Für Berater, Coaches, Mediatoren, Organisationsentwickler und Unternehmer
SystemEmpowering Ausbildung in Hamburg
Lernen Sie emotionale tiefliegende Konflikte in Unternehmen ursachenorientiert zu lösen, Vertrauen aufzubauen und Veränderungen erfolgreich zu begleiten, wo Führung, klassische Beratung, Coaching oder Mediation nicht mehr weitergeholfen haben.
✓ Sicherheit ✓ Selbstertrauen ✓ Erfolg
Um schneller entscheiden zu können, ob diese Seite für Sie relevant ist, hier die fünf wichtigsten Punkte im Überblick.
- In welchen Situationen Beratung, Coaching und Mediation an Grenzen stoßen und warum klassische Methoden tief sitzende Konflikte nicht wirklich lösen.
- Welche zusätzliche Ebene Sie mit Systemgesetzen, Hausmodell und PowerCode in Ihre Arbeit integrieren und wie Sie damit Konflikte an der Ursache bearbeiten.
- Wie die SystemEmpowering Ausbildung aufgebaut ist, welche Module es gibt und wie Präsenz, Online Inhalte und persönliche Coachings zusammenwirken.
- Welche konkreten Fälle Sie nach der Ausbildung sicher begleiten können, zum Beispiel eskalierte Führungsteams, Familienunternehmen, Nachfolgeprozesse und komplexe Organisationskonflikte.
- Für wen diese Ausbildung geeignet ist, welche Voraussetzungen sinnvoll sind und wie Sie mit einem kostenfreien Beratungsgespräch prüfen können, ob der Einstieg für Sie passt.
Wenn Ihre Beratung an unsichtbaren Konflikten scheitert
Vielleicht kennen Sie als Berater Situationen wie diese: Sachlich ist alles klar, Konzepte sind sauber aufgesetzt, die Strategie steht – trotzdem blockieren sich Geschäftsführer, der Eigentümerkreis ist zerstritten und Teams gehen in offenen oder verdeckten Widerstand.
Sie spüren, dass im Hintergrund Verletzungen wirken, etwa fehlende Anerkennung, Ungerechtigkeit, ungeklärte Zugehörigkeit oder Ausschluss, haben aber kein klares Vorgehen, um diese Verletzungen der Systemgesetze sichtbar zu machen und nachhaltig zu lösen. Genau hier setzt die Ausbildung an.
Kennen Sie das?
- „Meine Arbeit als Berater wird durch unausgesprochene Spannungen, ungelöste Konflikte und starke Emotionen blockiert.
- Trotz systemischer Ausbildung, Coachingtools und Konflikttraining fehlt mir in eskalierten Systemen ein klares Vorgehen für alte Verletzungen und Loyalitätskonflikte.
- Ich wünsche mir einen Ansatz, mit dem ich Konflikte nicht nur moderieren, sondern an der Ursache lösen kann.“
Wenn Ihre klassischen Methoden aus Coaching, Beratung, Moderation und Mediation nicht ausreichen
In vielen Situationen funktioniert das gut. Doch in hoch eskalierten Konflikten oder in Mehrsystemkontexten wie Familienunternehmen und Unternehmensnachfolge spüren Sie, dass Sie mit diesen Ansätzen an Grenzen stoßen.
Vielleicht kennen Sie Sätze wie:
- „Ich merke, hier wirkt etwas Tieferes, das ich mit meinen bisherigen Methoden nicht greifen kann.“
- „Ich kann Spannungen benennen, aber nicht wirklich auflösen.“
- „Ich weiß, dass die Konflikte nicht sachlicher Natur sind, mir fehlt aber ein strukturiertes Vorgehen, um an die Ursache zu kommen.“
Die wahre Ursache für Konflikte liegt im Fundament
Wir nutzen das Kommunikationsmodell nach Dr. Bischop als Hausmodell: Dach und Wände stehen für Sach- und Beziehungsebene, das Fundament bilden die Systemgesetze mit Grundbedürfnissen wie Zugehörigkeit, Anerkennung, Gerechtigkeit.
Wird dieses Fundament verletzt, bricht das Haus ein, Kommunikation eskaliert und Konflikte verhärten sich über Jahre.
Genau diese Ebene wird in klassischer Beratung sowie in vielen Coaching- und Mediationsausbildungen kaum berücksichtigt – in der SystemEmpowering Ausbildung lernen Sie, dieses Fundament bewusst in Ihre Arbeit einzubeziehen.
SystemEmpowering: Konflikte an der Ursache lösen statt an Symptomen arbeiten
Mit SystemEmpowering erweitern Sie Ihre Arbeit um die Systemgesetzebene, auf der die meisten konventionellen Ansätze nicht bewusst ansetzen. SystemEmpowering verbindet Systemgesetze, Coaching, Mediation und Changemanagement zu einem praxisorientierten Ansatz, mit dem Sie Konflikte dort bearbeiten, wo sie entstehen, in biografischen und transgenerativen Prägungen und in Systemgesetzverletzungen.
In der Ausbildung lernen Sie unter anderem
- Verletzungen der Systemgesetze zu erkennen
- Konfliktverläufe entlang ihrer Zeitlinie zu analysieren und zu strukturieren
- mit dem PowerCode emotionale Verletzungen Schritt für Schritt zu lösen
- innere Aufstellungen durchzuführen, auch wenn zentrale Personen nicht im Raum sind
- Empowering Prozesse zu gestalten, die neue, tragfähige Erfahrung im Nervensystem verankern
- Traumata aus dem Vorfahrensystem (Kriegsurenkel) aufzulösen
So entwickeln Sie eine Arbeitsweise, mit der Sie auch dort wirksam bleiben, wo klassische Beratung, Coaching oder Mediation sonst an Grenzen stoßen.
Wir vermitteln Ihnen dabei die Essenz aus über 25 Jahren Erfahrung im SystemEmpowering Coaching und in der Mediation in Unternehmen, Familien und in der Einzelbegleitung. Coaching, Führung und Mediation fließen in ein praxisorientiertes Gesamtkonzept zusammen, das Sie befähigt, komplexe Systeme wie Teams, Unternehmerfamilien und Unternehmensnachfolgeprozesse sicher zu führen. Nach der Ausbildung können Sie als Coach, Mediator, Teamcoach oder Berater arbeiten und auch in hoch komplexen Veränderungen wirksam bleiben. Oder als Unternehmer Ihr Unternehmen erfolgreicher führen.
Eine ausführliche Darstellung der Grundlagen, auf denen die Ausbildung aufbaut, finden Sie in unserer SystemEmpowering Methoden Übersicht. Dort erklären wir Hausmodell, Systemgesetze, Genea Methode, PowerCode und SystemCheck.
Ein klarer Fahrplan, wie Sie mit der Ausbildung Ihre Konfliktkompetenz auf ein neues Fundament stellen
Ihr Weg mit uns folgt einer klaren Struktur, ist jedoch auf Ihre Situation zugeschnitten.
1
Ausgangslage und Ziele klären
Wir starten mit einem vertraulichen Beratungsgespräch.
Wir klären unter anderem
- aus welcher Rolle Sie kommen (Berater, Coach, Mediator, Organisationsentwickler, Unternehmer)
- in welchen Systemen Sie unterwegs sind und wo Sie aktuell an Grenzen stoßen
- welche Ziele Sie mit der Ausbildung verbinden
Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, ob und wie die SystemEmpowering Ausbildung zu Ihrer Praxis, Ihrer Persönlichkeit und Ihren nächsten beruflichen Schritten passt.
2
In der Ausbildung Ihr Fundament stärken
Im nächsten Schritt bauen Sie Ihr Fundament auf:
- Sie lernen Systemgesetze, Hausmodell und PowerCode kennen und setzen sie an eigenen und fremden Fällen ein.
- Sie arbeiten an Ihrer eigenen Geschichte, Ihren Mustern und Systemen und erleben die Prozesse selbst.
- Sie entwickeln eine innere Klarheit, mit der Sie auch in angespannten Situationen stabil bleiben können.
Ziel ist, dass Sie Systemgesetzverletzungen in Ihrem eigenen Leben auflösen können.
