Unternehmerpaar-Coaching: Gemeinsame Beziehung und Unternehmen stabil führen
Harmonie, Vertrauen und Power für Ihre Partnerschaft.
Wenn Partnerschaft und Unternehmertum zusammenkommen, entsteht eine besondere Dynamik. Entscheidungen betreffen gleichzeitig Firma, Familie, Vermögen und die gemeinsame Lebensplanung. Konflikte schlagen dann schnell auf alle Ebenen durch: auf die Beziehung, das Unternehmen und oft auch auf die Kinder.
Dieser Beitrag beschreibt, welche typischen Themen Unternehmerpaare beschäftigen, wie wir mit SystemEmpowering arbeiten und warum ein stabiles Fundament in der Paarbeziehung auch für das Unternehmen entscheidend ist.
Typische Herausforderungen von Unternehmerpaaren
Unternehmerpaare kommen häufig mit Fragen wie:
- Wie bekommen wir wieder eine liebevolle Partnerschaft, obwohl uns das Unternehmen stark fordert?
- Wie trennen wir berufliche Themen und private Beziehung, ohne uns innerlich zu verlieren?
- Wie gehen wir mit unterschiedlichen Rollen um, etwa wenn einer formell der Chef ist und der andere „mitarbeitet“?
- Wie lösen wir alte Verletzungen, die immer wieder hochkommen, sobald Druck im Unternehmen entsteht?
Hinter diesen Fragen stehen oft Systemgesetzverletzungen in der Unternehmerpaarbeziehung oder im Familiensystem. Sie zeigen sich in Form von Rückzug, Vorwürfen, Loyalitätskonflikten und gesundheitlichen Symptomen.
Konflikte klären, bevor sie das Unternehmen zerstören
Ungeklärte Paarkonflikte wirken fast immer ins Unternehmen hinein: über Führungsentscheidungen, wechselnde Allianzen, Loyalitätskonflikte bei Mitarbeitern oder unklare Verantwortlichkeiten. Umgekehrt führt hoher unternehmerischer Druck oft zu Konflikten in der Beziehung.
Mit SystemEmpowering gehen wir deshalb systematisch die Konfliktgeschichte durch und lösen die Verletzungen der Systemgesetze in der Partnerschaft auf. Erst wenn Zugehörigkeit, Anerkennung und Gerechtigkeit spürbar sind, können Paare vertrauensvoll Entscheidungen treffen, die sowohl der Beziehung als auch dem Unternehmen guttun.
Unternehmerpaare als Eltern
Besonders sensibel wird es, wenn Kinder im System sind oder mehrere Generationen gemeinsam im Unternehmen arbeiten. Dann geht es zusätzlich darum, klare Grenzen zwischen Paarbeziehung, Elternrolle, Unternehmerrolle und Familienunternehmen zu finden und Verletzungen in der Herkunftsfamilie zu klären.
Unternehmerpaar-Coaching ist ein wichtiger Baustein im Rahmen unserer Arbeit mit Unternehmern und Unternehmerfamilien. Wenn Sie sowohl Ihre Beziehung als auch Ihr Unternehmen auf ein stabiles Fundament stellen möchten, finden Sie weitere Informationen zu Vorgehen und Rahmen auf der Seite zum Unternehmer-Coaching.
Unternehmerpaar-Coaching zur Erreichung Ihrer Ziele und Stärkung der Beziehung
Im PaarCoaching erfragen wir zunächst ihre Ziele. Was sind Ihre Ziele?
- Wollen Sie Klarheit darüber, weshalb die Beziehung nun so ist, wie sie ist?
- Wollen Sie wieder Liebe füreinander empfinden?
- Wollen Sie im Unternehmen wieder respektvoller zusammen arbeiten?
- Wollen Sie verletzte Gefühle wie Ängste auflösen und wieder Vertrauen bekommen?
- Wollen Sie Ihre Ehe retten und damit auch Ihr Unternehmen?
- Wollen Sie Ihre Wut los werden?
- Wollen Sie die krankmachenden Themen klären, um wieder gesund zu werden?
