Eine glückliche, erfüllende und gesunde Beziehung zu führen, ist für viele Menschen ein wichtiges Lebensziel. Für Unternehmer und Unternehmerpaare steht dabei noch mehr auf dem Spiel: Emotionale Abhängigkeit vom Partner macht das Leben schwierig, sorgt für ein...
Was ist Veränderungsmanagement? Veränderungsmanagement ist ein Prozess, bei dem Veränderungen in einer Organisation geplant, durchgeführt und überwacht werden, um sicherzustellen, dass sie erfolgreich umgesetzt werden. Dies beinhaltet die Überwachung von Veränderungen...
Im Harvard-Konzept über Verhandeln gibt es einen wichtigen Punkt, die BATNA – Beste Alternative zum Verhandlungsergebnis. Wenn es um Entscheidungen geht, die unser Leben beeinflussen, ist es wichtig, alle Optionen abzuwägen und die beste Alternative zu wählen. Diese...
In diesem Podcast geht es um die Erlaubnis für Erfolg. Was haben Wollen, Können und Dürfen damit zu tun? Stellt sich der Erfolg trotz des Wollens und Könnens nicht ein, so liegt es am fehlendem Dürfen. Fähigkeiten und Wissen sind vorhanden und trotzdem nicht...
In einer Beziehung kann der Punkt kommen, an dem man merkt, dass es viele Probleme gibt und der Partner einem nicht mehr gut tut. Am Anfang war alles perfekt und rosarot, man schwebte gemeinsam auf Wolke sieben. Nun ist die Erkenntnis da, dass das Miteinander schadet,...
Gerade im Führungsalltag ist Feedback ein ständiger Begleiter. Sie geben Rückmeldungen zu Verhalten, Ergebnissen, Zusammenarbeit und Haltung. Viele Unternehmer berichten jedoch, dass sie zwar regelmäßig Feedback geben, sich aber trotzdem wenig verändert und die...
Nehmen Sie sich für diese Visualisierung Zeit und sorgen Sie dafür, dass Sie während dessen ungestört sind. Der Tod als Ratgeber sorgt für einen Perspektivwechsel, der sehr hilfreich sein kann. Nutzen Sie den Tod als Ratgeber, um ein erfülltes Leben zu führen: Nehmen...
Eine fundierte Auftragsklärung ist das Fundament der Coachingarbeit. Sie hat den gleichen Stellenwert vor einem Coaching mit einer einzelnen Person oder einer großen Mediation mit vielen Parteien. Führt man eine mangelhafte oder gar keine richtige Auftragsklärung...
Ein Mitarbeiter kommt mit einem Problem ins Büro. Du hörst zu, stellst Fragen, hilfst bei der Lösung — und eine Stunde später hast du drei neue Aufgaben auf dem Tisch, die eigentlich nicht deine sind. Oder: Du willst in einer schwierigen Situation mit jemandem eine...
Eine Führungskraft sollte sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter die Aufgaben richtig verstehen. Gleichzeitig sollte die Führungskraft auch ihre Mitarbeiter verstehen. Die Sprache ist aber ungenau, deshalb gibt es kein hundertprozentiges Verstehen, nur eine Annäherung....
Tania Diehl hat im Hanseatischen Institut die SystemEmpowering Coaching Ausbildung zum Teil online und in Hamburg absolviert und durch Coaching ihre persönlichen Entwicklung vorangetrieben. Tania beschreibt im Interview mit Annika, was sie dazu bewogen hat, ihren...
In dieser Folge interviewet Felix Lehmann den Unternehmer Dirk Mehrens. Es ist Inhaber und Geschäftsführer der MEHRENS UNIFIED COMMUNICATION GMBH. Dirk Mehrens ist ehemaliger Ausbildungsteilnehmer des Hanseatischen Instituts (Systemischen Coaching Ausbildung und...
Die drei Ausbildungsteilnehmerinnen haben erfolgreich die Systemische Coaching Ausbildung im Online Format und vier Tage vor Ort abgeschlossen. Felix spricht mit ihnen über ihre Erfahrungen. Die Herausforderungen vor einer Coaching Ausbildung Alle standen persönlich...
„Es geht meistens mehr als man denkt. Man muss sich nur trauen, den Mund auf zu machen“ In der heutigen Podcastfolge ist unsere Ausbildungssteilnehmerin Anja zu Gast und berichtet über ihren Weg und ihre Erfahrungen. Wie war ihre Situation vor der Systemischen...
Wir nutzen den ÖkoCheck, oder auch SystemCheck genannt, um richtige und stimmige Entscheidungen zu treffen. Diese Folge gibt ihnen das Handwerkzeug, um den ÖkoCheck alleine durchzuführen. Es ist eine kompakte Folge, in der Sie das Tool kennenlernen und anwenden...
Führungskräfte sind regelmäßig mit Konflikten konfrontiert. Möglicherweise sind sie selbst beteiligt oder stehen vor der Herausforderung, dass Mitarbeiter im Team untereinander Konflikte haben. Dann wünschen sich die Beteiligten häufig Unterstützung vom Chef, so dass...
Durch Mobbing am Arbeitsplatz werden Menschen abgewertet, ausgegrenzt oder systematisch behindert. Das ist belastend für Betroffene, Teams und das gesamte Unternehmen. Die Folgen von Mobbing am Arbeitsplatz Betroffene entwickeln häufig Angst, Schlafprobleme und...
In der Coaching-Ausbildung im Hanseatischen Institut haben wir einen Grundsatz: Bevor man andere Menschen coachen kann, muss man erst seine eigenen Themen klären. Ähnliches gilt, wenn man Menschen führen möchte. Man kann andere nur so gut führen, wie man sich selbst...
Die Führungskraft als Coach: Strategien effektiv anwenden Sollten gute Führungskräfte auch gleichzeitig gute Coaches sein? Ob und wie das geht, berichten Annika und Felix in diesem Podcast. Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter Für Führungskräfte ist die...
In diesem Podcast wird die die Wechselbeziehung zwischen Unternehmen und Partnerschaft beleuchtet. Was wird gebraucht, damit ein Unternehmerpaar eine gute Partnerschaft und ein Unternehmen führen kann? Durch die Einhaltung der Systemgesetze und das Klären von...
Menschen, die Konflikte, traumatische Erlebnisse oder Ursachen für emotionale Probleme wie Burnout, Depression und Trauer, klären und lösen, bekommen die Erkenntnis, dass das Leben viel besser verlaufen wäre, wenn die Ursache sofort gelöst worden wäre. Das nennen wir...