3
Anwendung in komplexen Systemen und Transfer in Ihre Praxis
Darauf aufbauend vertiefen Sie die Anwendung in realen Kontexten:
- Sie lernen, Konflikte in Teams, Führungskreisen, Unternehmerfamilien und Nachfolgeprozessen entlang der Zeitlinie zu analysieren und zu lösen.
- Sie üben innere Aufstellungen und Empowering Prozesse, auch wenn nicht alle Beteiligten im Raum sind.
- Sie übertragen SystemEmpowering auf Ihre konkreten Fälle.
Begleitende Coachingstunden und die Online Academy unterstützen Sie dabei, das Gelernte Schritt für Schritt in Ihre laufenden Beratungen, Coachings oder unternehmerischen Entscheidungen zu integrieren.
Das Ergebnis: Konflikte an der Ursache lösen und souverän in komplexen Systemen wirken
Nach Abschluss der Ausbildung können Sie Konflikte in Unternehmen, Teams, Familien und Unternehmerfamilien ursachenorientiert auflösen, mit Systemgesetzen und dem PowerCode arbeiten, Einzelne und ganze Systeme begleiten und diese Kompetenz als Berater, Coach, Mediator, Organisationsentwickler oder Unternehmer gezielt einsetzen.
In Ihrer Arbeit mit Organisationen
- Sie können eskalierte Konflikte zwischen Geschäftsführern, Gesellschaftern, Führungsteams oder Schlüsselpersonen ursachenorientiert bearbeiten.
- Sie begleiten Change Prozesse, ohne von verdeckten Loyalitäten, alten Verletzungen und „unsichtbaren Wänden“ ausgebremst zu werden.
- Sie erweitern Coaching, Mediation und Beratung um die Systemgesetzebene, die in den meisten Ausbildungen unberücksichtigt bleibt.
Für Sie persönlich
- Sie stärken Ihre innere Stabilität, Klarheit und Präsenz in schwierigen Situationen.
- Sie reduzieren die Gefahr, eigene Themen in Prozesse hineinzutragen und können sich selbst besser regulieren.
- Sie gewinnen eine Haltung und Prozesslogik, mit der Sie auch in hoch komplexen Kontexten ruhig, strukturiert und wirksam bleiben.
- Sie lösen eigene Verletzungen bei Ihren Vorfahren auf und erhalten so mehr Urvertrauen und Power.
In den Unternehmen, die Sie begleiten oder führen
- Unternehmen, Teams und Unternehmerfamilien gewinnen ein stabiles Fundament aus Zugehörigkeit und Anerkennung, da die Konflikte und Verletzungen geklärt sind.
- Entscheidungen können getroffen und Veränderungen getragen werden, weil Beziehungen wieder verlässlich sind.
- Nachfolge, Reorganisation und andere kritische Übergänge werden nicht nur fachlich, sondern auch emotional tragfähig gestaltet.
Lassen Sie nicht zu, dass unsichtbare Konflikte Ihre Arbeit untergraben
Ungelöste Konflikte kosten Sie Wirkung und Vertrauen. Wenn Sie das Fundament ausblenden, entscheiden am Ende andere Kräfte über den Erfolg Ihrer Arbeit.
Wenn Sie in Ihrer Rolle so weitermachen wie bisher, zeigt sich das häufig durch:
Sie begleiten fachlich saubere Projekte, erleben aber, wie sie immer wieder an unterschwelligen Konflikten scheitern und fragen sich, was Sie übersehen.
Sie moderieren Führungsteams, die trotz aller Interventionen in denselben Konfliktschleifen, Lagerbildungen und Misstrauen hängen bleiben.
Sie kommen als Mediator in eskalierten Konflikten an Ihre Grenzen, fühlen sich überfordert und zweifeln an Ihren eigenen Fähigkeiten.
Sie merken, wie festgefahrene Fälle Sie innerlich belasten, Sie schlechter schlafen und mit einem unguten Gefühl in den nächsten Auftrag gehen.
Ihr nächster Schritt
Wenn Sie spüren, dass in Ihrer Arbeit mehr auf dem Spiel steht als Methoden und gute Konzepte, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, Ihr Fundament zu erweitern.
Seit 2001 führen wir jedes Jahr zwei Coaching und Mediationsausbildungen und seit 2009 SystemEmpowering Ausbildungen durch und haben inzwischen mit über 400 Teilnehmenden gearbeitet.
Im ersten unverbindlichen Gespräch schauen wir gemeinsam:
- aus welcher Rolle Sie kommen und in welchen Kontexten Sie wirken
- wo Sie in Konflikten und Veränderungsprozessen aktuell an Grenzen stoßen
- wie die SystemEmpowering Ausbildung aufgebaut ist und welche Variante zu Ihrer Lebens- und Arbeitssituation passt
So erhalten Sie eine klare Grundlage, um zu entscheiden, ob Sie mit SystemEmpowering Ihre Konfliktkompetenz auf das nächste Level bringen möchten.
Das sagen unsere Teilnehmer
Stephan Schulz
SystemEmpowering Coach & Mediator
Lars Dietrichkeit
Head of Business Development & Gründer
Als SystemEmpowering Coach Mediator auch herausfordernde Projekte meistern!
Ich hatte in meiner Rolle als Führungskraft in einer international tätigen Unternehmensberatung schon längere Zeit darüber nachgedacht, die eigene Team- und Führungskompetenz durch eine systemische Ausbildung zu erweitern. Das Hanseatische Institut ist mir sofort positiv aufgefallen: sowohl methodisch als auch durch die Art und Weise wie das Team sich Zeit genommen hat, genau auf meine Zielstellung und Fragen einzugehen.
Durch die Ausbildung am Hanseatischen Institut – zunächst als Systemischer Coach und dann darauf aufbauend als zertifizierter Mediator und SystemEmpowering Coach Mediator – konnte ich immens viel darüber lernen, wie man in Teams und Organisationen herausfordernde Situationen meistert oder auch welche Aspekte eine tragfähige Struktur in Teams oder in Projekten auszeichnet (oder immer dann wenn viele Menschen zusammen kommen). Aber auch für einen ganz persönlich ist die Reise am HI eine super Investition. Die ganze Ausbildungszeit über gab es immer wieder praktische Übungen, um das Erlernte zu reflektieren und dann auch auf die eigene Arbeits- oder Privatsituation anzuwenden und somit neue Handlungsimpulse zu bekommen. Dabei hat auch das Anschauen der eigenen „Themen“ geholfen, die jeder ja durch die eigenen Prägungsmuster und die Familiengeschichte mit bekommt. Dieses Coaching ist fester Bestandteil der Ausbildung und zeigte immer wieder – für mich – verblüffende Erkenntnisse und neue Handlungsmöglichkeiten auf.
Für meine meine Arbeit als Führungskraft, und bei den zahlreichen Projekten und im Umgang mit Kunden oder mit Geschäftspartnern helfen mir die Inhalte, Methoden und die praktischen Übungen immer wieder erneut, klarer und zielgerichteter zu handeln. Ich kann die Ausbildung in jedem Fall empfehlen.
Malte T. Kaehler | Director | Consulting EY
Potenzialentfaltung
Mein Unternehmen befand sich 2012 in einer Umbruchphase, die durch Konfliktsituationen geprägt war. Ich wollte verstehen, wie es dazu kommen konnte, außerdem praktische Werkzeuge erlernen, wie ich als Unternehmer und Führungskraft eine Atmosphäre entstehen lassen kann, in der sich jedes Team-Mitglied wohl und zugehörig fühlt. In der zweijährigen Ausbildung zum SystemEmpowering Coach Mediator im Hanseatischen Institut habe ich mein eigenes Potenzial deutlich weiter entfalten können und durch Dr. Dieter Bischop mit seinem Team erfahren, dass eine ausgeglichen starke Führungspersönlichkeit für Gleichgewicht im Unternehmen sorgen kann. Heute habe ich genau diese harmonische Unternehmenssituation in Anerkennung, Respekt und Wertschätzung. Auf dieser Basis entwickle ich das Unternehmen weiter, unterstütze gemeinsam mit meinem Team jede weitere Potenzialentfaltung und stelle dieses Wissen als Mentor auch anderen Menschen zur Verfügung.