- Wollen Sie den gemeinsamen negativen Stress beseitigen, um voller Freude sich zu begegnen?
- Wollen Sie ein stabiles Fundament erhalten, um eine gemeinsame Vision zu entwickeln und ins Leben zu bringen?
- Wollen Sie als Paar gut für Ihre Kinder dasein können?
- Wollen Sie Kommunikationsmethoden erlernen, damit Sie in Zukunft Konflikte vermeiden bzw. sofort selber auflösen können?
- Wollen Sie Depressionen, traumatische Erlebnisse oder frühere schlecht gelöste Beziehungen aufarbeiten?
- Wollen Sie die Muster, die Sie aus Ihrem Elternhaus kennen (Großeltern geschieden - Eltern geschieden - jetzt wieder?), verlassen?
- Wollen Sie genügend Power von Ihren Vorfahren erhalten, damit Sie Verantwortung übernehmen können und gleichzeitig liebevoll fürsorglich sein können?
- Wollen Sie alle verletzten Gefühle in der Partnerschaft grundlegend auflösen und durch neue liebevolle und stärkende Gefühle ersetzen?
- Wollen Sie wieder Harmonie, Freude, Ruhe und Gelassenheit in der Partnerschaft?
- ...
Einzel Coaching eines Partners
Oft gibt es schon eine Verbesserung der Beziehung, wenn nur ein Partner beginnt, sich zu verändern. Deshalb ist es möglich, dass nicht das Paar zusammen zum Coaching kommt, sondern einzeln.
Gemeinsames PaarCoaching
Sind beide bereit zu einer Klärung und Verbesserung der Paarbeziehung, so kommen beide zu uns.
Instant PaarEmpowering
Ist die Beziehung eskaliert und es geht darum, sie schnell zu retten, so bieten wir kurzfristige Termine (auch Samstags) an. Außerdem mehrere Tage hintereinander.
Online Coaching von Paaren
Wir haben sehr gute Erfahrungen mit Online PaarCoaching und Online Coaching. Dazu nutzen wir z.B. Zoom und zum Visualisieren nutzen wir ein Ipad (Flipchart Ersatz).
PaarEmpowering – Starke ICH´s ergeben ein starkes WIR
Eine stabile starke harmonische Zweierbeziehung wird genährt von den starken Wurzeln des Einzelnen, die im Coaching von Paaren hergestellt werden kann. Ein kraftvolles ICH von BEIDEN ergibt erst ein kraftvolles WIR. Wir nutzen im Coaching mit Paaren die Ressourcen des gesamten Familiensystems. Werden Sie durch PaarEmpowering ein starkes harmonisches Paar.
Wann ist ein Unternehmerpaar-Coaching sinnvoll?
In den meisten beruflichen sowie privaten Partnerschaften kommt es über kurz oder lang zu Meinungsverschiedenheiten, Konflikten und verletzten Gefühlen. Die Beziehung als Unternehmerpaar wird dadurch schwierig. Typische Themen sind dann:
- Wir haben uns auseinander gelebt. Wie soll es weitergehen?
- Wir wollen uns trennen, haben aber Kinder und wollen keinen Rosenkrieg. Was tun?
- Wir haben öfters einen Neuanfang begonnen, jedoch kam es immer wieder zu den gleichen Verletzungen. Es ist zum Resignieren.
- Wir waren bei einer Paartherapie oder Paarberatung. Etwas hat es gebracht, aber unsere Beziehung ist trotzdem nicht mehr lebenswert.
Kennen Sie solche Aussagen oder Gedanken? Wenn ja, dann sind Sie genau richtig bei uns.
Wir als Coaches haben solche Themen selbst erlebt. Damit die Ehe und Partnerschaft weiter bestehen konnte, haben wir alle Methoden, die wir gelernt haben, auf unsere Partnerschaft angewendet. Daraus ist das System Empowering PaarCoaching = PaarEmpowering entstanden. Wir können damit Systemgesetzverletzungen nachhaltig auflösen und wenn es zu neuen Verletzungen kommt, die sich nicht vermeiden lassen, haben wir jetzt das Handwerkszeug dafür, sie sofort aufzulösen.
