dabei gibt es verschiedene Erfahrungen. Kennst Du das auch? Du hast ein Ziel und steuerst euphorisch darauf zu;...
Unterstützende Einstellungen sind Voraussetzung dafür, gesund und erfolgreich sein zu können. In unserer Arbeit als Coaches und Mediatoren sehen wir leider oft, dass diese Voraussetzung nicht immer erfüllt ist. Negative Überzeugungen und Glaubenssätze können dazu...
Wie man einen Erbstreit vorbeugen oder auflösen kann, besprechen Dieter und Felix in dieser Podcast Folge. Rechtlich gesehen gibt es Deutschland das Recht auf Erbe. Nur in wenigen Ausnahmefällen kann jemand zu 100% enterbt werden. Aus systemischer Sicht sieht das...
Positive Absichten und negative Auswirkungen. Im Coaching und bei der Konfliktlösung ist die Trennung zwischen dem Verhalten einer Person und der Auswirkung auf andere Menschen nach unserer Erfahrung sehr wichtig. Dieser Annahme liegt ein humanistisches Weltbild...
"Gesundheit als Führungsaufgabe - was kann ich als Führungskraft für gesunde Mitarbeiter tun? Gesundheit ist Führungsaufgabe. Bei hohen Krankenständen kommt es zu einem enormen Verlust an Ressourcen und weder der Führungsebene noch den Mitarbeitern selbst geht es gut,...
Der Gesellschafter, der jede Entscheidung des Partners grundsätzlich hinterfragt — obwohl die Argumente sachlich stimmen. Der Mitarbeiter, der konstruktives Feedback konsequent als Angriff hört. Das Gespräch zwischen Unternehmer und Nachfolger, das immer wieder an...
Was sind eigentlich Systemgesetze und wie wirken Sie? Heute geben Dieter und Felix einen Überblick über die ersten 3 der insgesamt 10 Systemgesetze und erklären, was es mit den Systemgesetzen auf sich hat. Systemgesetze beschreiben die menschlichen Grundbedürfnisse....
Gesundheit ist für viele Menschen das höchste Gut. Da die meisten Menschen mehr Zeit im Unternehmen als Zuhause verbringen, ist es nötig, dass das Unternehmen zur Gesundheit beiträgt - die gesunde Unternehmenskultur. Die Kultur im Unternehmen beschreibt, wie die...
In der 100. Folge des System Empowering Podcast geht es um die Themen Team Spirit, Teamentwicklung und Teamcoaching. Der Schlüssel zum Erfolg in den Coachings mit unseren Klienten ist, dass wir unsere Methoden auch bei uns selber anwenden. Hat ein Teammitglied einen...
"Meine drei wirkungsvollsten Führungstools aus der System Empowering Coaching und Mediation Ausbildung im Hanseatischen Institut" - Berrit Gust Lässt sich wirkungsvolle Führung „auf den Punkt“ bringen? Gibt es wesentliche Führungsmethoden, die den komplexen Alltag für...
Viele Unternehmer kennen das Gefühl: Du arbeitest an dir, formulierst Visionen, entwickelst dein Business – und trotzdem bleibt etwas, das dich innerlich bremst. Ein Druck, der nicht von der aktuellen Situation kommt. Eine Unruhe, die sich rational nicht erklären...
Auf der Arbeit, auf Partys, in einer lockeren Runde mit Freunden oder beim gemeinsamen Sport - Flurfunk scheint es über allzu geben. Die Frage ist aber, warum reden Menschen schlecht über andere? Was bringt uns Trachten Lästern? Die Gründe können vielseitig sein....
Dr. Dieter Bischop und Felix besprechen anhand von Fällen aus der Praxis, wie Führungskräfte Konflikte vermeiden und lösen können. Was sind verschiedene Ursachen für Konflikte in Unternehmen und Teams? Was macht eine Führungskraft aus? Wie delegiert man richtig?...
Die Intuition, das Bauchgefühl und das Unbewusste lassen sich nutzten, Hierfür ist zunächst Ein Begriffsklärung wichtig.
Das Paradox vieler erfolgreicher Unternehmer Das Unternehmen läuft. Ziele werden erreicht. Verantwortung wird getragen. Und trotzdem bleibt da eine diffuse Unruhe. Ein Gefühl, nicht wirklich anzukommen. Manchmal ein leises Ziehen, das sich schwer benennen lässt. Das...
In unseren systematischen Coaching und Mediation lösen wir vorhandene Systemgesetzberletzungen auf. Damit wir das jedoch mit dem Klienten zusammen machen können, müssen Vorraussetzungen erfüllt sein: 1. Die verursachenden Personen müssen bekannt sein2. Es war mal gut...
Regelmäßig eine Pause machen hat viele Vorteile: auf der Arbeit kann man sich mit seinen Mitarbeitern austauschen, es steigert die Kreativität, die Leistung ist höher im Vergleich dazu, wenn keine Pausen gemacht werden, Stress wird abgebaut etc. In der Regel schickt...
Burnout / Burn-out hat verschiedene Ursachen. Einerseits können persönliche Prägungen und Überzeugungen wie "perfekt sein oder helfen müssen" zu einem Ausgebrannt sein führen. Andererseits lässt es sich oft auf Verletzungen der Systemgesetze zurückführen. Die Symptome...