Dirk Mehrens | Unternehmer und Geschäftsführender Gesellschafter
MEHRENS UNIFIED COMMUNICATION GmbH
„Wir verbinden Menschen“
Struktur & Inhalte der SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung
14 Module - Präsenz
Die SE Coach Mediator Ausbildung erstreckt sich über 14 Module. Die Module finden ca. einmal pro Monat jeweils Donnerstags und Freitags und von 09:00 bis 17:00 Uhr in Hamburg, Schlüterstr. 14, Nähe Dammtor Bahnhof, statt. Inkludiert ist in diesem Zeitraum das persönliche Coachingkontingent und die monatliche Teilnahme am Trainingsformat „Coach the Coach“.
Kompakte Ausbildung über 9 Monate
Wir bieten die Ausbildung auch kompakt an. Lässt es Ihre persönliche und berufliche Situation zu, über einen Zeitraum von 9 Monaten den vollen Fokus auf Ihre Weiterentwickung zu legen? Möchten Sie als Arbeitgeber, dass Ihre Führungskraft in kurzer Zeit umfangreiche Kompetenzen entwickeltt? Dann sprechen Sie uns an!
Individuelle Coachingsstunden
Die SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung beinhaltet 14 Coachingstunden im Wert von 4.900 € netto mit einem der Ausbilder, die vor dem Start der Ausbildung oder zwischen den Modulen vor Ort oder online per Zoom durchgeführt werden können.
Zertifikat nach Abschluss
Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und bestandenem Testival erhalten Sie Ihr Zertifikat als „SystemEmpowering Coach Mediator“. Nach Absolvierung des Moduls „Recht § Mediation“ sind Sie befugt, den Titel „zertifizierte(r) Mediator(in)“ i.S.d. ZMediatAusbV zu führen.
Lehrmaterial und Onlinekurs
Als Lehrmaterialien erhalten Sie drei Bücher von Dr. Dieter Bischop, umfangreiche Handouts und Flipchartprotokolle sowie unsere Power Cards. Zusätzlich haben Sie zeitlich unbegrenzt Zugang zu unserer Online Academy, in der Sie die Inhalte vor-und nachbereiten und Weiterentwicklungen verfolgen können.
Modulübersicht
Modul 1: Systemgesetze
In diesem Modul verstehen Sie, warum das klassische Eisbergmodell nicht ausreicht und wie das Hausmodell mit der Systemgesetzebene Ihr Fundament verändert.
Sie lernen, Systemgesetzverletzungen wie fehlende Anerkennung, Zugehörigkeit oder Gerechtigkeit in Gesprächen sicher zu erkennen und sprachfähig zu machen.
Sie gewinnen eine klare innere Landkarte, mit der Sie Konflikte strukturiert einordnen und Klienten nachvollziehbar erklären können, wo die eigentliche Ursache liegt.
Modul 2: Konflikt Coaching
In diesem Modul lernen Sie den PowerCode als strukturierten Prozess kennen, mit dem Sie emotionale Verletzungen Schritt für Schritt klären.
Sie üben, auch hoch aufgeladene Situationen so zu führen, dass Beteiligte sich gesehen fühlen und bereit werden, Verantwortung zu übernehmen.
Sie erleben am eigenen System, wie es ist, alte Verletzungen zu lösen und können diese Erfahrung später authentisch in Ihre Arbeit einbringen.
Modul 3: Selbst Coaching
In diesem Modul lernen Sie, Ihr Unbewusstes gezielt als Ressource zu nutzen und eigene Blockaden klarer zu verstehen.
Sie erkennen, wie Gedanken, Gefühle und Körperreaktionen zusammenwirken und wie Sie sich selbst aus inneren Schleifen herausführen.
Damit stärken Sie Ihre Entscheidungsfähigkeit und Ihre innere Stabilität, gerade wenn Sie andere durch schwierige Prozesse begleiten..
Modul 4: Empowering
Hier vertiefen Sie, wie sich belastende Erfahrungen und Prägungen im Nervensystem abbilden und wie Empowering diese Spuren neu organisiert.
Sie üben, negative Überzeugungen Schritt für Schritt zu lösen und neue, stimmige Erfahrungen zu verankern.
So gewinnen Sie Werkzeuge, mit denen Sie Klienten auch in tiefen emotionalen Prozessen sicher begleiten können.
Modul 5: Genea-Methode
Sie lernen, wie transgenerationale Belastungen, alte Kriegs- und Familienerfahrungen und übernommene Lasten heutige Entscheidungen beeinflussen.
Sie nutzen die Genea Methode, um Urvertrauen, Zugehörigkeit und Anerkennung aus der eigenen Herkunft zu stärken und in Coaching und Mediation wirksam einzusetzen.
Modul 6: Persönlichkeitsentwicklung
Hier steht Ihre eigene Entwicklung im Mittelpunkt.
Sie klären biografische Themen, erkennen wiederkehrende Muster und arbeiten an Selbstwert, Grenzen und innerer Ausrichtung.
Das macht Sie authentischer, ruhiger und klarer in Ihrer Rolle, weil Sie Ihre persönliche Geschichte besser verstanden und gestärkt haben.
Modul 7: Führungskräfte Coaching
In diesem Modul verbinden Sie Systemgesetze mit moderner Führung.
Sie lernen, wie Führungskräfte innere Klarheit, Herz und Schwert aufbauen und gleichzeitig Orientierung und Halt im System geben können.
Sie entwickeln Coachingansätze, mit denen Sie Führungskräfte durch Stress, Entscheidungsdruck und Veränderungsprozesse sicher begleiten.
Modul 8: Zwischenprüfung
Mit der Zwischenprüfung schließen Sie den systemischen Coachingteil der Ausbildung ab.
Sie zeigen in Live Coaching, schriftlichen Aufgaben und einer kurzen Präsentation, dass Sie die Grundlagen sicher anwenden können.
Sie erhalten differenziertes Feedback zu Ihrer Arbeitsweise und eine klare Standortbestimmung für den zweiten Teil der Ausbildung.
Modul 9: Systemische Mediation
In diesem Modul steht die Mediation zwischen zwei oder wenigen Beteiligten im Vordergrund.
Sie lernen, wie Sie neutral und klar moderieren, Interessen und Bedürfnisse sichtbar machen und Konfliktverläufe strukturiert führen.
Dabei erweitern Sie klassische Mediation um die Systemgesetzebene, damit Vereinbarungen nicht nur formal, sondern auch emotional tragfähig sind.
Modul 10: Team-Empowering
Hier übertragen Sie SystemEmpowering auf Teams und Führungskreise.
Sie lernen, Teamvision, Rollen und gemeinsame Ausrichtung zu klären und dabei verdeckte Spannungen und alte Verletzungen mitzuberücksichtigen.
So können Sie Teams von reiner Problembearbeitung hin zu echter gemeinsamer Verantwortung und tragfähiger Kooperation führen.
Modul 11: Empowering von Gruppen
In diesem Modul arbeiten Sie mit Gruppenprozessen, in denen viele Stimmen und Dynamiken gleichzeitig wirken.
Sie lernen, Gruppendynamiken zu lesen, Spannungen im Raum zu benennen und Systemgesetzverletzungen in Gruppen gezielt zu bearbeiten.
Damit können Sie große Runden, Workshops und mehrtägige Formate sicher moderieren, ohne die emotionale Tiefe zu verlieren.
Modul 12: Changemanagement
Hier verbinden Sie SystemEmpowering mit klassischem Changemanagement.
Sie lernen, Strategie, Struktur und Kultur so zu gestalten, dass Veränderung nicht an verdeckten Widerständen scheitert.
Sie entwickeln Vorgehensweisen, mit denen Sie Changeprozesse begleiten, während Sie gleichzeitig das Fundament aus Vertrauen, Zugehörigkeit und Anerkennung stärken.
Modul 13: Unternehmensnachfolge
In diesem Modul übertragen Sie SystemEmpowering auf Nachfolgeprozesse und Mehrsystemkontexte mit Familie, Unternehmen und Eigentümern.
Sie lernen, verdeckte Loyalitäten, alte Kränkungen und Rollenunklarheiten zwischen Senior, Nachfolger und Familie gezielt zu bearbeiten.
Sie können Nachfolgeprozesse danach so begleiten, dass sowohl die sachliche Übergabe als auch die emotionalen Grundlagen für eine stabile Zukunft stimmen.