Welche Schritte gibt es im Coaching für Unternehmerpaare und Unternehmensfamilien?
1. Wenn Sie Konflikte in der Paarbeziehung haben und gemeinsam etwas verändern wollen, dann schreiben Sie uns eine Mail oder rufen uns an.
2. Wir sprechen dann vor Ort oder per Telefon oder online (Skype, Zoom) miteinander. Dieses Kennlerngespräch ist kostenfrei und dauert maximal eine Stunde. Dort klären wir Ihre Ziele und stellen unsere Methoden im Paarcoaching vor. Stellen beide Seiten fest, dass wir zusammen passen, so kann es mit dem Paarcoaching losgehen.
3. Entweder direkt nach dem Kennenlerngespräch beginnen wir mit dem PaarCoaching oder wir vereinbaren einen Termin.
4. Ein Unternehmerpaar-Coaching dauert normalerweise pro Treffen drei Stunden. Wie viele Treffen nötig sind, können wir nicht vorhersagen. Sind Sie und Ihr Partner / Ihre Partnerin im Coaching, so werden die verletzten Gefühle aufgelöst.
Dafür schauen wir lösungorientiert in die Vergangenheit und finden den Zeitpunkt, wo es für beide noch gut genug war. Wie war es beim Kennenlernen? Meistens ist es dort gut genug. Von diesem Zustand des Gutfühlens können dann die Systemgesetzverletzungen aufgelöst werden.
5. Wenn nötig, wird im PaarEmpowering auch die Einzelperson gecoacht. Entweder ist der Partner/ die Partnerin mit dabei oder wir vereinbaren Einzeltermine. Sind die Partner dann gestärkt, kommen beide wieder zusammen.
Die persönlichen Erfahrungen Ihrer Unternehmerpaar Coaches
Dr. Dieter Bischop
Annika Dulige
Trotz der Trennung vom Vater meiner Tochter sind wir durch PaarEmpowering ein starkes Elternpaar geworden und geblieben. Wir freuen uns gemeinsam darüber, wie unsere Tochter durchs Leben geht und zu einer starken Persönlichkeit heranwächst. Seit Jahren lebe ich nun in einer Patchworkfamilie.
Die persönlichen Erfahrungen Ihrer Unternehmerpaar Coaches
Dr. Dieter Bischop
Annika Dulige
Trotz der Trennung vom Vater meiner Tochter sind wir durch PaarEmpowering ein starkes Elternpaar geworden und geblieben. Wir freuen uns gemeinsam darüber, wie unsere Tochter durchs Leben geht und zu einer starken Persönlichkeit heranwächst. Seit Jahren lebe ich nun in einer Patchworkfamilie.
Welche Ziele haben Sie als Unternehmerpaar?
„Liebe heißt nicht, einander anzublicken, sondern gemeinsam in die gleiche Richtung zu schauen“
- Sie möchten eine harmonische konfliktfreie unternehmerische und private Beziehung?
- Sie möchten Kommunikationstools erlernen, damit die Streitigkeiten aufhören?
- Sie möchten Klarheit darüber, wieso es zu Verletzungen kommt?
- Sie möchten ein starkes vertrauensvolles Unternehmerpaar werden?
- Sie möchten Ihre Vision als Paar entwickeln, gemeinsame Werte leben und voller Freude zusammen Ziele erreichen?
- Sie haben Kinder und möchten für diese ein starkes Elternpaar sein?
- Sie leben in einer Patchworkfamilie und wollen diesmal „alles richtig machen“?
- Sie sind als Paar geschäftlich oder in gemeinsamen Projekten verbunden und möchten die damit verbundenen Herausforderungen meistern?
Bei all diesen Fragen und Ihren ganz individuellen Themen begleiten wir Sie mit einem lösungsorientierten, wirkungsvollen Methoden und unserer langjährigen Erfahrung.