Modul 14: Testival
Sie schließen Ihre SystemEmpowerer Coach Mediator Ausbildung mit dem Testival ab. Die beiden Testivaltage bestehen aus einem Live Coaching sowie einer Live Mediation. Darüber hinaus halten Sie eine Präsentation über ein reales Coachingthema und beantworten Fragen in einer schrifltichen Prüfung.
Wenn Sie das Zusatzmodul „Rolle des Rechts“ absolvieren, sind Sie berechtigt den Titel „zertfitizierter Mediator“ gemäß ZertMedAusbVO zu führen.
Damit erhalten Sie nicht nur Ihr Zertifikat, sondern auch eine klare Rückmeldung zu Ihrer Professionalität und zu Ihren nächsten Entwicklungsschritten.
Struktur & Inhalte der Ausbildung
14 Module - Präsenz
Die SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung erstreckt sich über 14 Module. Die Module finden ca. einmal pro Monat jeweils Donnerstags und Freitags von 09:00 bis 17:00 Uhr in Hamburg, Schlüterstr. 14, Nähe Dammtor Bahnhof, statt.
Kompakte Ausbildung über 9 Monate
Wir bieten die Ausbildung auch kompakt an. Lässt es Ihre persönliche und berufliche Situation zu, über einen Zeitraum von 9 Monaten den vollen Fokus auf Ihre Weiterentwickung zu legen? Möchten Sie als Arbeitgeber, dass Ihre Führungskraft in kurzer Zeit umfangreiche Kompetenzen entwickeltt? Dann melden Sie sich bei uns und wir informieren Sie über den Ablauf dieses Konzepts.
Individuelle Coachingsstunden
Die Ausbildung beinhaltet 14 Coachingstunden im Wert von 4.900 € netto mit einem der Ausbilder, die zwischen den Modulen vor Ort oder online per Zoom durchgeführt werden können.
Lehrmaterial und Onlinekurs
Als Lehrmaterialien erhalten Sie drei Bücher von Dr. Dieter Bischop, umfangreiche Handouts und Flipchartprotokolle sowie unsere Power Cards. Zusätzlich haben Sie zeitlich unbegrenzt Zugang zu unserer Online Academy, in der Sie die Inhalte vor-und nachbereiten und Weiterentwicklungen verfolgen können.
Zertifikat nach Abschluss
Nach abgeschlossener Ausbildung und bestandenem Testival erhalten Sie Ihr Zertifikat „SystemEmpowering Coach Mediator“. Nach Absolvierung des Moduls „Recht § Mediation“ sind Sie befugt, den Titel „zertifizierte(r) Mediator(in)“ i.S.d. ZMediatAusbV zu führen.
Übersicht der Module
Modul 1: Systemgesetze
In diesem Modul verstehen Sie, warum das klassische Eisbergmodell nicht ausreicht und wie das Hausmodell mit der Systemgesetzebene Ihr Fundament verändert.
Sie lernen, Systemgesetzverletzungen wie fehlende Anerkennung, Zugehörigkeit oder Gerechtigkeit in Gesprächen sicher zu erkennen und sprachfähig zu machen.
Sie gewinnen eine klare innere Landkarte, mit der Sie Konflikte strukturiert einordnen und Klienten nachvollziehbar erklären können, wo die eigentliche Ursache liegt.
Modul 2: Konflikt Coaching
In diesem Modul lernen Sie den PowerCode als strukturierten Prozess kennen, mit dem Sie emotionale Verletzungen Schritt für Schritt klären.
Sie üben, auch hoch aufgeladene Situationen so zu führen, dass Beteiligte sich gesehen fühlen und bereit werden, Verantwortung zu übernehmen.
Sie erleben am eigenen System, wie es ist, alte Verletzungen zu lösen und können diese Erfahrung später authentisch in Ihre Arbeit einbringen.
Modul 3: Selbst Coaching
In diesem Modul lernen Sie, Ihr Unbewusstes gezielt als Ressource zu nutzen und eigene Blockaden klarer zu verstehen.
Sie erkennen, wie Gedanken, Gefühle und Körperreaktionen zusammenwirken und wie Sie sich selbst aus inneren Schleifen herausführen.
Damit stärken Sie Ihre Entscheidungsfähigkeit und Ihre innere Stabilität, gerade wenn Sie andere durch schwierige Prozesse begleiten..
Modul 4: Empowering
Hier vertiefen Sie, wie sich belastende Erfahrungen und Prägungen im Nervensystem abbilden und wie Empowering diese Spuren neu organisiert.
Sie üben, negative Überzeugungen Schritt für Schritt zu lösen und neue, stimmige Erfahrungen zu verankern.
So gewinnen Sie Werkzeuge, mit denen Sie Klienten auch in tiefen emotionalen Prozessen sicher begleiten können.
Modul 5: Genea-Methode
Sie lernen, wie transgenerationale Belastungen, alte Kriegs- und Familienerfahrungen und übernommene Lasten heutige Entscheidungen beeinflussen.
Sie nutzen die Genea Methode, um Urvertrauen, Zugehörigkeit und Anerkennung aus der eigenen Herkunft zu stärken und in Coaching und Mediation wirksam einzusetzen.
Modul 6: Persönlichkeitsentwicklung
Hier steht Ihre eigene Entwicklung im Mittelpunkt.
Sie klären biografische Themen, erkennen wiederkehrende Muster und arbeiten an Selbstwert, Grenzen und innerer Ausrichtung.
Das macht Sie authentischer, ruhiger und klarer in Ihrer Rolle, weil Sie Ihre persönliche Geschichte besser verstanden und gestärkt haben.
Modul 7: Führungskräfte Coaching
In diesem Modul verbinden Sie Systemgesetze mit moderner Führung.
Sie lernen, wie Führungskräfte innere Klarheit, Herz und Schwert aufbauen und gleichzeitig Orientierung und Halt im System geben können.
Sie entwickeln Coachingansätze, mit denen Sie Führungskräfte durch Stress, Entscheidungsdruck und Veränderungsprozesse sicher begleiten.
Modul 8: Zwischenprüfung
Mit der Zwischenprüfung schließen Sie den systemischen Coachingteil der Ausbildung ab.
Sie zeigen in Live Coaching, schriftlichen Aufgaben und einer kurzen Präsentation, dass Sie die Grundlagen sicher anwenden können.
Sie erhalten differenziertes Feedback zu Ihrer Arbeitsweise und eine klare Standortbestimmung für den zweiten Teil der Ausbildung.
Modul 9: Systemische Mediation
In diesem Modul steht die Mediation zwischen zwei oder wenigen Beteiligten im Vordergrund.
Sie lernen, wie Sie neutral und klar moderieren, Interessen und Bedürfnisse sichtbar machen und Konfliktverläufe strukturiert führen.
Dabei erweitern Sie klassische Mediation um die Systemgesetzebene, damit Vereinbarungen nicht nur formal, sondern auch emotional tragfähig sind.
Modul 10: Team-Empowering
Hier übertragen Sie SystemEmpowering auf Teams und Führungskreise.
Sie lernen, Teamvision, Rollen und gemeinsame Ausrichtung zu klären und dabei verdeckte Spannungen und alte Verletzungen mitzuberücksichtigen.
So können Sie Teams von reiner Problembearbeitung hin zu echter gemeinsamer Verantwortung und tragfähiger Kooperation führen.
Modul 11: Empowering von Gruppen
In diesem Modul arbeiten Sie mit Gruppenprozessen, in denen viele Stimmen und Dynamiken gleichzeitig wirken.
Sie lernen, Gruppendynamiken zu lesen, Spannungen im Raum zu benennen und Systemgesetzverletzungen in Gruppen gezielt zu bearbeiten.
Damit können Sie große Runden, Workshops und mehrtägige Formate sicher moderieren, ohne die emotionale Tiefe zu verlieren.
Modul 12: Changemanagement
Hier verbinden Sie SystemEmpowering mit klassischem Changemanagement.
Sie lernen, Strategie, Struktur und Kultur so zu gestalten, dass Veränderung nicht an verdeckten Widerständen scheitert.
Sie entwickeln Vorgehensweisen, mit denen Sie Changeprozesse begleiten, während Sie gleichzeitig das Fundament aus Vertrauen, Zugehörigkeit und Anerkennung stärken.
Modul 13: Unternehmensnachfolge
In diesem Modul übertragen Sie SystemEmpowering auf Nachfolgeprozesse und Mehrsystemkontexte mit Familie, Unternehmen und Eigentümern.
Sie lernen, verdeckte Loyalitäten, alte Kränkungen und Rollenunklarheiten zwischen Senior, Nachfolger und Familie gezielt zu bearbeiten.
Sie können Nachfolgeprozesse danach so begleiten, dass sowohl die sachliche Übergabe als auch die emotionalen Grundlagen für eine stabile Zukunft stimmen.
Modul 14: Testival
Sie schließen Ihre SystemEmpowerer Coach Mediator Ausbildung mit dem Testival ab. Die beiden Testivaltage bestehen aus einem Live Coaching sowie einer Live Mediation. Darüber hinaus halten Sie eine Präsentation über ein reales Coachingthema und beantworten Fragen in einer schrifltichen Prüfung.
Wenn Sie das Zusatzmodul „Rolle des Rechts“ absolvieren, sind Sie berechtigt den Titel „zertfitizierter Mediator“ gemäß ZertMedAusbVO zu führen.
Damit erhalten Sie nicht nur Ihr Zertifikat, sondern auch eine klare Rückmeldung zu Ihrer Professionalität und zu Ihren nächsten Entwicklungsschritten.
Weitere Teilnehmerstimmen zur SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung
Einfach gemacht
Zum ersten Club der Systemgesetzter kam ich mit Kopfschmerzen und voller Wut über die geleisteten Überstunden am vergangenen Tag – die mich abhielten von dem, wo und was ich lieber sein wollte. In der zwei jährigen Ausbildung zum SystemEmpowering Coach Mediator lernte ich weiter zu denken und bewußter zu fühlen und erlebte, welche Auswirkungen meine eigene Einstellung und deren Veränderung zur Folge hat. Die verinnerlichten Coaching Methoden im Bereich Persönlichkeits-Entwicklung ermöglichen mir immer mehr, frei und direkt zu handeln. Das führt zu Klarheit, erhöht die Lebensqualität und kommt auch meinem Umfeld zu Gute. Das Anwenden der Methoden macht Spass, selbst wenn das Leben auch mal traurig ist und ich finde es immer wieder erstaunlich, was sich an überraschenden Lösungen zeigt. Ich kann die Ausbildung bei Dr. Dieter Bischop am Hanseatischen Institut vertrauensvoll empfehlen und möchte Sie als LeserIn darauf aufmerksam und neugierig machen.
Gunda Gerig
Der persönliche Gewinn ist für mich unbezahlbar
Meine Motivation diese Ausbildung zum SystemEmpowering Coach Mediator zu beginnen, waren Konflikte im beruflichen und privaten Umfeld. Diesen wollte ich nicht ausgeliefert sein, sondern mit Lösungen begegnen können.
Im Zuge der Ausbildung habe ich nicht nur Handwerkszeug bekommen, welches ich sehr gut in meinen beruflichen Kontext integrieren kann, auch in den privaten Bereich fließt die „gewonnene“ Haltung „nebenbei“ mit ein. Zusammenhänge und die zugehörigen Verantwortungen zu erkennen und zu klären, fällt mir jetzt leichter. Die daraus resultierenden positiven Veränderungen sind für alle Seiten spürbar und Alltagsthemen wie z.B. „Pubertät“ tauchen nicht mehr auf. Auch dafür bin ich dem Hanseatischen Institut und seinen kompetenten Trainer/innen sehr dankbar. In der Ausbildung und der Zeit danach habe ich jederzeit ein Ansprechpartner für mich und meine individuelle Themen finden können. Diese alltagstauglichen Methoden sorgen bei mir und meinem Umfeld für mehr Lebensqualität und der persönliche Gewinn ist für mich unbezahlbar.
Hanka Schiebold
Es hat sich gelohnt
In den Jahren 2010/2011 befand ich mich sowohl privat als auch beruflich in schwerer See. Konflikte soweit das Auge reichte, fehlende Wertschätzung und Anerkennung, das Gefühl gegen Windmühlen zu kämpfen und den Boden unter den Füßen zu verlieren. Ich steckte mitten in großen Veränderungen und verlor zusehends an Kraft. Auf Empfehlung einer Freundin hin, besuchte ich beim Hanseatischen Institut einen Impulsabend. Die Atmosphäre war warm und herzlich und um mich herum Menschen, die auch in Veränderungen stecken, aber offensichtlich damit umgehen konnten und nicht strauchelten. Das wollte ich auch können! Der Entschluss beim Hanseatischen Institut eine Ausbildung zum SystemEmpowering Coach Mediator zu machen war schnell gefasst. Heute nach über zweieinhalb Jahren kann ich mit Fug und Recht sagen: es hat sich gelohnt! Veränderungen gibt es immer noch in meinem Leben, auch Konflikte und an der einen oder anderen Stelle wünsche ich mir auch mehr Wertschätzung. Heute aber verfüge ich über Klarheit und einer inneren Gelassenheit, über eine gute Portion Selbstwertgefühl und „Größe“, die mich befähigt, auf mich zu achten, Entscheidungen zu treffen und im tiefen Selbstvertrauen auf meine eigene Stärke mein Leben zu leben.
Simone Weimann
Termine, Kosten, & Informationen
Termine der SystemEmpowering Ausbildung
Start am 08. Januar 2026
am Donnerstag und Freitag von 09:00 bis 17:00 Uhr
- Modul 1
- Modul 2
- Modul 3
- Modul 4
- Modul 5
- Modul 6
- Modul 7
- Modul 8
- Modul 9
- Modul 10
- Modul 11
- Modul 12
- Modul 13
- Modul 14
- Modul 15 optional
Systemgesetze
08. und 09. Januar 2026
Konfliktcoaching
12./13. Februar 2026
Systemische Mediation
14. und 15. Januar 2027
Team-Empowering
11. und 12. Februar 2027
Empowering von Gruppen
08. und 09. April 2027
Changemanagement
29. und 30. April 2027
Unternehmensnachfolge
27. und 28. Mai 2027
Testival SystemEmpowerer
25. und 26. Juni 2027
Zusatz: Recht und Mediation
wird noch benannt
Kosten
16.800,00 €. inklusive 14 Stunden Coaching im Wert von 4.900,00 Euro zzgl. gültiger MwSt. = 19.992,00 € brutto.
Ratenzahlung nach Absprache möglich!
Info-Veranstaltungen
Informieren Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere als SystemEmpowering Coach Mediator!
Hier geht es zu den Info Events:
Ausbilder
Die Ausbildung wird geleitet von Dr. Dieter Bischop und Annika Dulige. Ab Sommer 2024 wird auch Jan Schulz das Ausbilderteam verstärken.
Dr. Dieter Bischop
Annika Dulige
Jan Schulz
Testival und Zertifikat
Im Modul 14 haben die Ausbildungsteilnehmer die Möglichkeit, das Zertifikat zum SystemEmpowerer CoachMediator zu erwerben.
Im Testival bringen die Teilnehmenden jeweils einen Klienten mit und führen zwei Live-Arbeiten (Coaching und Mediation) durch und erhalten im Anschluss Feedback.
Darüber hinaus halten die Teilnehmenden eine 10-minütige Präsentation über ein von ihnen im Coaching bearbeitetes Thema – mit anschließendem Feedback.
Zusätzlich sind 12 Fragen aus einem vorher bekannten 120 Fragen-Katalog zur Ausbildung schriftlich zu beantworten.
Testival Ablauf
- Live-SystemEmpowering mit einem Paar durchführen (Konfliktcoaching / Mediation)
- Live-SystemEmpowering mit einer Einzelperson durchführen
- Präsentation und schriftliche Prüfung
Anmeldung bis spätestens einen Monat vor Testival Beginn persönlich oder per Mail an info@hanseatisches-institut.de .
Mentoring
Wir bieten für Teilnehmer und Absolventen der SystemEmpowerer – Coach-Mediator Ausbildung ein Mentoringprogramm an. Unsere Erfahrung ist, dass eine weitere Begleitung für Fragen, Supervision, Hospitation, Vorbereitung vom Coaching und der Reflexion sowie der persönlichen Weiterentwicklung hilfreich ist.