Paare, die mit Freude gemeinsam alt werden und ganz selbstverständlich Verantwortung füreinander übernehmen, schaffen es immer wieder, eine Basis von Vertrauen, Zugehörigkeit und Anerkennung zu leben. Sie finden die richtige Sprache, um Verletzungen am Fundament Ihrer Liebe rechtzeitig zu klären. Wir stärken das Fundament Ihrer Beziehung in einem klaren Prozess, mit dem Sie die bisherigen Bremsen in Ihrer Beziehung aufdecken und auflösen können. Sie lernen, wie Sie Verletzungen konstruktiv ansprechen, so dass Ihre Liebe frei bleibt von Vorwürfen und unausgesprochenen Erwartungen. Auf dieser Basis können Sie Ihre gemeinsame Vision entwickeln, Werte finden und schätzen, die Sie verbinden und daraus Ihren Fahrplan für eine lebendige Zukunft gestalten.
Gemeinsam betrachten wir im Unternehmerpaar-Coaching auch negative Auswirkungen, die die erwünschten Veränderungen auf Ihre Partnerschaft, Ihr Leben, Ihr Unternehmen und Ihr gesamtes Umfeld hat, und schaffen Klarheit, welche Schritte zu gehen sind, damit diese negativen Konsequenzen nicht eintreten.
PaarCoaching – Zwei Kategorien
Unsere Erfahrungen mit Paaren (Partnerschaften, Ehepaare, Ehe- und Geschäftspaare, Unternehmerpaare) in der systemischen Paarmediation und im PaarCoaching lassen sich in zwei Kategorien einteilen.
1. Partner ausgeglichen kraftvoll ++
Ist genügend Selbstvertrauen vorhanden, die Meinung kann gesagt werden und gleichzeitig ist Empathie vorhanden, dann ist das Paar bzw. die Einzelpersonen ausgeglichen kraftvoll genug. Man kann gleichzeitig streng und nett oder fürsorglich konsequent sein.
Gehören Sie dazu?
2. Partner zu hart +- oder zu weich -+
Oft kommen Paare zusammen, bei denen die harte durch die weiche Seite ergänzt wird. Nach außen sieht das Paar stark aus, nach innen ist eine Abhängigkeit entstanden.
Gehören Sie hierzu?
Die erste Kategorie besteht aus Paaren, die beim Kennenlernen ausgeglichen stark ++ genug sind und die durch alltäglich passierende Systemgesetzverletzungen, die sie nicht auflösen können, in eine abwärtsführende Eskalation geraten.
Zur zweiten Kategorie gehören die Paare, die beim Kennenlernen schon geschwächt +- oder -+ sind. Es finden sich oft Paare, bei denen der eine zu hart und der andere zu weich ist, was sich am Anfang als willkommener Ausgleich der Kräfte anfühlt.
Auf Dauer oder spätestens wenn ein Kind (bei Geschäftspartnern, wenn ein Mitarbeiter) dazukommt, funktioniert dieser Ausgleich nicht mehr richtig und es kommt dann spätestens zu Systemgesetzverletzungen. Wieso die Partner schon beim Kennenlernen nicht stark genug sind, kann an einen vergifteten Platz liegen (eine frühere Partnerschaft ist noch nicht von Systemgesetzverletzungen befreit) oder dass der Partner von seinen Vorfahren nicht genügend Power bekommt, weil bei den Vorfahren noch ungelöste Systemgesetzverletzungen vorliegen (Scheidung wird weitervererbt).
Im Coaching mit Paaren geht es darum, den Zeitpunkt zu finden, als es noch für beide Partner gut war und ob beide ausgeglichen stark genug zum damaligen Zeitpunkt sind.
PaarEmpowering – Vorgehen erste Kategorie: stark genug beim Kennenlernen ++, ++
Es ist beim Kennenlernen für beide noch gut. Erfahrungsgemäß gibt es in den ersten Wochen, wo noch die rosarote Brille herrscht, die ersten kleinen Systemgesetzverletzungen. Werden diese nicht aufgelöst, so schwelen sie weiter und führen zu kleinen Rückverletzungen. Bekommt dieses Paar nun ein oder mehrere Kinder, so wird dieses System auf die Probe gestellt. Über Jahre hinweg eskalieren die Systemgesetzverletzungen immer mehr. Der eine Partner zieht sich vielleicht zurück, stürzt sich in die Arbeit oder geht sogar fremd, der andere Partner wird aggressiv oder wird krank.