Das Mentoring ist individuell und kann folgendermaßen stattfinden:
- Einzelmentoring: Ein Mentee und ein Mentor – Kosten 350,00 € netto pro Stunde
- Mentoring mit Mehreren: Mehrere Mentees und ein Mentor – Kosten 350,00 € netto pro Stunde (die Mentees teilen sich die Kosten)
- Hospitation: Ein Mentee mit seinem Klienten und ein Mentor: der Mentor coacht – Kosten 350,00 € netto pro Stunde (der Mentee und sein Klient teilen sich die Kosten)
- Mentoring mit Klienten: Ein Mentee mit seinem Klienten und ein Mentor: der Mentee coacht – Kosten 350,00 € netto pro Stunde (der Mentee und sein Klient teilen sich die Kosten)
Masterclass Coach-Mediator
Wir bieten für den SystemEmpowerer – Coach-Mediator eine Masterclass an. In der Masterclass werden neueste Entwicklungen vermittelt, Austausch zwischen den Coach-Mediatoren, üben von komplexen Coachings und Mediationen und bearbeiten von mitgebrachten Fällen der Teilnehmer.
Preis auf Anfrage.
Podcasts zur Ausbildung
In unserem Podcast reden wir über die häufigst gestellten Fragen zu unserer Ausbildung!
In dieser Folge erfahren sie alles darüber, was die SystemEmpowerer Coach-Mediator Ausbildung so besonders macht.
Das Webinar zur SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung
Dieses Webinar bietet Ihnen einen umfassenden Einblick in die SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung und zeigt, wie fundierte Coaching– und Mediationsmethoden praxisnah angewendet werden. Erfahren Sie, welche Techniken vertieft behandelt werden, welche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Teilnahme wichtig sind und wie Absolventen die erlernten Ansätze gezielt in ihrer Arbeit einsetzen können.
Welchen Nutzen bringt mir die SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung?
Karriereentwicklung
Sie wollen Ihre Karriere weiterentwickeln und sich neue berufliche Möglichkeiten erschließen? Mit einer Ausbildung zum SystemEmpowering Coach Mediator erweitern Sie Ihre Kompetenzen erheblich und schaffen die Grundlage dafür, im Bereich Führung und Personalentwicklung mehr Verantwortung zu bekommen und in Ihrem Umfeld auch Konflikte mit mehreren Beteiligten lösen können. Immer mehr Unternehmen verfügen über interne Coachingpools und schaffen Stellen für Coaches, die innerhalb des Systems Mitarbeiter unterstützen sollen, so dass nur in Ausnahmefällen ein externer Coach hin zu gezogen werden muss.
Darüber hinaus ist die umfassende Ausbildung zum Systemischen Coach-Mediator für viele Absolventen die Grundlage für den Schritt in die Selbständigkeit.
Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen
Durch die Entwicklung von Coaching-und Mediations-Fähigkeiten können Sie ihre Beziehungen zu anderen Menschen verbessern und tiefere Verbindungen aufbauen. Die Fähigkeit zu konstruktivem frühzeitigem Feedback und zum Auflösen von Unstimmigkeiten und Systemgesetzverletzungen führt dazu, dass sich belastende Gefühle in Beziehungen mehr und mehr auflösen und mehr Klarheit und ein stabileres Fundament entstehen.
Aber auch das Loslassen von Beziehungen, die nicht gut tun und immer wieder Stress verursachen, ist für viele Ausbildungsteilnehmer ein positiver Effekt.
Steigerung des Urvertrauens und des Selbstbewusstseins
Durch Ihren eigenen Coachingprozess, den Sie während der SystemEmpowerer Coach-Mediator Ausbildung durchlaufen, gewinnen Sie an innerer Ausgeglichenheit und Stärke. Sie stärken ihr Urvertrauen und Ihren Selbstwert. Sie entwickeln zunehmend innere Klarheit und die innere Erlaubnis, glücklich und erfolgreich zu leben. So eröffnen sich neue stimmige Wege und Ziele sowie eine positive Sicht in die Zukunft.
Veränderungskompetenz, Menschen nachhaltig helfen zu können
Das Unterstützen und Begleiten von Menschen bei Veränderungen, Konflikten und Herausforderungen ist Ihre Leidenschaft? Gerade da es so viele Lebensberatungs- und Coachingangebote gibt, ist es unbedingt nötig, dass Sie in eine Coaching Ausbildung investieren, die nachhaltige und wirksame Methoden vermittelt, mit denen Sie jeder Herausforderung gewachsen sind. Es gibt eine große innere Sicherheit und Freiheit, zu wissen, dass man sich als Führungkraft, Coach und Mediator nicht auf gewisse Themen spezialisieren müssen, sondern mit dem eigenen „Werkzeugkoffer“ in jedem Umfeld erfolgreich arbeiten und für jedes Ziel eine systematische Herangehensweise anbieten kann.
Entwicklung von Leadership-Fähigkeiten
Sie wollen eine klare Haltung als Führungskraft entwickeln? Mit der Genea-Methode erarbeiten Sie sich die Ressourcen Herz und Schwert und kommen Schritt für Schritt in Ihre Kraft hin zu Urvertrauen und Führungspower. Ihnen fehlen die wesentlichen wirklich sinnvollen Führungsfähigkeiten, um im Alltag Veränderungen und Herausforderungen mit Ihren Mitarbeitern zu meistern? Mit dem neuen Wissen und der Beachtung der Systemgesetze können Sie als Führungskraft einen stabilen Rahmen vorgeben, in dem sich Vertrauen, Motivation und Freude an der geneinsamen Zielerreichung entfalten können. Feedback-und Fragetechniken ergänzen Ihren Wirkungsgrad.
Förderung der Gesundheit und des persönlichen Wohlbefindens
In der Ausbildung zum Systemischen Coach-Mediator erlernen Sie, Sie eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Wenn Sie die verschiedenen SelbstCoaching-Tools, die Sie in der Ausbildung erlernen, konsequent anwenden, werden Sie Stress und Blockaden lösen und mit Veränderungen im Außen leichter umgehen können. Darüber hinaus erlernen Sie das GesundheitsCoaching, das Sie auf sich und andere anwenden.
Sinn und persönliche Erfüllung
Coaching und Konfliktlösung sind äußerst erfüllende Tätigkeiten, da man sich intensiv mit seinen Klienten befasst und gemeinsam Erfolge feiert. Viele Menschen kommen zu uns mit der Motivation, Menschen endlich nachhaltig helfen zu können. Wenn Sie dann in der Systemischen Coaching Ausbildung im Hanseatischen Institut die Methoden vorfinden, die Wirkung bei ihnen selbst und anderen erzielen, gibt dies den Teilnehmern das Gefühl von Sinn und persönlicher Erfüllung.
Kann ich mich nach der Ausbildung zum SystemEmpowering Coach Mediator selbständig machen und davon leben?
Der Weg zum selbständigen Coach und Mediator führt normalerweise darüber, im jetzigen Beruf die Arbeitszeit zu reduzieren und die freigewordene Zeit zum Coachen zu nutzen. So haben es bislang die Ausgebildeten bei uns gemacht. Wichtig ist, dass der Start in die Selbständigkeit nicht unter großem finanziellen Druck passiert, sondern Sie Schritt für Schritt weiter die Arbeitstage im Job reduzieren und sich Ihr Coaching Unternehmen stimmig aufbauen kann. Die Erfahrung ist, dass es etwa 1-3 Jahre dauert, bis man als selbständiger Coach ein stabiles wirtschaftliches Auskommen erreicht. Dies hängt jedoch von der persönlichen Haltung und Kompetenz ab und setzt voraus, dass Sie stetig weiter an Ihrer Persönlichkeitsentwicklung arbeiten.
Im Hanseatischen Institut können Sie nach dem Abschluss der Ausbildung unser Mentoring Programm nutzen, das Sie in der Anfangsphase Ihrer Selbständigkeit bei allen Fragen rund Ihr Coaching Business begleitet.
Wann ist die Coach Mediator Ausbildung für mich geeignet und welche Voraussetzungen muss ich mit bringen?
Die Ausbildung zum SystemEmpowering Coach Mediator ist für Sie geeignet, wenn Sie Menschen helfen wollen, ihre Ziele zu erreichen, aus leidvollen Zuständen heraus zu finden und in ihre Kraft zu kommen. Darüber hinaus erwerben Sie sie Kompetenz, Paare, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen und bei der Lösung von Konflikten zu unterstützen.
Voraussetzung für eine erfolgreiche Teilnahme an der Ausbildung und an der Umsetzung der Lerninhalte ist zusätzlich, dass Sie neugierig sind auf Ihre eigene persönliche Entwicklung und bereit, permanent an eigenen Themen zu arbeiten. Nur wenn Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft, Coach oder Mediator innerlich frei und neutral mit allen Themen und Menschen arbeiten können, bleiben Sie im Prozess und können maximale Wirkung erzielen. Hierzu erwerben Sie wertvolle Tools für Ihr SelbstCoaching.
Wir nutzen in der Ausbildung zum SystemEmpowering Coach-Mediator die Ausbildungsspirale, die veranschaulicht, wie wir auftretende Signale nutzen, die dahinter liegenden Themen lösen und im nächsten Schritt in Bezug auf dieses Thema wieder die volle Kompetenz als Coach in die Welt bringen können.
Teilweise wird für die Teilnahme an einer Coaching Ausbildung eine abgeschlossene Berufsausbildung und ein gewisses Alter gefordert.
Unserer Erfahrung nach ist es erheblich wichtiger, dass Sie innerlich ausgeglichen kraftvoll genug sind, eine gute Verbindung zu Ihrem Herkunftssystem haben und die Power mit bringen, ungelöste Konflikte und Blockaden bei sich selbst aufzulösen. Um dieses Fundament herzustellen, können Sie schon vor Beginn Ihrer Ausbildung unser Coachingpaket oder Coaching bei uns nutzen, damit Sie stabil in die Ausbildung starten.
Welche Fähigkeiten erlange ich mit der Ausbildung im Hanseatischen Institut?
Mit dem neuen Wissen über die Systemgesetze und Ihrer eigenen Persönlichkeitsentwicklung im SelbstCoaching erlangen Sie die Fähigkeit, Verantwortung als Führungskraft richtig vorzuleben, denn die Systemgesetze zu kennen und einzuhalten ist oberste Führungsaufgabe. Dies gilt sowohl im beruflichen Kontext als auch in Familien als Elternteil und Elternpaar und in der Bewältigung von Herausforderungen in Patchworkfamilien.
Sie erwerben die Kompetenz, in Ihrem Umfeld konstruktiv Feedback zu geben, unstimmige Situationen in der Kommunikation rechtzeitig zu erkennen und aufzulösen, so dass Konflikte nicht weiter eskalieren. Gleichzeitig können Sie Ihre Klienten im Wege der inneren Aufstellung und den Tools des System Empowering helfen, innerlich Konflikte zu bearbeiten, so dass sich Wut, Trauer und Ängste lösen können, ohne dass die anderen Konfliktbeteiligten anwesend sein müssen.
Mit den Weiterentwicklungen des SystemEmpowering Coaching begleiten Sie Menschen dabei, endlich die wahren Ursachen für Ängste, Blockaden, negative Glaubenssätze und belastende Emotionen und Krankheitssymptome zu finden. Indem sie die zugrundeliegenden Systemgesetzverletzungen mit dem PowerCode auflösen, entsteht bei Ihren Klienten von innen heraus ein neues Gefühl, Energie, Zuversicht, neue Fähigkeiten und Verhaltensweisen. Sie arbeiten nicht nur mit dem Denken und dem Denkgefühl, sondern lösen die tieferliegenden Basisgefühle auf, die durch positives Denken und klassische Coachingmethoden nicht veränderbar sind.
In über 25 Jahren Erfahrung Arbeit mit Menschen in Unternehmen und Familien haben wir die Erfahrung gemacht, dass nicht nur Erlebnisse und Prägungen auf unserer eigenen Lebenslinie von der Geburt bis zur Gegenwart für unsere Emotionen verantwortlich sind.
In den meisten klassischen Coaching- oder Therapiekonzepten wird der Einfluss des eigenen Lebens bis hin zur Erziehung durch unsere Eltern mit einbezogen. Die Wissenschaft der Epigenetik bestätigt heute, was wir seit über 20 Jahren erleben und in unserer Arbeit umsetzen: Es werden uns zahlreiche Lasten schon „in die Wiege gelegt“, denn ungelöste Traumata – z.B. aus dem ersten und zweiten Weltkrieg – werden über Generationen auf geistiger und genetischer Ebene weiter gegeben und verhindern in der Gegenwart das volle Urvertrauen, das Wohlbefinden und die Potentialentfaltung der Menschen. Sogar diese Lasten und Verletzungen können mit der Genea-Methode gelöst werden, so dass dann erfolgreich eine Neuprägung (Empowering) bis in die Zukunft erfolgen kann.
Handelt es sich um eine zertifizierte Coaching- bzw. Mediator-Ausbildung?
Die Zertifizierung als Mediator ist in der staatlichen „Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungs-Verordnung“ geregelt.
Unsere Ausbildung zum SystemEmpowerer Coach-Mediator“ entspricht den Vorgaben dieser Verordnung und berechtigt Sie, den Titel „Zertifizierter Mediator“ zu tragen. Voraussetzung ist, dass Sie zusätzlich das Modul „Recht & Mediation“ absolvieren, das wir in regelmäßigen Abständen zusätzlich anbieten.
Im Bereich Coaching gibt es keine staatlichen Institution zur Qualitätssicherung oder für Qualitätsstandards von Coaches oder Coaching-Ausbildungen. Die Begriffe Coach oder Coaching sind nicht geschützt.
Zertifizierungen als Coach können unter dem Dach verschiedener Coachingverbände erworben werden, die jedoch privat als Verein oder Verband organisiert sind.
Eine Zertifizierung als Coach oder Mediator setzt immer eine fundierte Coaching-Ausbildung mit Zertifikat und mehrjährige Praxiserfahrung voraus. Erst dann kann eine Zertifizierung beantragt werden. Daher wird das Thema Coaching-Zertifizierung erst nach einiger Zeit als praktischer Coach interessant.
Unser Anspruch an unsere SystemEmpowering Coach-Mediator Ausbildung ist sehr hoch, denn unser oberstes Ziel ist, dass Sie als Coach und Mediator professionell auftreten, Wirkung erzielen, Menschen nicht ins Leid fallen lassen und auch negative Auswirkungen einer Zielerreichung (SystemCheck) berücksichtigen.
- Haben Sie das Testival in Modul 14 erfolgreich bestanden, erhalten Sie das Zertifikat: SystemEmpowering Coach Mediator – Hanseatisches Institut.
- Im weiteren Schritt können Sie das Recht erwerben, sich „Zertifizierter Mediator“ zu nennen, wenn Sie bei uns das Zusatzmodul „Rolle des Rechts“ absolviert haben und in regelmäßigen Abständen Weiterbildungsmaßnahmen i.S.d. „Zertifizierte Mediatoren Ausbildungs Verordnung“
- Ihre Weiterentwicklung als Coach Mediator und den Erhalt Ihrer gesetzlichen Zertifizierung können Sie sicherstellen durch die Teilnahme an unserem Mentoringprogramm und verschiedenen Aufbauseminaren und Trainings.
Was sind unsere Weiterentwicklungen in der SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung im Vergleich zu den Ausbildungen Mediation, Business Coaching, NLP und Systemische Beratung?
Was in keiner Coaching oder Mediation oder NLP Ausbildung gelehrt wird, sind:
- die Systemgesetze
- das Kommunikationsmodell von Dr. Bischop
- die Aufteilung der Gefühle in Basis- und Denkgefühle
- das Auflösen von Verletzungen der Systemgesetze mit dem PowerCode
- das Empowering zum Auflösen von Traumata und Prägungen / Überzeugungen
- und die Genea-Methode zur Auflösung von transgenerativen Lasten wie Kriegstrauma mit der inneren Aufstellung.
Liegen Verletzungen der Systemgesetze vor, so lassen sich viele Tools aus der systemischen Beratung und dem systemischen Coaching nicht mehr wirkungsvoll anwenden. In die Schuhe des anderen stellen, die Wunderfrage oder lösungsorientiert in die Zukunft gehen, ist bei starken emotionalen Verletzungen wie Trauer, Angst oder Wut nicht möglich.