Im PaarCoaching und der Mediation mit der System Empowering Methode mit Paaren gehen die beiden vom positiven Gefühl und Zeitpunkt des Kennenlernens nun auf ihrer Zeitlinie Richtung Gegenwart bis zum Zeitpunkt der ersten kleinsten Verletzung. Wer zuerst verletzt wurde, ist normalerweise zu Beginn nicht klar, lässt sich aber so finden. Ist die erste Verletzung gefunden, so wird diese sprachlich richtig aufgelöst.
Immer wieder höre ich, wir waren schon öfters an diesem Punkt, ich habe mich auch schon zehnmal dafür entschuldigt, aber es hat sich nicht verbessert (Entschuldigung funktioniert nicht, um Systemgesetzverletzungen aufzulösen). Wenn ich dann Nachfrage, mit welchen Worten sie es probiert haben, dann wird das Denkgefühl, Interpretationen, Vorwürfe, Entschuldigungen und Rechtfertigungen genannt. Jedes einzelne davon verhindert jedoch eine Auflösung von Systemgesetzverletzungen.
Wurde nun die erste Verletzung aufgelöst, so beschreiben beide Partner, wie es ohne die gefühlte erste Verletzung bei der nächsten Verletzung gewesen wäre. Meistens wäre sie dann nicht passiert. Aus diesem Standpunkt (wäre nicht passiert – wertschätzende Haltung) wird das Leid anerkannt und die Wut genommen. So werden alle weiteren Verletzungen bis zur Gegenwart aufgelöst. Danach kümmern wir uns erst um die Sachthemen.
Vorgehen zweite Kategorie: nicht stark genug (zu hart +- / zu weich -+)
Zu dieser Kategorie gehören die meisten Paare im PaarEmpowering / in der Paartherapie.
Ist die Voraussetzung, dass beide Konfliktpartner beim Kennenlernen stark und ausgeglichen sind im Sinne der Kräfte ihrer Ahnen, nicht gegeben, so wird zuerst mit Hilfe der Genea- und Empowering-Methode die Kräfte der Ahnen (also die Schwert- und Herzseite) durch eine innere Aufstellungsarbeit aktiviert. Das geschieht entweder mit jedem Partner in der Einzelarbeit oder mit dem Paar gemeinsam (der Eine macht die innere Aufstellung, der andere hört zu). Dann geht jeder Partner mit der neuen Power durch sein Leben (Empowering) und löst evtl. noch vorhandene Systemgesetzverletzungen aus früheren Partnerschaften innerlich auf (Leid sehen, Wut nehmen, sich gegenseitig frei lassen und alles gutes Wünschen können).
Sind alle früheren Partnerschaften frei von Verletzungen, so lernen sich die beiden mit der ausgeglichenen Stärke neu kennen.
Wie ist es dann? Was verändert sich? Ist es gut?
Mit dieser neuen Power wird nun die erste Verletzung aufgelöst, die normalerweise nicht passiert wäre, wenn beide zum damaligen Zeitpunkt stark genug gewesen wären. Ab dann geht es wie in der ersten Kategorie weiter und alle folgenden Verletzungen werden aufgelöst.
Sind alle größeren Systemgesetzverletzungen in der PaarMediation / Paartherapie / PaarCoaching aufgelöst, so kann es einerseits sein, dass das Paar wieder ein Liebespaar wird. Andererseits kann erst so eine wirklich gesunde Trennung stattfinden (Man darf erst dann gehen, wenn man nicht mehr gehen MUSS). Bei einem Paar mit Kindern unterscheide ich die Beziehungs- und Systemgesetzebene. Auf der Beziehungsebene ist das Liebespaar angesiedelt. Auf der Systemgesetzebene, die das Überleben eines Systems beschreibt, geht es darum, für die Kinder ein Elternpaar zu sein. Das reicht, um den gemeinsamen Kindern die notwendige Stärke (Herz und Schwert) zu geben, damit das Überleben gesichert ist und es gut weiter gehen kann. Wenn das Elternpaar noch zusätzlich ein Liebespaar ist, um so besser für das Kind.