In der Regel sind es aber genau solche Verletzungen, die Menschen daran hindern, nachhaltig Ziele zu erreichen und Blockaden endlich so zu lösen, dass sie schlichtweg „kein Thema mehr sind“, oder „wie vergessen“ (Aussagen von Klienten nach erfolgreichen Coachingprozesen).
Die Weiterentwicklungen in der SystemEmpowering Caoch Mediator Ausbildung im Hanseatischen Institut sind daher Grundlage für Ihren Erfolg und Weiterempfehlungen als Coach. Kein Zertifikat der Welt bringt Ihnen mehr Kunden als Empfehlungsmarketing, weil Sie wirkungsvolle Arbeit geleistet haben.
Fazit
Wenn Sie in Ihrer Karriere als Coach erfolgreich sein möchten, ist eine SystemEmpowering Coach Mediator Ausbildung mit wirkungsvollen Inhalten eine wunderbare Investition in Ihre Zukunft.
Häufig gestellte Fragen zur Ausbildung
Was ist das Besondere an der SystemEmpowering Coaching-Mediation-Ausbildung?
Unsere Ausbildung zeichnet sich durch mehr als 25 Jahre praktische Erfahrung im Coaching und der systemischen Mediation aus. Wir vermitteln Ihnen bewährte Tools und Methoden für Persönlichkeitsentwicklung, Führungskompetenz, Change-Management, Teamentwicklung und Konfliktlösung. Unser Anspruch ist es, Ihnen das Wissen, die Fähigkeiten und die persönliche Entwicklung zu bieten, die Sie zur Erreichung Ihrer Ziele benötigen. Unsere Ausbildung basiert auf dem SystemEmpowering-Ansatz, einer einzigartigen Kombination verschiedener Methoden wie NLP, Gewaltfreie Kommunikation, Aufstellungsarbeit, Traumaarbeit und vieles mehr.
Wie kann ich von einer Ausbildung zum SystemEmpowering Coach Mediator im Hanseatischen Institut profitieren?
Unsere Ausbildung bietet zahlreiche Vorteile: - Persönliche Weiterentwicklung - Verbesserte Kommunikationsfähigkeiten - Konfliktvermeidung und Konfliktlösung - Klare Zielformulierung und Vision - Selbstvertrauen und Selbstwertsteigerung - Berufliche Umsetzung der erlernten Fähigkeiten als Coach oder Mediator - Veränderung von Prägungen und Überzeugungen für mehr Selbstempowerment - Austausch in unserem Netzwerk und Peergroups
Wie kann ich die Ausbildung zum SystemEmpowering Coach Mediator konkret nutzen?
Unsere Ausbildung zum SystemEmpowering Coach Mediator ermöglicht vielfältige Anwendungsbereiche: - Hauptberufliche Tätigkeit als Coach oder Mediator - Integration des erlernten Wissens in Veränderungsprozessen, Mitarbeitergesprächen und Teamentwicklung als Führungskraft - Fortführung oder Übergabe eines Unternehmens mit neu erworbenem Wissen - Früherkennung von Konfliktpotenzial - Konfliktvermeidung und -lösung in der Partnerschaft - Und vieles mehr.
Wie kann ich die Ausbildung als Unternehmer und Führungskraft einsetzen?
Als Unternehmer und Führungskraft können Sie von der Ausbildung in folgenden Bereichen profitieren: - Konfliktvermeidung und -lösung - Effektives Feedbackgeben - Klare Kommunikation - Aktive Gestaltung der Führung mit wirkungsvollen Werkzeugen - Auswahl geeigneter Mitarbeiter und Führungskräfte - Nutzung von Herz und Schwert in der Führung - Stimmige Kommunikation von Grenzen und Konsequenzen - Stärkung Ihrer Haltung und Ihres Auftretens als Führungskraft - Erkennen von hinderlichen und sinnvollen Strukturen im Umfeld.
Welche Methoden und Tools werden in der Ausbildung zum SystemEmpowering Coach Mediator vermittelt?
In unserer Ausbildung verwenden wir bewährte Methoden aus der Systemischen Beratung wie Lösungsorientierte Fragen, Inneres Team, Inneres Kind, Hypnotherapie, Analyse von Systemen, Aufstellungsarbeit und NLP. Zusätzlich bringen wir eigene Entwicklungen wie die Systemgesetze und die Genea-Methode ein, um komplexe Strukturen klarer zu machen. Auch die persönliche Entwicklung steht im Fokus, wobei Ängste, Leid, Wut und Konflikte aufgelöst werden, um mehr Selbstvertrauen und innere Ruhe zu erlangen. Sie erlernen de PowerCode, um emotionale Konflikte nachhaltig aufzulösen.
Was ist das Vorgespräch zur Ausbildung und warum ist es wichtig?
Das Vorgespräch dient dazu, Ihre persönlichen Ziele und Voraussetzungen für die Ausbildung zu klären. Wir möchten sicherstellen, dass Sie den bestmöglichen Lernerfolg erzielen und Ihr Potenzial optimal entfalten können. Außerdem haben Sie die Gelegenheit, zu bewerten, ob unsere Ausbildung Ihren Erwartungen entspricht. Das Vorgespräch kann online per Zoom oder vor Ort in Hamburg stattfinden.
Gibt es zusätzliche Leistungen für Teilnehmende der Ausbildungen?
Ja, wir bieten verschiedene Zusatzleistungen an, darunter: - Coach the Coach (CTC): Hier können Sie als Ausbildungsteilnehmer Gast-Klienten coachen, während ein unserer Ausbilder als Mentor zur Verfügung steht. - Coaching für Teilnehmende: Sie erhalten Vergünstigungen für zusätzliche Einzel-Coachings. - Online-Kurse: In unserer SystemEmpowering Akademie finden Sie Online-Video-Kurse zu den Ausbildungsinhalten. - Strategieentwicklung: Wenn Sie Ihre Coaching- oder Beratungstätigkeit erweitern möchten, unterstützen wir Sie gerne bei der strategischen Planung.
Gibt es eine Zertifizierung oder Abschlussprüfung am Ende der Ausbildung?
Ja, am Ende der Ausbildung erhalten Sie ein Zertifikat über die erfolgreiche Teilnahme. Eine Abschlussprüfung ist in der Regel nicht erforderlich, da wir den Fokus auf praktische Übungen, Coaching-Erfahrung und persönliche Entwicklung legen.
Welche beruflichen Perspektiven eröffnen sich nach der Ausbildung zum SystemEmpowering Coach Mediator?
Nach der Ausbildung haben Sie verschiedene berufliche Perspektiven, darunter: - Selbstständige Tätigkeit als Coach oder Mediator - Anstellung als Coach oder Mediator in Unternehmen - Integration der erworbenen Fähigkeiten in bestehende berufliche Tätigkeiten, z. B. als Unternehmer, Führungskraft oder Personalleiter - Weitere Spezialisierung in bestimmten Bereichen, wie z. B. Konfliktmediation, Familienmediation, Organisationsentwicklung oder Burnout-Prävention.
Für wen ist die SystemEmpowering Ausbildung besonders geeignet?
Die Ausbildung richtet sich an Berater, Coaches, Mediatoren, Organisationsentwickler und Unternehmer, die in komplexen Systemen arbeiten und Konflikte nicht nur moderieren, sondern an der Ursache lösen möchten. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre bisherigen Methoden in eskalierten Situationen nicht ausreichen, sind Sie hier richtig.
Brauche ich eine Coaching oder Mediationsausbildung als Voraussetzung?
Eine vorherige Coaching oder Mediationsausbildung ist hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung. Wichtig ist, dass Sie Erfahrung im Umgang mit Menschen und Veränderungsprozessen mitbringen und bereit sind, sowohl fachlich als auch persönlich zu lernen. Im Beratungsgespräch klären wir gemeinsam, ob Ihre Vorerfahrung gut zur Ausbildung passt.
Kann ich die Ausbildung mit meiner beruflichen Tätigkeit vereinbaren?
Ja, die Ausbildung ist so konzipiert, dass sie berufsbegleitend möglich ist. Die Module finden blockweise statt, dazwischen gibt es Zeit für Integration und Anwendung. Im Erstgespräch schauen wir gemeinsam, welche Variante am besten zu Ihrer beruflichen und privaten Situation passt.