Weiterführende Infos in folgenden Beiträgen:
-> Was ist der Unterschied zwischen PaarCoaching, Paar-Beratung und Paartherapie?
FAQ zum Unternehmerpaar Coaching
Ab wann ist Unternehmerpaar-Coaching sinnvoll?
Sobald Sie merken, dass sich Konflikte in Ihrer Beziehung wiederholen, Gespräche schnell eskalieren oder nur noch über Organisation und das Unternehmen gesprochen wird, lohnt sich ein genauerer Blick. Besonders dann, wenn Entscheidungen im Unternehmen Streit zwischen Ihnen auslösen oder private Spannungen in Teams und Führung hineinwirken, ist Unternehmerpaar-Coaching sinnvoll. Ziel ist nicht, erst zu kommen, wenn die Beziehung am Rand der Trennung steht, sondern frühzeitig Muster zu verstehen und zu korrigieren, bevor sie Familie und Unternehmen stärker belasten.
Worin unterscheidet sich Unternehmerpaar-Coaching von klassischer Paartherapie?
Im Unternehmerpaar-Coaching betrachten wir immer Beziehung und Unternehmen gemeinsam. Es geht nicht nur um Kommunikation, Nähe und Verletzungen in der Partnerschaft, sondern auch um Rollen als Unternehmer, Führungskraft, Gesellschafter oder Mitinhaber. Themen wie Verantwortung, Risiko, Geld, Nachfolge oder Loyalität zur Unternehmerfamilie werden bewusst mit einbezogen. So entstehen Lösungen, die sowohl für Ihre Beziehung als auch für Ihr Unternehmen stimmig sind und nicht nur eine Seite „reparieren“, während die andere unberührt bleibt.
Wie läuft ein Unternehmerpaar-Coaching typischerweise ab?
Zu Beginn klären wir in einem gemeinsamen Gespräch, wie jeder von Ihnen die Situation erlebt, welche Themen im Vordergrund stehen und was Sie sich von der Zusammenarbeit wünschen. Danach schauen wir auf die Geschichte Ihrer Beziehung und Ihre gemeinsame Unternehmensentwicklung und machen sichtbar, an welchen Stellen Systemgesetze verletzt wurden, etwa in Form von fehlender Anerkennung, Ungerechtigkeit oder Überlastung. Im weiteren Verlauf wechseln sich gemeinsame Sitzungen und, wenn sinnvoll, einzelne Gespräche ab. Schritt für Schritt werden alte Verletzungen geklärt, neue Absprachen getroffen und konkrete Schritte für Ihren Alltag im Unternehmen und zu Hause vereinbart.
Was ist, wenn einer von uns überzeugt ist und der andere unsicher oder skeptisch ist?
Das ist eine sehr typische Ausgangslage und kein Ausschlusskriterium. Skepsis hat oft mit Sorgen zu tun, bewertet oder schuldig gesprochen zu werden oder alte Erfahrungen zu wiederholen, die nicht gut waren. Im ersten Gespräch geht es deshalb darum, Rahmen, Ziele und Grenzen so zu klären, dass beide sich sicher genug fühlen, um sich einzulassen. Wichtig ist nicht, dass beide gleich „motiviert“ sind, sondern dass beide bereit sind, ehrlich hinzuschauen und Verantwortung für ihren eigenen Anteil zu übernehmen.
Wie stellen Sie sicher, dass weder Beziehung noch Unternehmen im Prozess zu kurz kommen?
Wir trennen die Ebenen nicht künstlich, sondern machen transparent, wie sie ineinandergreifen. In den Sitzungen ist klar, wann es um die Paarbeziehung geht, wann um konkrete Entscheidungen im Unternehmen und wann um die Schnittstelle zwischen beidem. Wenn nötig, wird ein Thema zunächst auf der Paarebene geklärt, bevor es in die Unternehmenskontexte übersetzt wird, etwa in Führungsfragen, Rollenverteilung oder Nachfolge. So entsteht eine Linie, in der Sie als Paar stabiler werden und Ihr Unternehmen von dieser Stabilität profitiert.